BR-Forum
Personalrat führt das BEM Verfahren selbständig durch
ÄlterUnser Personalrat führte in der Vergangenheit einige BEM-Verfahren mit Mitarbeitenden selbständig durch. Er führte das Erstgespräch und Folgegespräche selbständig durch, informierte am Schluss die Ar
Aufhebungsvertrag und sperrzeit
ÄlterHallo zusammen, ich brauche Informationen zum Aufhebungsvertrag: Ein Arbeitnehmer unterschreibt einen Aufhebungsvertrag, sagen wir 3 Monate Urlaub (davon sind xx € als Abfindung enthalten). Kann de
Betriebsfeier Urlaub
ÄlterDie Kita schließt für die Betriebsfeier einen Tag. Die Betriebsfeier findet Abends, außerhalb der regulären Arbeitszeit statt. Ich möchte nicht an der Betriebsfeier teilnehmen, aber ich möchte auch ke
Information über Sitzung an den direkten Vorgesetzen
ÄlterHallo Leute, Ich bin selber sehr frisch im BR Thema drinnen und nun auch Stellvetretender Vorsitzender. Wir wurden von einem Abteilungsleiter gefragt, ob es möglich ist, ihn über anstehende Sitzung
Günstigkeitsprinzip
ÄlterMal angenommen, in einer BV für Arbeitszeit steht, dass alle Überstunden für Personen die über der Renten BBG verdienen mit dem Gehalt abgegolten sind, bzw. gar nicht erst aufgebaut werden. Dann schlä
Mitarbeiter Spinte
ÄlterUnser Arbeitgeber hat neue Spinte für die Mitarbeiter gekauft . 30 cm x 50cm x 170 cm in der Höhe geteilt , jeder Mitarbeiter hat oben und unten ein Fach Schwarz/ Weis Trennung ist das ok so . Und hä
Einsicht in den Budgetplan für das kommende Jahr
ÄlterHallo, langsam stehen im Unternehmen die Budgetplanungen für das kommende Jahr an. Ich würde nun gerne wissen haben wir ein Recht, und wenn ja nach welchem Gesetz , eine Einsicht in die Planung zu be
Kündigung Fristverstreichung
ÄlterHallo ihr lieben, wir haben eine Kündigung einfach die Frist aufgesessen. Müssen wir diesen Zettel dann dennoch unterschreiben??
2 Personen mit gleicher Stimmenzahl
ÄlterHallo in die Runde, wir mussten wegen Ausscheidens des 3. BR-Mitglieds und keine Reserve neu wählen. Nun haben wir das Problem, dass zwei Kandidaten gleich viel Stimmen haben. Ich habe schon gelese
Versetzung eines BRM bei einer massiven Betriebsänderung
ÄlterHallo zusammen, wir stehen gerade vor eine Teilschließung des Unternehmens, wobei es darum geht das von 135 MA nur noch 15 MA übrig bleiben werden. Der aktuelle 7 köpfige Betriebsrat ist vollumfängl
Stichtag 6 Monate Betriebzugehörigkeit erst nach dem Wahltag erreicht
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Kollegin, die ist erst am Wahltag selbst 6 Monate im Unternehmen beschäftigt. Was zählt als Stichtag? Aushang/Beginn der Wahl (dann sind die 6 Monate nicht erreicht) o
Betriebsversammlung
ÄlterHallo zusammen, meine Frage: Wir sind 2 Betriebe in einem Unternehmen (Räumlich getrennt) und haben 2 Betriebsräte. GBR und KBR vorhanden. Im 1 Betrieb (Hauptbetrieb) findet eine Betriebsversammlung
Arzttermine in der Arbeitszeit
ÄlterHallo ! In unseren Arbeitsverträgen ist §616BGB NICHT ausgeschlossen worden. In einer BV sind für verschiedene Abteilungen unterschiedliche Kernarbeitszeiten festgelegt worden (z.B. 8-17Uhr und 10-16
Handwaschbecken in Büroräumen
ÄlterHallo zusammen, wir sind eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation. In einigen unserer Büros gab es Handwaschbecken. Diese wurden während unserer Sommerpause entfernt und nicht ersetzt. Dies ges
Neuwahl BR Ja oder Nein
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, bei uns ist heute jemand aus dem BR ausgetreten und es gibt keinen Nachrücker. Ursprünglich 7er Gremium durch Austritt aktuell 6 Offizielle BR Wahl Mai 2022 März 23
Anspruch auf Lohnerhöhung trotz vorheriger Anhebung
ÄlterHallo, ich wende mich hier mit meiner Frage, da es etwas komplexer ist und ich hoffe auf hilfreiche Antworten. Ich hatte bei meinem Arbeitgeber die Kündigung vorgelegt, allerdings wollten die mich beh
Kündigung widersprechen weil Kündigungsgrund nicht zutreffend
ÄlterHallo zusammen, unser AG möchte einem Mitarbeiter ordentlich kündigen mit der Begründung, dass der betroffene Mitarbeiter häufig krank sei und eine negative Gesundheitsprognose vorliege. Die Begründu
Umgang mit einer Kündigung in der Probezeit
Älterhallo zusammen, uns wurde nach §102 BetrVG eine beabsichtigte Kündigung eines Mitarbeiters in der Probezeit überreicht. Der Mitarbeiter soll diese in der kommenden Woche überreicht bekommen. Der Arbei
Ruhezeiten und Wegzeiten
ÄlterHallo zusammen Haben gerade ein kleines Streitthema bei uns und zwar … eine Abteilungen möchte ihre Arbeitszeit an einem Tag in der Woche verschieben regulär ist sie von 13:30-22:00 Uhr und freitag
Arbeitszeit im Bereitschaftsdienst
ÄlterHallo ihr, in unserem Betrieb wird mittlerweile seit Jahren permanent diskutiert, ob der AG mit den Arbeitszeiten im Nachtbereitschaftsdienst richtig umgeht oder nicht. Bzw. sind wir uns alle einig,