... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Bossing von Schichtleiter
Was kann man tun wenn ein Schichtleiter eine Unterstellung macht ?
Ist das Mobbing?
Mal eine Frage zählt sowas schon unter Mobbing und wenn ja was kann ich tun: Ich habe einen Elf jährigen Sohn, diesen mußte ich am Dienstag früher von der Schule abholen. Er hatte Kopfschmerzen, Glie
Mobbing durch Betriebsrat
Ich bin ehemaliger Betriebsratsvorsitzender mit 14 Jahren erfahrung. Nach der Wahl wurde ich durch den neuen Betriebsrat gemobbt, bis heute. Der Betriebsrat ist nicht Rechtmäßig im Amt, bestätigt durc
Sexuelle Belästigung von Dritter
Hallo zusammen, Ich wurde vom einer Arbeitnehmerin angesprochen, dass sie mitbekommen haben will, wie der Chef eine Kollegin von ihr mir unangemessene Nachrichten und anzüglichen Sprüchen belästigt ha
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Hallo, wir haben heute für einen Ma eine außerordentliche Fristlose/Behelfsmäßig fristgerechte verhaltensbedingte Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz bekommen. Die Sachlage ist aber
Was tun bei diesem Betriebsrat?
Guten Abend zusammen, Unsere Firma ist in der Insolvenz. Wir gehören der Signa Gruppe an. Ich bin aktuell Ersatzmitglied. War aber schon öfter auf Sitzungen dabei. Sitzungen finden nur noch sporadisc
Mobbing vom Betriebsrat
Hallo, wie kann ich vorgehen wenn ich vom mehren BR-Mitgliedern gemobbt werde und sie Ihre Stellung als BR zu Ihrem eigenen Vorteil einsetzen?
Abmahnung oder Mobbing
Hallo Ich würde gerne mal eure Meinung zu folgendem Fall wissen. Ein Mitarbeiter bekommt eine Abmahnung weil er eine angebliche Dienstanweisung einer Teamleiter Vertreterin nicht ausgeführt hat. Di
Bossing/Mobbing
Hallo wieder mal eine Frage von mir und Danke das ich hier sein darf. Ein Vorarbeiter wurde ins Büro gerufen und ihm wurde mitgeteilt das er mehr Druck auf die Mitarbeiter ausüben soll um die Produkti
Br-Mitglied „mobbt“ Kollegen
Hallo zusammen, Wie geht das Br Gremium damit um, wenn ein BRM in seiner Abteilung für schlechte Stimmung sorgt? Das BRM redet schlecht über Kollegen und es gab schon ein Gespräch mit der Personalab
Abteilungsleiter nicht mehr tragbar
Hallo! Wir haben einen Abteilungsleiter im Unternehmen, dessen Arbeit extrem schlecht geworden ist, er private Probleme tagtäglich mit ins Büro nimmt und sich auch damit beschäftigt und seine Arbeit e
Abteilungsleiter - Zusammenarbeit
Frage in die Runde... Wie läuft es bei euch zwischen Betriebsrat und Abteilungsleitern? Und wie findet ihr, sollte es laufen? Bei uns ist die Zusammenarbeit eine absolute Katarstrophe, daher würde e
Mobbing durch Personalratsmitglied
Guten Tag, ich wende mich an dieses Forum, weil ich nicht mehr weiter weiß. Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung und eine Kollegin wird seit Monaten von einer Kollegin, die im Personalrat ist, ge
Abteilungsleitung Kündigen
Liebe Community, die Leitung unserer Personalabteilung ist seit 12 Jahren im Unternehmen tätig und hat bzw, hatte im Team noch 3 weitere Angestellte. - 1 Person ist in Pension gegangen - dafür gibt e
Zählt das als Mobbing/sollte man dies melden
Ich habe eigentlich eine "Betriebsrat" Frage. Ich arbeite im Krankenhaus als Nebenjob und wir besitzen dort eine Whatsapp Gruppe. Ich habe mich telefonisch krankgemeldet (2x hintereinander) und es kam
Mobbing im Gremium?
Zuerst wird man als GBR Delegierte abgewählt weil man durch die GBR Arbeit nicht mehr so oft im Haus ist und sich angeblich mehr im GBR engagiert anstatt im Gremium. Und weil das noch nicht genug ist
"Anreize" für Vertriebsmitarbeiter*Innen
Hallo, wir sind im Vertrieb tätig, und gemessen wird bei uns stets der Gesamterfolg des Unternehmens. Es wurden also nie Zielvereinbarungen auf Ebene der einzelnen Beschäftigten getroffen. Nun versu
Mobbing eines zurückgetretenen BR Vorsitzenden
Hallo Zusammen, wir haben den Fall, dass unser im April ausgetretener und zurückgetretener Vorsitzender ständig gegen den BR wettert. Als einziger Mitarbeiter von mehr als 300. Nun geht es sogar sowei
Beleidigung und andere Dinge! Was tun?
Hallo liebe BR- Kollegen aus Deutschland, folgender Fall: Ein Mitarbeiter im Unternehmen, ist bei allen Kollegen unbeliebt, da er oft "unter die Gürtellinie" geht. Er ist ca. 30 Jahre im Unternehmen
Mobbing durch vorgesetzte
Vorgesetzter hat Kollegen beauftragt zu gucken wie oft ich auf Toilette gehe ob ich aus der Pause pünktlich komme und anderes. Meldete das dem Betriebsrat und verlangte aus der Abteilung mich zu nehme