Erstellt am 01.08.2018 um 19:55 Uhr von celestro
Es dürfte sicher technisch möglich sein, den Takt deutlich zu verkleinern. Aber wieso gehen die MA nicht einfach so, daß es für Sie nicht soviel ausmacht ?
Erstellt am 01.08.2018 um 20:24 Uhr von Moreno
Wieso nicht rechtens es zwingt doch keinen früher zu kommen oder später zu gehen! Und ohne BR ist es halt schwierig!
Erstellt am 01.08.2018 um 21:33 Uhr von celestro
https://anwaltdrmartin.de/arbeitszeit-darf-nicht-weggerundet-werden/
Erstellt am 01.08.2018 um 22:20 Uhr von tante frieda
Betriebsrat gründen! Die zuständige Gewerkschaft um Hilfe bitten.
Erstellt am 02.08.2018 um 12:31 Uhr von xyz68
Hat sie denn vorgeschriebene feste Arbeitszeiten (Beginn und Ende sind definiert)?
Bei uns wird bei den Mitarbeitern, die in Schichten arbeiten, auch die Zeit entsprechend abgeschnitten. Bei den Mitarbeitern mit gleitender Arbeitszeit natürlich nicht.
Erstellt am 04.08.2018 um 13:53 Uhr von BRHamburg
Wenn's keinen Betriebsrat gibt bleibt nur der Gang zum Rechtsanwalt wenn man sich von Arbeitgeber ungerecht behandelt fühlt. Aber einen Betriebsrat braucht man ja nicht.