Hallo,

folgende unglückliche Situation in unserer Firma:

Die Ehefrau unseres Chefs (Stationsleiter) ist die Betriebsratsvorsitzende.
Finde ich eigentlich eine unglaubliche Sache, z.B. wegen Interessenskonflikte ect.
Gibt es z.B. im Betriebsverfassungsgesetz oder anderen Vorschriften Regelungen, die eine solche Konstellation verbieten oder zumindestens für fraglich halten? (Vorteilsmnahme o.ä.)