BR-Forum
Einen eigenen Betriebsrat Gründen
ÄlterHallo zusammen Das Unternehmen in dem ich tätig bin hat an 4 Standorten 5 Werke. Jedes Werk hat seine eigene Anschrift und eigene Zahlstelle. Das Werk in dem ich arbeite ist eins von 2 Werken am glei
Corona in NRW
ÄlterHallo zusammen, bei uns häufen sich die Fragen zum Gründonnerstag in diesem Jahr. Soweit ich das sehe gibt es für NRW noch keine Bestätigung das am Gründonnerstag ein Ruhetag (Sonn & Feiertag) stattfi
freiwillige Mehrarbeit - Ablehnung durch den Betriebsrat
ÄlterKann ein Betriebsrat eine freiwillige Mehrarbeit eines Arbeitnehmers den Riegel vor schieben? Folgende Situation: Mitarbeiter fühlt sich auf Arbeit wohl und geht in seinem Job auf. Keine Krankheitsb
Altersfreizeit
ÄlterHallo zusammen, vielleicht kann mir hier einer Helfen! Es betrifft die Altersfreizeitregelung. Ich habe 15 Tage a. eine halbe Stunde Zeitguthaben aufgebaut und wollte mir jetzt einen Tag Altersfreizei
Betriebsrat Arbeit Abmelden / Rückmelden.
ÄlterHallo Zusammen Ich habe Fragen zum Thema Betriebsrat Arbeit Abmelden/Rückmelden. Online habe ich gelesen das ich mich abmelden muss bzw. dies auch der Betriebsratsvorsitzende machen kann. Wie würde h
Attest für Arztbesuch - wird die Arbeitszeit gut geschrieben?
ÄlterHallo zusammen, ich hoffe, mir kann jemand weiterhelfen. Bei uns in der Firma gilt Gleitzeit und bisher war es so, dass wir für Arztbesuche, die zwingend morgens waren, Gleitzeit abgezogen bekamen. N
Änderungskündigung / Abstimmungsbeteiligung des Vorgesetzten
ÄlterGuten Tag, bei uns steht eine Änderungskündigung einer Person ins, dessen Teamleiterin im Betriebsrat sitzt und mit darüber abstimmen wird. Die Intention für die Vertragsänderung kam von genau dieser
Betriebsrat arbeitsfähig, wenn weniger Kandidaten aufgestellt als notwendig?
ÄlterGuten Morgen, Wir sitzen gerade im Unterricht. Eine Frage kam auf: "Ist der BEtriebsrat, z.B. bei 200 Mitarbeitern arbeitsfähig, wenn nur 3 zur Wahl stehen?" Vielen Dank im Voraus. LG Ulli
Gründonnerstag= besonderer Ruhetag= Feiertag?
ÄlterGuten Morgen in die weite Betriebsratswelt. Das Team "Vorsicht" ? hat sich ja zu weiteren Schließungen durchringen können. So soll es "Während der Ostertage eine mehrtägige, weitgehende Reduzierung al
Beurteilungsgrundsätze § 94 Abs. 2 BetrVG - Individual PIP
ÄlterLiebe Kollegen, in meinem Unternehmen gibt es keine BV zum Thema Leistungsbeurteilung / PIP (Performance Improvement Plan). Einem Kollege von mir wurde nun ein Individual Performance Improvement Plan
Urlaub falsch berechnet
ÄlterGuten Tag, ich habe eine 36 Stundenwoche. Mo. + Di. + Do. + Fr. von 9-18Uhr und Mi. 9-13Uhr. 24 Urlaubstage. Ich bin noch relativ neu in diesem Unternehmen und hatte bei der ersten Urlaubsabgabe lei
Vertretung von Betriebsteil ohne eigenen BR
ÄlterHallo, wir haben einen Betriebsteil, der noch keinen BR hat. Diese möchten, dass sie von uns (dem Hauptbetrieb) mit vertreten werden. Nach meinem Verständnis von § 4 Abs. 1 S. 2 BetrVG werden diese nu
Bitte um Vertraulichkeit gebrochen?!
ÄlterMein Mann arbeitet in einem Betrieb, in dem die Zeiterfassung stets zum Nachteil des Arbeitnehmers rundet. Stempelt man sich z.B. um 6:01 Uhr ein, gilt die Arbeitszeit erst ab 6:15 und stempelt man si
Sachverstand für SBV
ÄlterKann die SBV eigenständig einen Sachverständigen in Anspruch nehmen. Welcher Paragraph gilt? Vielen Dank für eure Antworten.
BR Vorsitzender
ÄlterDer BR Vorsitzend sagt kurzfristig die BR Sitzung ab,da er selber kurzfristig Urlaub machen muss. Der Rest vom Gremium ist Vollzählig anwesend. Was haltet ihr davon ? Wer gibt ihm das Recht? Der Stel
Interne Schulungen von Mitarbeitern
ÄlterHallo Bei uns in der Firma wird für fast jede Kleinigkeit eine interne Schulung durchgeführt, die auch vom Mitarbeiter unterschrieben werden muß. Jetzt möchte der Arbeitgeber, dass alle möglichen int
Dienstplangestaltung für Mitarbeiter
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein mittelständiges Untenehmen, dass im Bereich der Behindertenförderung/ Pflege operiert. Es geht im Speziellen darum, dass unserer Betriebsrat in den Wohnheim
Zeiterfassung für Angestellte
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe mal eine Frage zur Abgeltung von Überstunden im Angestelltenbereich. Wir sind ein Produzierendes Gewebe mit ca. 160Produktionsmitarbeitern und 45Personen im
Schnelltest Ergebnisse
ÄlterHallo, wir sind eine WfMB. Die MA werden alle 2 Tage getestet. Es kam die Frage auf, ob der MA sein Testergebnis bescheinigt bekommen kann, da ja 12 Std.gültig. Die GF will dieses nur bei "besonderem
Schnelltest Ergebnisse
ÄlterHallo, wir sind eine WfMB, hier werden alle zwei Tage die MA getestet. Nun kam die Frage auf, 8b die Negativergebnisse dem MA bescheinigt werden können, da ja 12 Std.gültig? Die GF will dieses nur bei