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BR-Forum

Muß schwerbehinderter neue Arbeitszeiten (Schicht) akzeptieren?

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guten abend zusammen. ich als schwerbehindertenvertretung habe folgenden fall. vielleicht kann mir jemand tips geben. in meiner abteilung (callcenter) ist ein schwerbehinderter kollege mit 60% (hat

Arbeitgeber stört Sitzung des Betriebsrates - wie sollen wir uns verhalten?

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Hallo, bin neu im forum und auch im BR. Unsere BRV hat eine woche vor der BR-sitzung dem arbeitgeber mitgeteilt das die nächste sitzung, aus wichtigen gründen, 2h länger geht als gewöhnlich Trotzdem

Nachbesetzung - kann für ein freigestelltes BR-Mitglied eine Stellennachbesetzung für seine Amtsperiode eingestellt werden?

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Hallo, ich würde gerne wissen, ob für ein freigestelltes BR-Mitglied eine Stellennachbesetzung für seine Amtsperiode eingestellt werden kann, oder ob seine Stelle für den notwendigen Betriebsablauf e

JAV-Wahlen - wie alt darf Kandidat höchstens sein ?

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Bei uns im Betrieb stehen bald wieder JAV Wahlen an. Ich würde mich gerne als Kandidat aufstellen lassen. Jetzt habe ich nur eine Frage, gibt es ein Maximal alter für Kandidaten? Müssen die Kandidate

Rückwirkend Weihnachsgeld abziehen - ist der AG im Recht?

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Hallo Forum, gerade kam eine Kollegin zu mir und erzählte mir folgende Storry, die ihrem Mann passierte: Er bekommt 12 Gehälter pro Jahr + eine Gehalt Weihnachstgeld. Das Weihnachtsgeld wurde sonst

Arbeit im WA durch BR-Mitglied(BuchhalterIn)= Vertrauensbruch nach Auffassung Arbeitgeber?

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noch eine Frage.... bei uns im WA soll ein BR-Mitglied mitarbeiten, welches in der Buchhaltung unserer Firma tätig ist (sogar verantwortlich ist). Als wir dies der GF mitteilten, wurde tagsdrauf dies

Betriebsrente - Unverfallbarkeit?

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Nun denn,jetzt frage ich mal etwas,und hoffe eine gute brauchbare Antwort unserer so geschätzten Alteingesessenen Forumsmitglieder zu bekommen. Im BetrAVG(Betriebsrentengesetz)steht unter dem Punkt

MBR bei Haustarifvertrag?

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Guten Tag, kann mir jemand sagen, ob ein BR Mitbestimmungsrecht bei Ausarbeitung und Verabschiedung eines Haustarifvertrages hat?

Überstunden werden von uns nicht mehr genehmigt, Kollegen trauen sich nicht weitere Überstunden abzulehnen - was kann der BR tun?

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In unserem Betrieb werden schon seit längerer Zeit 1/2 Jahr Überstunden geleistet. Diese Überstunden wurden auch bis Ende September durch den BR genehmigt. Ab sofort stimmt der BR aber keinen weiteren

Probezeit - was ist gültig, wenn in ein- und demselben Arbeitsvertrag zwei verschiedene Probezeiten angegeben sind?

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was ist gültig, wenn in ein- und demselben Arbeitsvertrag zwei verschiedene Probezeiten, einmal drei und einmal sechs Monate angegeben sind? Gibt es, habs selber gesehen, weiß aber keine Antwort. K

Mitbestimmung bei der Vergabe von 1-Euro-Job´s?

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Hallo ihr, meine Frage, kurz und bündig: Wie sieht es mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates aus, wenn es sich um eine Einstellung eines Hartz 4 Empfängers bzw. eines "1-Euro-Jobblers" handel

Mehrarbeit Zwang - Was kann der BR tun und welche §§ sind anwendbar?

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Hi kollegen, wir haben hier wieder mal chaos pur und unser AG zwingt uns länger als auf dem dienstplan oder sogar der maximal zulässigen gesetzlichen Arbeitszeit ohne ausgleich zu arbeiten. Was könne

Arbeitsverhältnis vs. Beschäftigungsverhältnis - wann spricht man von was?

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Wann spricht man von einem Arbeitsverhältnis und wann von einen Beschäftigungsverhältnis? Hintergrund ist jener, dass bei Beschäftigungsverhältnissen wohl gewisse Schutzgesetze (z.B.Mutterschutz) nic

Zusammenschluss von KBR und GBR - geht das ?

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Hallo, in der KBR-Tagung wurde der Vorschlag gemacht, den GBR und den KBR in 1 Gremium zusammenzufassen. Der Konzern besteht Deutschlandweit aus 3 Unternehmen. Unternehmen A hat 4 Standorte und somit

Betriebsübergang - Betriebsvereinbarungen des GBR und der BR?

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Betriebsübergang soll kommen nachdem die Kartellbehörde dem Verkauf zugestimmt hat, Es bestehen GBR- Vereinbahrungen mit der alten Unternehmensleitung bleiben diese bestehen? BV des BR in den jew

Einführung eines ERP-Systems - wer hat Erfahrungen mit der Einführung eines integrierten Systems?

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Hallo an alle, als neu gewähltes BR Mitglied bin ich beauftragt, mir Gedanken zur beabsichtigten Neueinführung eines ERP-Systems zu machen. Welches System steht noch nicht fest, die GF ist gerade in

Wahlvorstandsmitglieder vor Betriebsratswahl "umgedreht"...-wie sieht es dann mit dem KÜ-Schutz aus für die Mitglieder, die die Wahl weiterhin organisieren wollen?

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...wie sieht der KÜ-Schutz für die verbleibenden Wahlvorstandsmitglieder aus. Wir haben einen nominierten Wahlvorstand und wollten jetzt eigentlich mit der Vorbereitung der Betriebsratswahl beginne

Dringend! Verletzung des Mitbestimmungsrechts §87 - Folgen?

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Hallo, wir haben abermals bemerkt, dass unsere Geschäftsführung unser Mitbestimmungrecht verletzt hat. Nun wollten wir Ihnen mitteilen, dass sie dies nun schon mehrmals laut §87 gemacht haben und

Ersatzkandidaten - ist der BR bei falschem Ersatzkandidaten beschlussfähig?

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Hallo, wir sind ein siebenköpfiger BR. Zwei Stunden vor der regulären BR-Sitzung bemerkte ich durch Zufall, das ein ordentliches BR Mitglied krank ist. Telefonisch benachrichtigte ich das zuständige

Personalplanung im Krankenhaus - ist die Personalplanung im BetrVG für private AG richtungsweisend, insbesondere für Krankenhäuser?

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Die Personalplanung im Betr.VgG ist die für private AG richtungsweisend,insbesondere Krankenhäuser?Bei uns herrscht permanente Personalnot.