ich hoffe, mir kann jemand weiterhelfen.
Bei uns in der Firma gilt Gleitzeit und bisher war es so, dass wir für Arztbesuche, die zwingend morgens waren, Gleitzeit abgezogen bekamen. Nun hat eine Kollegin unserer Personalverantwortlichen mitgeteilt, dass sie einen Arzttermin morgens hätte und diese hat der Kollegin daraufhin gesagt, sie solle an ein Attest denken. Dieses hat die Kollegin auch gleich mit einem Folgetermin darauf mitgebracht (sie bekommt Infusionen). Die Kollegin möchte nun gerne wissen, warum sie ein Attest mitbringen sollte und ob sie die Zeit gutgeschrieben bekommt. Natürlich wäre es schön, wenn es eine rechtliche Grundlage dazu gibt (die ich leider bisher noch nicht gefunden habe).
Ich freue mich auf eure Antworten.
Vielen Dank und viele Grüße, Barbara