Hallo zusammen,
wenn ein BRM in Mutterschutz mit anschliessender Elternzeit geht, wird das nachrückende EBRM für die gesammte Zeit der Abwesenheit ein vollwertiges BRM? Oder ist das ausschliesslich auf die BR-Sitzungen beschränkt? Ist die Elternzeit eigentlich ein anerkannter Grund, ein EBRM zu laden oder müsste das BRM für die BR-Arbeit aus während der Elternzeit zur Verfügung stehen?
Vielen Dank für eure Tipps!