was kann man als Wahlvorstand tun, wenn der Arbeitgeber Mitglieder des Wahlvorstandes massiv unter Druck setzt - also z.B. die Auflösung des Arbeitsvertrages fordert, nach Fehlern bei der Arbeit sucht + diverse andere Bossingmaßnahmen
Es ist auch zu vermuten, dass der aktuelle Betriebsratsvorsitzende mit dem Arbeitgeber "zusammenarbeitet".
Er hat z.B. gegenüber einem Wahlvorstandsmitglied geäußert, er möchte nicht das diese Person für die BR-Wahl kandidiert.
Danke Micha