Änderungskündigung / Abstimmungsbeteiligung des Vorgesetzten
Guten Tag,
bei uns steht eine Änderungskündigung einer Person ins, dessen Teamleiterin im Betriebsrat sitzt und mit darüber abstimmen wird. Die Intention für die Vertragsänderung kam von genau dieser Person.
Darf die Vorgesetzte der betroffenen Person ohne weiteres mit abstimmen oder gibt es eine gesetzliche Regelung, dass man hier eine unbefangene Person nachladen kann?
Bleibt gesund und danke für alle Antworten im Voraus.
Community-Antworten (1)
23.03.2021 um 11:44 Uhr
Ich kann Dein Denken nachvollziehen, aber leider: "Ein BRM ist nur verhindert, wenn es um die eigene Person (als AN) geht." Tut mir leid!
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