AG ist nicht in der AG-Verband

Nanu, die Frage gab es doch gestern schon...

Und die Antwort lautete: JA

aber genauso... ein kurzes Knackiges "ja" vom Sterni :)


Ich sag nur eins ringo:

1. Organisiert Euch möglichst umfassend (so 40% müssten reichen, mehr sind besser)
2. Macht über die Gewerkschaft ein Angebot über Verhandlung zu einem Tarifvertrag
3. Bei Ablehnung macht eine Urabstimmung über Arbeitskampf
4. Bei positiver Urabstimmung nochmaliges Angebot an AG
5. Bei Ablehnung macht einen Warnstreik
6. Ui, der AG kommt mit einem doch recht guten Angebot
7. Ist aber zuwenig, Warnstreik
8. AG wird vernünftig und will Verhandlungen
9. Verhandlungen laufen an
10. Beide Seiten sind zufrieden und ihr habt einen Tarifvertrag bzw. Euer AG lehnt sich an einen an...

Der BR darf nicht, also wirklich gar nicht!, in den tarifvorbehalt reinpfuschen.... auch wenn der AG im brustton der Überzeugung etwas anderes behaupten wird!!!


gruß vom packer

(jaja, wenn das alles so einfach wäre... wir haben es aber so geschafft und das mit einem Orgagrad von über 90% und die innerhalb von vier Tagen!!!)