BR-Forum
Feiertagszuschläge
ÄlterGuten Tag, mal eine frage. Wir haben eine Schulung in Berlin besucht, diese ging vom 28.10. - 31.10. Da der 31.10 in MV ein Feiertag ist , habe ich die Frage ob mir für diesen Tag ein Feiertagszus
Betriebsratsarbeit
ÄlterHallo zusammen, wir haben ein separates Betriebsratsbüro. Aber unser BRV und sein Stellvertreter haben aber Ihr eigenes Büro mit PC für Ihren Aufgabenbereich. Von dort aus empfangen Sie auch BR Post,
Kürzung der Wochenarbeitszeit und Gehalt durch AG
ÄlterDarf mein Chef bei schlechter Auftragslage meine Wochenarbeitszeit kürzen, und mein Gehalt an die gekürzte Arbeitszeit anpassen?
Datenschutz im BR: Verarbeitungsverzeichnis
ÄlterMoin aus Hamburg, Ich benötige mal Eure Hilfe zum Thema Datenschutz im Betriebsrat und zwar konkret : Verarbeitungsverzeichnis. Trotz Seminar haben wir ein Problem beim Erstellen von Verarbeitungsverz
PSG Zulagen Verteilung in Pflege
ÄlterAn wen zahlt euer AG Zulagen ? Wie habt ihr es als BR geregelt? Alle mehr Geld oder nur Pflege am Bett? Abstufungen GKP ,KPH etc.? Was ist mit den MA OP oder Anästhesie?
Darf das betroffene BR Mitglied mitabstimmen
ÄlterHallo zusammen, Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Wir Arbeiten im 5 Schichtbetrieb, nun ist es so das der Abteilungsleiter mir als BRV angekündigt hat bei zwei Kollegen einen kompletten Schichtt
Betriebsversammlung
Älterbei uns wurde über Ver.di eine Betriebsversammlung einberufen. Müssen wir neben dem Aushang am schwarzen Brett auch Mütter in Elternzeit oder Langzeitkranke informieren? Also Mitarbeiter, die keine Mö
Beschwerde über ein BR Mitglied
ÄlterKann ein AN sich direkt an die Gewerkschaft wenden oder muss er über AG die Beschwerde einreichen ?
Minijober gründet BR - welche Kündigungsfristen gelten dann?
ÄlterWill ich als Minijober einen BR gründen und gehöre diesem dann an, muß ich mit Schwierigkeiten rechnen. Welche Kündigungsfristen gelten hier? Muß ich einen Vertrag haben um BR gründen zu können?
Schwanger während der koommsioniarischen Zeit
ÄlterDarf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft eine Kommisonarische Tättigkeit beenden oder muss er den Vertrag auslaufen lassen?
Nicht genügend Kandidaten für 5er BR
ÄlterHallo, ich hoffe ihr habt Tipps für mich. Folgende Ausgangssituation: Unternehmen mit 5er BR wegen Absinken der BR-Mitglieder (Ausscheiden aus dem Unternehmen und keine Nachrücker mehr vorhanden
Spontane Teambesprechung
ÄlterHallo zusammen. Ich arbeite in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderungen. Heute am Freitag hat meine Chefin in unsere WhatsAppgruppe geschrieben das wir am kommenden Montag (also in 3 Tagen) ei
Automatischer Pausenabzug bei einer Arbeitszeit von unter 6 Stunden
ÄlterIn unserem Betrieb gibt es seit kurzem einen automatischen Pausenabzug zu einer bestimmten Uhrzeit (13.45 Uhr), egal wie lange vorher gearbeitet wurde. Das alte Modell war so aufgebaut, dass nach 6 St
Gekürzte Öffnungszeiten Heiligabend/Silvester - gezwungen Überstunden zu nehmen
ÄlterHallo liebe Forums-Mitglieder! Ich arbeite im "Einzelhandel" (Leserladen einer Zeitung) und an den Feiertagen (Heiligabend und Silvester) gibt es um 4 Stunden verkürzte Öffnungszeiten. Diese 4 Stunde
Fristlose Kündigung
ÄlterHallo, kann man einen langjährigen Mitarbeiter fristlos kündigen, der immer wieder Arbeitszeitbetrug begeht, oder muss man ihn erst abmahnen?
Ersatzmitglied was selten nachrückt für Arbeitsgruppe freigestellt
ÄlterHi! Ich habe eine Frage. Es soll wegen eines Projektes eine Arbeitsgruppe gegründet werden. Es soll nun ein Ersatzmitglied in diese Arbeitsgruppe (kein Ausschuss) mit aufgenommen werden. Dieses Ers
Logistik soll den Hof fegen
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem in unserer Firma haben 450 Euro Kräfte(Rentner) und das fegen des Hofes, Mülltrennung, Laub fegen gekümmert. Nun sollen die laut Flurfunk am Ende des Jahres rausgewor
BEM Verfahren beginnen ohne Fehltage
ÄlterHallo zusammen, ein MA hat jetzt durch die Untersuchung vom Betriebsarzt die Tauglichkeit für seine Tätigkeit verloren. Ursache dafür war eine Jahre zurückliegende Erkrankung. Der MA ist derzeit nicht
SBV-Input nicht in BR-Protokollen berücksichtigt
ÄlterIch bin (hardcore) SBV, unser BR steht eher auf AG-Seite. Zu mehreren Sitzungen hatte ich schriftlich Input zu den BR-Sitzungen gegeben. Es ging z.B. um eine Einführung eine Arbeitszeitaufschreibungs
Inventur zwischen den Feiertagen
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und ein neu gegründeter BR. Unsere GF möchte wie jedes Jahr die Inventur zwischen den Feiertagen legen, alle anderen Mitarbeiter aus