W.A.F. LogoSeminare

BR-Forum

Von Vollzeit in Teilzeit wird verweigert - was kann der BR tun?

Älter

Eine Mitarbeiterin möchte nach langer Krankheit von der Vollzeit in die Teilzeit wechseln.Der Arbeitgeber verweigert dieses mit der Aussage " dann sei die Mitarbeiterin nicht belastbar "und deutete ei

Hat BR Mitspracherecht bei neuen Mitgliedern im Arbeitssicherheitsausschuss?

Älter

Unser Arbeitssicherheitsausschuss verliert ein Mitglied. Ein neues muß her! Hat der BR auch Vorschlagsrecht für neuen Kandidaten?

Stellenausschreibungen und Besetzungen bei Betrioebsübergang?

Älter

Hallo Ihr, und ich habe dann gleich eine weitere Frage. Ich hatte mal erwähnt, dass im Zuge des Betriebsübergangs und Integrationsmaßnahmen alle Stellen ausgeschrieben werden, die vom STellenabbau

Vertretungsregelung im GBR?

Älter

Hallo Ihr, nun habe ich auch mal eine Frage, ich bin noch nicht lange im BR und habe leider mein BetrVG im Büro gelassen, sonst könnte ich dort vielleicht eine Antwort finden. Ich bin die Stellver

Kann man den BR mitwählen wenn man freigestellt (Entlassung) ist?

Älter

Bei uns steht die Wahl des BR an. Vor einigen Wochen gab es eine Massenentlassung und die Kollegen sind sofort freigestellt worden. Wir sind bis jetzt davon ausgegangen, dass sie bis zur Beendigung de

BR Zeitung - habt Ihr Ideen die unsere Mitarbeiter interessieren könnten

Älter

Hallo Ihr, seit diesem Jahr bin ich im BR und möchte nun versuchen eine gute BR Zeitung zu erstellen. Habt Ihr Ideen die unsere Mitarbeiter interessieren könnten. ( Einzelhandel,Discounter ) Für An

Schulung von Mitarbeitern - inwieweit können MA verpflichtet werden?

Älter

Hallo in die Runde, ich bin neu in den Betriebsrat gewählt worden und nun mit der Frage konfrontiert, in wie weit man einen Mitarbeiter zu einer Schulung verpflichten kann. Konkret geht es hierbei u

Wer hat Recht? Chef/BR - darf BR auf Wunsch von MA am Beurteilungsgespräch teilnehmen?

Älter

Hallo, wir noch unerfahrener BTR sthen vor folgendem Problem: Bei uns im Haus finden jährlich Beurteilungsgesräche an die für zu unserer Jahresprämie wichtig sind. (Chef mit Arbeitnehmer) Einige un

Arbeitsstd.-Betrug - was sollte BR unternehmen?

Älter

ich arbeite als (neues) BR-Mitglied in einer Jugendeinrichtung. Neulich habe ich durch Zufall festgestellt, dass ein langjähriger Mitarbeiter Stunden aufschreibt, die er aber nicht leistet. Seit diese

AV Ausschluss von § 616 BGB - was besagt das?

Älter

In einen AV soll der § 616 BGB ausgeschlossen werden. Was hat das zu besagen? Vielen Dank für die Antwort.

Nachwirkungsfrist bei einer freiwilligen Betriebsvereinbarung?

Älter

hallo zusammen, ich muss noch einmal nachfragen. wir haben eine freiwillige betriebsvereinbarung, welche gekündigt wurde. es ist seitens des AG nicht angestrebt, eine neue abzuschließen. es ist auc

Einstellung abweichend von den Anforderungen einer internen Stellenausschreibung - kann der BR seine Zustimmung verweigern?

Älter

In einer internen Stellenausschreibung wurde u.a. als Anforderung für ein CallCenter-Arbeitsplatz (Teilzeit) flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) gefordert. Abweichend vo

Drohung durch GF; Chef droht mit Schließung des Betriebes bzw. Outsourcing, sollte ein bestimmtes BRM BRV werden - welche Möglichkeiten haben wir?

Älter

Seit Bekanntgabe des Wahlergebnisses des BR in der vergangenen Woche wird ein neu gewähltes BRM vom Chef schickaniert, bedroht, angeschrien etc. Morgen nun ist die konstituierende Sitzung, und da besa

Amtsabgabe stellv. BR-Vorsitzender - betrifft das auch das BR-Amt als solches?

Älter

Ich bin stell. BR-Vorsitzender, möchte mein Amt aber abgeben.Ichh bin nicht freigestellt. Kann mir jemand sagen, was die Konsequenzen daraus sind?? Bin ich trotzdem noch BR-Mitglied, oder muss ich mei

Betriebsänderung nach betriebsbedingter Kündigung ?

Älter

Einer Kollegin wurde am 31.03.2006 zum 30.09.2006 betriebsbedingt gekündigt. Der BR hat Widerspruch eingelegt. Am 23.08.2006 wurde die gekündigte Kollegin mit sofortiger Wirkung "beurlaubt". Sie sollt

Büroaufteilung - Mitsprache- oder Mitbestimmungsrecht?

Älter

Hallo, bei uns im Betrieb wurde vor nicht allzu langer Zeit ein BR "eingeführt"; dementsprechend kennen wir uns noch nicht wirklich aus... Unsere Firma wird bald im gleichen Haus in in ein anderes

Kündigung in der Probezeit - BR Anhörung notwendig?

Älter

Ein befristet Beschäftigter der 3 Monate Probezeit hat, wird in der Probezeit gekündigt. Angaben von Gründen sind ja nicht erforderlich. Muss auch der BR in solch einen Fall gehört werden? Wenn J

Aufstockung der Arbeitszeit - wie kann man die Personalabteilung doch noch dazu bewegen bewegen?

Älter

Unser Gremium hat einer Versetzung aus einem anderen Betrieb in unserem Wiedersprochen da in der entsprechenden Abteilung bei uns seit langem Wünsche auf Aufstockung der Arbeitszeit bestehen, welche b

Interessenskonflikte - Ehefrau des Chefs als BRV?

Älter

Hallo, folgende unglückliche Situation in unserer Firma: Die Ehefrau unseres Chefs (Stationsleiter) ist die Betriebsratsvorsitzende. Finde ich eigentlich eine unglaubliche Sache, z.B. wegen Int

Einführung eines Updates der Zeiterfassung - mitbetimmungspflichtig?

Älter

Hallo, die Zeiterfassung in unserem Betrieb soll ein umfangreiches Update bekommen. Eine Betriebsvereinbarung über die Zeiterfassung gibt es nicht. Ist dieses Update mitbetimmungspflichtig ? Muss