gerichtliche Beschlussverfahren - Schulungsteilnahme - wer kann mir helfen ?

Question

Hallo in die Runde,
ich habe eine kurze Frage, unser AG bezweifelt das er ein Arbeitsrecht-Seminar (Grundlagenseminar!)
nicht erforderlich ist und verweisst auf "andere, effizientere, schnellere  und kostengünstigere", der 
BR-Beschluss nach 37 (6) steht !
Ich werde auf jeden fall fahren, meines Wissen ist zur Klärung der Erforderlichkeit das Arbeitsgericht 
zuständig, wer muß bzw. sollte dieses gerichtliche Beschlussverfahren einleiten
Danke für die Anworten
Ralph

Frank B. · Answer

Der Arbeitgeber muss die Einigungsstelle innerhalb von zwei Wochen anrufen. §37 Abs.6 BetrVG, DKK 10.Auflage Rn129

Ramses II · Answer

Die Einigungsstelle ist hier offensichtlich unzuständig!

Das Beschlussverfahren muss derjenige einleiten der etwas "möchte".

Wenn der AG also möchte dass Ihr nicht fahrt, dann wird er das Verfahren einleiten müssen.

Möchtet Ihr dass der AG zahlt, dann werdet Ihr das Verfahren einleiten müssen.

Ich würde Euch raten, nicht zuwarten bis der AG sich weigert zu zahlen, sondern das Verfahren bereits jetzt einzuleiten.

Ralph · Answer

Soweit es mir bekannt ist wird die Einigungsstelle angerufen wenn an der betrieblichen Notwendigkeit (zeitliche Lage) bedenken bestehen, die Erforderlichkeit dächte ich wird durch das Arbeitsgericht entschieden ?
Liege ich hier falsch ?

Ramses II · Answer

Ralph,

Du hast völlig Recht!


Frank B. steht hier im Forum am Anfang seines ersten Lehrjahres... aber unser geschultes Personal hat ja ein Auge auf ihn.

Frank B. · Answer

@Ramses II

Ich hoffe nur, dass du auch das Alter hast, welches dein Name vermuten läßt. Denn bekanntlich verbindet man mit Alter auch Weißheit.

Ramses II · Answer

"Denn bekanntlich verbindet man mit Alter auch Weißheit."

Frank,

dagegen liefert Schwarzkopf doch mittlerweile perfekte Abhilfen.