BR-Forum
Arbeitsunfall Chef bestreitet das - was tun?
ÄlterHallo Bei uns im Betrieb hat ein Kollege einen Arbeitzunfall gehabt jetzt hat der Chef einspruch eingelegt er meint das er einen folgeschaden wäre und es deswegen kein Arbeitsunfall wäre ( Muskelfase
Aufsichtsrat / AN-Vertreter / Betriebsversammlung - ist die Bildung eines AR überhaupt rechtens?
ÄlterHallo. 1.Frage: GmbH mit Aufsichtsrat, 50 MA, also keine gesetzliche Grundlage dass ein AR vorhanden sein muss. DrittelbG u. MitbestG greift nicht. Kann trotzdem ein AN-Vertreter in den AR bestimmt w
Arbeitszeitgesetz Geldstrafe an Arbeitgeber - welche Rechte hat der BR zu überprüfen ob diese Strafe nicht doch aus der Firmenkasse bezahlt wurde?
Älterhallo unserem AG wird evtl. wg. Verletzungen aus dem Arbeitszeitgesetz eine Geldstrafe durch die zuständige Behörde aufgebrummt. Kann der AG diese Strafe aus der " Firmenkasse " begleichen und welche
Betriebsratswahlen fingiert!!! (Gründung) - wie kann diese Wahl gstoppt werden?
ÄlterHallo ich bin einer der 3 mutigen Mitarbeiter der Firma Germany die sich entschlossen haben ein Betriebsrat zu gründen. Wir haben am 05.09.2006 in der Firma eine Einladung zur Wahlversammlung
Umbenennung des Unternehmens - Handlungsbedarf für den BR?
ÄlterHallo Forum, wir haben als BR eine Frage. Wie müssen wir uns verhalten bzw. welchen Handlungsbedarf haben wir, wenn uns die GL mitteilt, dass sich das Unternehmen unbenennen wird. Der Antrag zur Ei
ArbZg wird nicht eingehalten - was kann der BR tun?
ÄlterHallo Kollegen, wir haben das Problem, daß AG sich nicht ans ArbZG hält. Folgende Punkte werden nicht eingehalten: 10 Stunden täglich werden überschritten 48 Stunden wöchentlich werden übersc
Betriebsratsversammlung auch für Nichtgewählte offen?
ÄlterHallo, ein Kollege hatte sich zur Betriebsratswahl aufstellen lassen und wurde aber nicht gewählt, vermutlich deshalb, weil er im Betrieb nur sich selbst der Nächste ist und vermutlich so seinen Job
Degradierung des Briefzustellers wegen Krankheit - was kann der BR tun?
ÄlterHallo... Postbeamter sprich Briefzusteller hatte im letzten Jahr Krankengespräch(2005). Alle Krankentage sind entschuldigt mit AU. Er wurde jetzt wieder krank von Do-Sa mit AU. Vorgesetzte hat ihn d
Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz - hat schon jemand Erfahrungen dazu mit dem Datenschutz?
ÄlterHat schon jemand Erfahrungen mit dem Datenschutz bezüglich dem "Allgemeinen Gleichbehandlungs Gesetz" (AGG) gemacht? Muss zum Beispiel der Datenschutzbeauftragte bei seinen Analysen auf was besti
Betriebsversammlung ohne BR?
ÄlterBitte um schnelle Antwort! Liebe KollegInnen! Unser BR besteht noch bis zum 29.09.2006. Können wahlberechtigte Mitglieder des Betriebes selbständig eine Betriebsversammlung einberufen?Währen de
Gehaltsinfo bei Anhörung zu Einstellungen ohne das Vorhandensein von Eingruppierungen?
ÄlterIn unserem Unternehmen gibt es keine Eingruppierungen/Gehaltsstufen - bei den Anhörungen zu Einstellungen verfügen wir deshalb über keinerlei Informationen zum Gehaltsniveau der geplanten neuen Mitarb
Nachrücker versetzt - muss der erste Nachrücker dann immer anreisen?
ÄlterUnser erster Nachrücker ist in einen anderen Betrieb befristet versetzt worden. Wird nun bei Bedarf der nächste in der Liste eingeladen oder muss der erwähnte erste Nachrücker immer anreisen? Und wenn
Schichtplanänderung - ohne Zustimmung des AN?
ÄlterHallo, bei uns kommt es immer wieder vor, dass der Schichtplan kurzfristig geändert wird. Man fordert uns auf, jeden Tag im Intranet den Schichtplan aufzurufen um zu sehen, ob es Änderungen gab.
Betriebsparkplatz/Firmenparkplatz = Geldwerter Vorteil ?
ÄlterWie ist es mit den Kosten eines Betriebsparkplatzes geregelt. Ist ein Betriebsparkplatz/Firmenparkplatz ein Geldwerter Vorteil? Es geht darum: Die Firma hat eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen un
Vorzeitige Neuwahlen nach Massenentlassung?
ÄlterLese ich den §13 Des Betriebsverfassungsgesetzes richtig ? Wenn in unserem Betrieb ( 150 MA ) jetzt 60 Personen entlassen werden ( Massenentlassung ) ist die nächste Betriebsratswahl 2008 ?! Also 24 M
Wirtschaftliche Lage des Unternehmens - Informationspflicht des Arbeitgebers?
ÄlterHallo, wie weit geht die Informationspflicht des AG gegenüber dem BR, was die wirtschaftliche Lage des Unternehmens angeht? Kann er hierzu die Aussage verweigern, sich hinter schwammigen Formulierun
Wahlauschreiben JAV/Minderheitenregelung?
ÄlterGuten Tag, ich bin Betriebsratsmitglied und und Wahlvorstandsvorsitzender der kommenden JAV-Wahl. Ich hätte dazu 2 Fragen: 1.Darf ich eine Kopie des Wahlausschreibens und der Kandiatenvorschlagslis
Weihnachtsgeld - kann der Arbeitgeber diese Zahlung verweigern?
ÄlterDer Arbeitsvertrag beeinhaltet die Zahlung eines Weihnachtsgeldes. Kann der Arbeitgeber diese Zahlung verweigern, wenn ja wann? Oder muß der AG aufgrund des Vertrages diese Zahlung immer leisten?
Interne Stellenausschreibung - kann deren Laufzeit auch verkürzt werden?
ÄlterInterne Stellenausschreibung Hallo In unseren Unternehmen werden Stellenausschreibungen immer ins Intranet gesetzt. Laufzeit 14 Tage. Jetzt läuft die interne Ausschreibung bis zum 21.09.2006 aus. Un
Wahlauschreiben JAV/Minderheitenregelung?
ÄlterGuten Tag, ich bin Betriebsratsmitglied und und Wahlvorstandsvorsitzender der kommenden JAV-Wahl. Ich hätte dazu 2 Fragen: 1.Darf ich eine Kopie des Wahlausschreibens und der Kandiatenvorschlagslis