BR-Forum
BEM Protokoll nachträglich ädern
ÄlterHallo zusammen, ein Mitarbeiter möchte nachträglich sein BEM abgeändert haben. Ist das zulässig? Danke für eure Antworten
Kommentierung zum Arbeitszeitgesetz
ÄlterGuten Morgen in die Runde, wir wollen uns als BR eine Kommentierung zum Arbeitszeitgesetz zulegen, analog z.B. wie dem Fitting für das BetrVG. Die Auswahl ist ja sehr groß. Könnt ihr was empfehlen?
Zahlen von Zuschlägen in der Einarbeitung
ÄlterGuten Abend, wir sind ein Betriebsrat in einer Kinder- und Jugendhilfe Einrichtung, es gilt kein TV und wir haben zu dem Thema auch keine BV, sind noch ein recht junger BR. Wenn bei uns neue Mitarbeit
Früher gehen wegen Krankheit
ÄlterBin diesen Monat, an einem Tag früher nach Hause wegen unwohl sein. Bin am nächsten Tag wieder zur Arbeit und habe keine Au. Jetzt wurden mir die restlichen Arbeitsstunden von dem Tag abgezogen. Ist
Software für Passwörter
ÄlterHallo, wir sind ein Unternehmen in der kritischen Infrastruktur. Unser Informationssicherheitsbeauftragter schreibt die Nutzung von KeePass allen Mitarbeitern in einer Richtlinie vor. Kann er dies ohn
Dürfen interne Bewerber an Vorstellungsgesprächen anderer Bewerber teilnehmen
ÄlterDie Stelle einer Abteilungsleitung ist sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. Beim Vorstellungsgespräch eines externen Bewerbers waren die beiden internen Bewerber (die die Abteilungsleitung ge
Rechtsvertetung des BR
ÄlterHallo zusammen, ich bin neu hier und bitte deshalb um Nachsicht falls die Frage schon mehrfach gestellt wurde. Wir sind ein Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern und haben letztes Jahr eine BR gegründ
Verringerung der der Wochenarbeitszeit von 40 auf 39 Stunden
ÄlterHallo, unser AG möchte die wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 39 Stunden bei vollem Lohnausgleich dauerhaft herunter setzten. Ist das Mitbestimmungspflichtig? Es gilt kein Tarifvertrag. Es gibt kein
Arbeit an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag-Ersatzruhetage
ÄlterHallo in die Runde, Folgender Sachverhalt. Ein Mitarbeitender wird am Karfreitag beschäftigt. In unserer Betriebsvereinbarung ist geregelt, dass Mitarbeitende, die nicht in Schichten arbeiten folgend
Ausschüss nach §28 BetrVG
ÄlterHallo wenn der BR Ausschüsse gründen will, muss man dann in getrennten Beschlüssen beschliessen 1) das der Ausschuss gegründet wird 2) wieviele Mitgleider bzw. Ersatzmitglieder der Ausschuss haben
Frage Abteilungsleiterin möchte Ihren Ehemann in die Abteilung holen
ÄlterHallo zusammen, eine Frage: Eine Abteilungsleiterin hat ein Team. Hier gibt es jetzt eine neue Stelle. Hier möchte Sie ihren Ehemann einstellen. (offizielle Ausschreibung....) Kann man hier als BR wi
Fehler im Text auf dem Stimmzettel zur Briefwahl. Was nun?
ÄlterAm 10.4. muss in unserem Unternehmen ein neuer BR gewählt werden, da einige BR-Mitglieder ausgeschieden sind. Heute erhalte ich meine Briefwahlunterlagen und stelle fest, dass dort ein Fehler ist. Es
Onboarding Dokumente
ÄlterHallo zusammen, ich habe gerade erfahren, dass der AG seit einiger Zeit Onboarding Dokumente (PDF) an neue Mitarbeiter verteilt. Hierin sind auch viele mitbestimmungspflichtige Themen enthalten (Vorsc
Welcher Unterschied wegen Urlaub?
ÄlterIch arbeite im öffentlichen Dienst. 6 Tage die Woche. Von Montag bis Dienstag und von Donnerstag bis Sonntag. Habe ich dadurch weniger Anspruch auf Urlaub, wie jemand der von Montag bis Samstag arbeit
Betriebsversammlung Hybrid: Präsenz und Stream
ÄlterHallo zusammen, dürfen nach dem 07 April 2023 Betriebsversammlungen auch gestreamt werden? Meine Frage richtet sich ganz klar nach einer Hybriden Versammlung also Präsenz und Live Stream. Keine Aufze
Cannabis Konsum am Arbeitsplatz/arbeitsrechtliche Konsequenzen
ÄlterHallo liebes Forum, durch die legalisierung des Konsums von Cannabis könnte es im Betrieb ein Problem geben. Hat den schon jemand von euch eine Regelung ( gerne in Form einer BV) über "Cannabis Konsum
Was gehört in die PA
ÄlterHallo, bin noch in der Privaten, wechsel aber in den ÖD. Wie ist das dort mit dem Inhalt in der PA, wenn jemand gekündigt wird. Dazu muss die Dienststellenleitung ja den PR vorher mind. anhören und
Ein-Personen-Betriebsrat (Obmann)
ÄlterMeine BR-Arbeit ruht seit 11 Wochen wegen Erkrankung. Meine zwei Nachrückerinnen stehen ebenfalls nicht zur Verfügung. Nun beginne ich wieder zu arbeiten, möchte mit meiner BR-Arbeit aber noch pausie
Wochenarbeitszeit 40 std. und ältere Verträgen37.5 std.
ÄlterHallo zusammen habe heute meinen ersten Tag in einer neuen Firma gehabt im Büro. Wir sind nun 3 Leute in der Abteilung mit den gleichen Tätigkeiten und Entgeltgruppen. Die zwei anderen haben vor mir a
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
ÄlterHallo, wir haben heute für einen Ma eine außerordentliche Fristlose/Behelfsmäßig fristgerechte verhaltensbedingte Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz bekommen. Die Sachlage ist aber