BR-Forum
Einführung eines ERP-Systems - wer hat Erfahrungen mit der Einführung eines integrierten Systems?
ÄlterHallo an alle, als neu gewähltes BR Mitglied bin ich beauftragt, mir Gedanken zur beabsichtigten Neueinführung eines ERP-Systems zu machen. Welches System steht noch nicht fest, die GF ist gerade in
Wahlvorstandsmitglieder vor Betriebsratswahl "umgedreht"...-wie sieht es dann mit dem KÜ-Schutz aus für die Mitglieder, die die Wahl weiterhin organisieren wollen?
Älter...wie sieht der KÜ-Schutz für die verbleibenden Wahlvorstandsmitglieder aus. Wir haben einen nominierten Wahlvorstand und wollten jetzt eigentlich mit der Vorbereitung der Betriebsratswahl beginne
Dringend! Verletzung des Mitbestimmungsrechts §87 - Folgen?
ÄlterHallo, wir haben abermals bemerkt, dass unsere Geschäftsführung unser Mitbestimmungrecht verletzt hat. Nun wollten wir Ihnen mitteilen, dass sie dies nun schon mehrmals laut §87 gemacht haben und
Ersatzkandidaten - ist der BR bei falschem Ersatzkandidaten beschlussfähig?
ÄlterHallo, wir sind ein siebenköpfiger BR. Zwei Stunden vor der regulären BR-Sitzung bemerkte ich durch Zufall, das ein ordentliches BR Mitglied krank ist. Telefonisch benachrichtigte ich das zuständige
Personalplanung im Krankenhaus - ist die Personalplanung im BetrVG für private AG richtungsweisend, insbesondere für Krankenhäuser?
ÄlterDie Personalplanung im Betr.VgG ist die für private AG richtungsweisend,insbesondere Krankenhäuser?Bei uns herrscht permanente Personalnot.
Abmahnung für freigestelles BR-Mitglied - wer entscheidet über Ermahnung/Abmahnung?
ÄlterGuten Morgen, folgendes Problem: ein freigestelltes BR-Mitglied hat gegen Betriebsvereinbarung verstossen und soll dafür abgemahnt werden (sachlich ok) - wer entscheidet über Ermahnung/Abmahnung?
Pausenregelung - muß die Pausenzeit vom AG Bezahlt werden?
ÄlterHallo Brauch mal schnell eine Info. Wie Sieht das mit den Pausenzeiten aus, muß die Pausenzeit vom AG Bezahlt werden ?? Danke Thom220
Behindertenparkplatz - gibt es da einen Anspruch?
ÄlterHallo, bin im Juni zur SBV gewählt worden. Habe nun folgendes Problem: MA seit Juni erkrankt, Knie-OP, hat nun vom VA ein GdB von 50%. Möchte in der Firma einen Behindertenparkplatz. Wie gehe ich vo
Befristung nach Fördermaßnahme?
ÄlterIst ein befristeter Arbeitsvertrag nach Teilzeit-befristungs Gesetz im anschluß an eine geförderte beschäftigung im selben Betrieb möglich?
Urlaubsanspruch - bis wann muß denn der AG dem AN Bescheid geben?
ÄlterHallo Freunde des Forums:Habe mein Urlaubsantrag Für meinen Jahres Urlaub eingereicht und dies schon im Februar und habe bis heute noch keine genemigung bek
Ansprechpartner für Werkleitung BRV oder freigestelltes BR-Mitglied - wie würdet ihr entscheiden?
ÄlterHallo zusammen, ich gehe ab 01.12. in die Freistellung - bin aber nicht die Vorsitzende des Betriebsrats. Jetzt kommt unser AG an und möchte uns dazu drängen, dass ich die Ansprechpartnerin für die W
Verlängerung Probezeit - muss einer Verlängerung der Probezeit durch den Betriebsrat zugestimmt werden?
ÄlterMuss einer Verlängerung der Probezeit durch den Betriebsrat zugestimmt werden?
Gespräch mit dem Arbeitgeber - Tagesordnung zwingend vorgeschrieben?
ÄlterUnser AG möchte vor jedem AG-gespräch eine detailierte Tagesordnung. Auf alle anderen Fragen antwortet er nicht. Ist eine Tagesordnung zwingend vorgeschrieben?
Urlaub nicht zugestehen - kann man die Kollegen zwingen an Weihnachten zu arbeiten?
ÄlterHallo! In unserem Betrieb gibt es eine Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaub. 1) Diese beinhaltet, dass Anträge für zusammenhängende Urlaubszeiten von den Mitarbeitern in eine Urlaubsliste eingetra
Motorrad Diebstahl Fahrzeug Außendienstmitarbeiter - wer haftet?
ÄlterHallo Einem Mitarbeiter wurde das Motorrad vom Betriebsgelände gestohlen während er für die Firma im Aussendienst unterwegs war. Meine frage ist jetzt: Muß dafür die Versicherung der Firma haften
Öffentliche Mitarbeiterliste - kann der BR gegen bestimmte Punkte ein Veto einlegen, eventuell aus datenschutzrechtlichen Gründen?
ÄlterUnser Betrieb verteilt sich auf mehrere Standorte. Zur größeren Transparenz, wer wo wofür genau zuständig ist, soll sich nun jeder in eine Liste eintragen mit Angaben zum Beschäftigungsort und zum Tät
Fristlose Kündigung - berechtigt oder nicht?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, es wäre schön, wenn uns jemand von euch möglichst bald etwas zum richtigen Verhalten des Betriebsrats bei einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung sagen könnte.
Betriebsversammlung BR nicht gleicher Meinung - was tun?
ÄlterKann ich als BR-mitglied auf einer Betriebsversammlung anderer meinung sein?
Schweigepflicht des BR - wie weit geht die?
Älterbin neu im Br und möchte wissen, ob arbeitnehmer in einer sache auskunft haben dürfen , die der Br gerade im auftrag der AN bearbeitet. Arbeitgeber ist klar. im Br wurde ausdrücklich auf die schwei
Unternehmensverkauf - Kündigungsschutz für BR-Mitglieder?
ÄlterWir wurden vor drei Wochen davon in Kenntnis gesetzt, daß unsere Firma verkauft werden soll. Gegenwärtig steht der Käufer noch nicht fest. Hier unsere Frage : Inwieweit besteht im Falle des Verkauf d