BEM Erfahrene

Question

Liebe alle, hat jemand von Ihnen schon mal versucht einen Rehaträger zum BEM einzuladen? Der/die BEM Berechtigte ist nicht schwerbehindert. Wir möchten das BEM einsetzen, weil die Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgrund von Überforderung am Arbeitsplatz steigend sind. Durch Zuweisung von immer neuen Aufgaben ist es zu einer unglaublich psychischen Belastung gekommen, aus deren Fängen sich der/die BEM Berechtigte nicht mehr befreien kann - die ständige Gefahr Fehler zu machen oder etwas zu vergessen zermürbt und die Menge an Aufgaben ist nicht zu bewältigen.

Der/die Vorgesetzte lehnt es ab über einen Einsatz an einem Arbeitsplatz ohne Leitungsfunktion nachzudenken, weil die Anforderungen aufgrund von Leistungsverdichtung auf allen Stellen zunehmend ist und ich nehme an, dass der/die BEM Berechtigte im Unternehmen nicht mehr gewünscht ist, weil er/sie dem Druck nicht stand hält.

Ich nehme an, dass ein externer Akteur als Teilnehmer im BEM die Gespräche versachlichen könnte.
Kostet die Teilnahme z.B. des Integrationsamtes etwas?
Wie gehen Sie da vor?

Haben Sie noch Ideen wo wir ansetzen könnten?

Moreno · Answer

Ich gehe davon aus, dass eine Beteiligung von Integrationsamt kein Geld kostet!

Krambambuli · Answer

Ich denke, dass bei euch  eine von einem qualifizierten Fachmann durchgeführte Gefährdungsbeurteilung sinnvoll ist  (§ 5 ArbSchG und Mitbestimmung § 87 Abs 1 Nr 7 BetrVG )

ickederdicke · Answer

Die DRVén unterhalten einen Firmenservice, deren MA kommen kostenfrei ins Haus zur Beratung. Ebenfalls der Ifd ( Integrationsfachdienst ) Schwierigkeiten im Beruf, eine SB ist keine Voraussetzung, zu finden übers Integrationsamt oder wwww
Gibt es bei euch die gesetzlich schon lange vorgeschriebene psychische Gefährdungsbeurteilung ?
BEM ist ein Medium um im verfahrensoffenen Ablauf eine positive Lösung für die Betroffenen zu finden, da ist ein kleiner Vorgesetzter mit seinen Ansichten erst einmal nicht dabei und muss sich an die Maßnahmen halten im mit dem Betroffenen und dem BEM Team als sinnvoll erarbeitet wurden.
Weiterhin verweigert sich hier der Vorgesetzte seiner Fürsorgepflicht als Vertreter des AG´s

ganther · Answer

BEM Team? Muss es ja nicht geben und leider nicht erzwingbar. Verantwortlich für die Durchführung des BEM ist der AG und überträgt diese Aufgabe häufig auf die Führungskräfte