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BR-Forum

Wechsel des Tarifvertrages nach Verlagerung des Hauptsitzes in ein anderes Bundesland ?

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Hallo, meine Frage : Ist es zwingend erforderlich das das Unternehmen den Tarifvertrag wechselt nach Verlagerung des Hauptsitzes in ein anderes Bundesland ? In Unserem Falle : von Nürnberg na

Hartz 4 / 1 Euro- Kräfte im Bereich kommunales Krankenhaus - Wer hat Infos dazu?

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Hallo zusammen, in unserem Krankenhaus sind vermehrt Hartz 4 Mitarbeiter tätig. In welchem Umpfang dürfen sie bei uns arbeiten, gibt es da Regelungen ? Sie werden in den Bereichen Verwaltung und H

wie wird E-Mail Verkehr für/von BR Mitgliedern behandelt

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Guten Tag, meine Frage ist ob es eine Regelung gibt die die Überwachung/Lesen des E-Mail Verkehrs eines BR Mitgleides durch den AG oder durch Ihn beauftragte verbietet.

Urlaubsanspruch - wie lange gültig ?

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Hallo zusammen! Fällt der Urlaubsanspruch bei einer 15-monatigen Arbeitsunfähigkeit automatisch weg?

Öffnen der BR-Post durch AG

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Hallo, in einem Newsletter habe ich gelesen, daß die Post für den BR von der GL-Sekretärin auch dann nicht geöffnet werden darf, wenn im Adressfeld erst der Firmenname und dann der Hinweis "Betriebsra

Wie lange ist ein Dienstplan im Vorhinein zu erstellen?

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Hallo Kollegen, ich arbeite in einem Unternehmen der KEP-Branche in vom AG gewollter Schichtrotation an 365 Tagen im Jahr (04:00h - 23h / am WE bzw Sonn-und Feiertags in engeren Zeitfenstern). Wie la

Vergrösserung BR - wie geht das ?

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Wir sind ein 7er BR . Wir stellen im Unternehmen laufend ein. Ab wann können wir auf 9 BR ausweiten ? Neue MA sind auch befristet ! Ab wann müssen wir wieder zurück auf 7 BR ? Gibt es Fristen und

Schulung von Ersatzmitgliedern möglich ?

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Hallo zusammen, wir würden gern einige unserer Ersatzmitglieder zum BR-1-Lehrgang senden. Haben allerdings schon von der GL Gegenwind bekommen. Zitat: "Ersatzmitglieder sind keine ordentlichen B

gerichtliche Beschlussverfahren - Schulungsteilnahme - wer kann mir helfen ?

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Hallo in die Runde, ich habe eine kurze Frage, unser AG bezweifelt das er ein Arbeitsrecht-Seminar (Grundlagenseminar!) nicht erforderlich ist und verweisst auf "andere, effizientere, schnellere un

Lohnkürzung durch AG möglich ?

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Kann und darf die Geschäftsleitung unseren LKW Fahrern die Stunden kürzen uns somit weniger Lohn zahlen. Wir sind nicht im Arbeitgeberverband bzw. Gewerkschaft sondern haben einen Haustarif.

Betriebsklima - was kann BR tun ?

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Guten Morgen :-) ich habe eine Frage. In unserer Firma ist seit einiger Zeit das Betriebsklima ziemlich am Boden. Dies ist bedingt durch verschiedene gravierende Veränderung in der Leitungsebene und

Kostenbelastung des BR

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Guten Morgen zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Kostenstellenbelastung des Betriebsrats. Nämlich inwieweit der Personalchef unsere Kostenstelle ohne vorherige Absprache mit uns einfach be

Abbau von Minusstunden / angeordnete Arbeit an dienstfreien Tagen

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Guten Morgen, folgendes Problem: Mitarbeiter haben auf Ihrem Zeitkonto ein Minus (durch genehmigtes Frei ohne Guthaben). Aufgrund der derzeitigen Personalknappheit will der AG diese Minus-Stände da

Betriebsrat für Niederlassungen

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Hallo, meine Frage lautet wie folgt. Unser Unternehmen besteht aus einer Hauptstelle in Dortmund und 2 Niederlassungen in Berlin.Wie sieht das eigentlich aus, kann nur ein Betriebsrat in der Haupst

Wann ist die korrekte Beschlussfähigkeit gegeben?

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Hallo! Wir sind (7 leute) ein neu gewählter BR und hatten kürzlich ein erstes Einführungsseminar. Nun ist aber doch eine Frage offen geblieben: Wenn ein beschluss gefasst wird, müssen dann ALLE 7

Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden

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Darf ein Betriebsratsvorsitzender offizielle Erklärungen z.B. zur aktuellen Tarifauseindersetzungen ohne Beschluß des Betriebsrats abgeben?

Tariftreueerklärung - was ist das ?

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Im Zuge einer öffentlichen Ausschreibung habe ich als BR Vorsitzende heute ein Blatt mit dem Titel "Tariftreueerklärung" auf den Tisch bekommen, das ich unterschreiben soll. Kann mir bitte jemand helf

Befangenheit des BR - was kann man tun ?

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Hallo, in der Firma meiner Frau ist der Betriebsrat extrem Arbeitgeberfreundlich eingestellt. Mehrere BR-Mitglieder sind gut mit leitenden Angestellten (solche die eigenständig Personal einstellen/ent

Zustimmung zur Einstellung - wie reagieren wir richtig?

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Wir haben eine Mitteilung zu einer personellen Einzelmaßnahme von Mitarbeitern bekommen. Darin wird uns die Absicht des Arbeitgebers dargelegt, ein bisher befristetes Arbeitsverhältnis in ein unbefris

Mitbestimmung - welche zwei Ebenen der Mitbestimmung im Unternehmen gibt es?

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welche zwei ebenen der mitbestimmung im unternehmen gibt es??