Ein neues Betriebsratsmitglied ist bei uns geringfügig beschäftigt und hat wöchentlich 3,5h. Unsere BR-Sitzungen sind jedoch schon mit 4h angesetzt, zusätzlich 2h im Betriebsausschuss. Hat die Person Anspruch auf eine Vergütung der Überstunden? Das alles darüber hinaus als Ehrenamt gilt ist mir bewusst, jedoch reichen die Stunden nicht mal aus um das Minimum an BR-Tätigkeit leisten zu können. Hat damit zufällig jemand Erfahrungen?