BR-Forum
Von Vollzeit in Teilzeit wird verweigert - was kann der BR tun?
ÄlterEine Mitarbeiterin möchte nach langer Krankheit von der Vollzeit in die Teilzeit wechseln.Der Arbeitgeber verweigert dieses mit der Aussage " dann sei die Mitarbeiterin nicht belastbar "und deutete ei
Hat BR Mitspracherecht bei neuen Mitgliedern im Arbeitssicherheitsausschuss?
ÄlterUnser Arbeitssicherheitsausschuss verliert ein Mitglied. Ein neues muß her! Hat der BR auch Vorschlagsrecht für neuen Kandidaten?
Stellenausschreibungen und Besetzungen bei Betrioebsübergang?
ÄlterHallo Ihr, und ich habe dann gleich eine weitere Frage. Ich hatte mal erwähnt, dass im Zuge des Betriebsübergangs und Integrationsmaßnahmen alle Stellen ausgeschrieben werden, die vom STellenabbau
Vertretungsregelung im GBR?
ÄlterHallo Ihr, nun habe ich auch mal eine Frage, ich bin noch nicht lange im BR und habe leider mein BetrVG im Büro gelassen, sonst könnte ich dort vielleicht eine Antwort finden. Ich bin die Stellver
Kann man den BR mitwählen wenn man freigestellt (Entlassung) ist?
ÄlterBei uns steht die Wahl des BR an. Vor einigen Wochen gab es eine Massenentlassung und die Kollegen sind sofort freigestellt worden. Wir sind bis jetzt davon ausgegangen, dass sie bis zur Beendigung de
BR Zeitung - habt Ihr Ideen die unsere Mitarbeiter interessieren könnten
ÄlterHallo Ihr, seit diesem Jahr bin ich im BR und möchte nun versuchen eine gute BR Zeitung zu erstellen. Habt Ihr Ideen die unsere Mitarbeiter interessieren könnten. ( Einzelhandel,Discounter ) Für An
Schulung von Mitarbeitern - inwieweit können MA verpflichtet werden?
ÄlterHallo in die Runde, ich bin neu in den Betriebsrat gewählt worden und nun mit der Frage konfrontiert, in wie weit man einen Mitarbeiter zu einer Schulung verpflichten kann. Konkret geht es hierbei u
Wer hat Recht? Chef/BR - darf BR auf Wunsch von MA am Beurteilungsgespräch teilnehmen?
ÄlterHallo, wir noch unerfahrener BTR sthen vor folgendem Problem: Bei uns im Haus finden jährlich Beurteilungsgesräche an die für zu unserer Jahresprämie wichtig sind. (Chef mit Arbeitnehmer) Einige un
Arbeitsstd.-Betrug - was sollte BR unternehmen?
Älterich arbeite als (neues) BR-Mitglied in einer Jugendeinrichtung. Neulich habe ich durch Zufall festgestellt, dass ein langjähriger Mitarbeiter Stunden aufschreibt, die er aber nicht leistet. Seit diese
AV Ausschluss von § 616 BGB - was besagt das?
ÄlterIn einen AV soll der § 616 BGB ausgeschlossen werden. Was hat das zu besagen? Vielen Dank für die Antwort.
Nachwirkungsfrist bei einer freiwilligen Betriebsvereinbarung?
Älterhallo zusammen, ich muss noch einmal nachfragen. wir haben eine freiwillige betriebsvereinbarung, welche gekündigt wurde. es ist seitens des AG nicht angestrebt, eine neue abzuschließen. es ist auc
Einstellung abweichend von den Anforderungen einer internen Stellenausschreibung - kann der BR seine Zustimmung verweigern?
ÄlterIn einer internen Stellenausschreibung wurde u.a. als Anforderung für ein CallCenter-Arbeitsplatz (Teilzeit) flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) gefordert. Abweichend vo
Drohung durch GF; Chef droht mit Schließung des Betriebes bzw. Outsourcing, sollte ein bestimmtes BRM BRV werden - welche Möglichkeiten haben wir?
ÄlterSeit Bekanntgabe des Wahlergebnisses des BR in der vergangenen Woche wird ein neu gewähltes BRM vom Chef schickaniert, bedroht, angeschrien etc. Morgen nun ist die konstituierende Sitzung, und da besa
Amtsabgabe stellv. BR-Vorsitzender - betrifft das auch das BR-Amt als solches?
ÄlterIch bin stell. BR-Vorsitzender, möchte mein Amt aber abgeben.Ichh bin nicht freigestellt. Kann mir jemand sagen, was die Konsequenzen daraus sind?? Bin ich trotzdem noch BR-Mitglied, oder muss ich mei
Betriebsänderung nach betriebsbedingter Kündigung ?
ÄlterEiner Kollegin wurde am 31.03.2006 zum 30.09.2006 betriebsbedingt gekündigt. Der BR hat Widerspruch eingelegt. Am 23.08.2006 wurde die gekündigte Kollegin mit sofortiger Wirkung "beurlaubt". Sie sollt
Büroaufteilung - Mitsprache- oder Mitbestimmungsrecht?
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb wurde vor nicht allzu langer Zeit ein BR "eingeführt"; dementsprechend kennen wir uns noch nicht wirklich aus... Unsere Firma wird bald im gleichen Haus in in ein anderes
Kündigung in der Probezeit - BR Anhörung notwendig?
ÄlterEin befristet Beschäftigter der 3 Monate Probezeit hat, wird in der Probezeit gekündigt. Angaben von Gründen sind ja nicht erforderlich. Muss auch der BR in solch einen Fall gehört werden? Wenn J
Aufstockung der Arbeitszeit - wie kann man die Personalabteilung doch noch dazu bewegen bewegen?
ÄlterUnser Gremium hat einer Versetzung aus einem anderen Betrieb in unserem Wiedersprochen da in der entsprechenden Abteilung bei uns seit langem Wünsche auf Aufstockung der Arbeitszeit bestehen, welche b
Interessenskonflikte - Ehefrau des Chefs als BRV?
ÄlterHallo, folgende unglückliche Situation in unserer Firma: Die Ehefrau unseres Chefs (Stationsleiter) ist die Betriebsratsvorsitzende. Finde ich eigentlich eine unglaubliche Sache, z.B. wegen Int
Einführung eines Updates der Zeiterfassung - mitbetimmungspflichtig?
ÄlterHallo, die Zeiterfassung in unserem Betrieb soll ein umfangreiches Update bekommen. Eine Betriebsvereinbarung über die Zeiterfassung gibt es nicht. Ist dieses Update mitbetimmungspflichtig ? Muss