BR-Forum
Muß schwerbehinderter neue Arbeitszeiten (Schicht) akzeptieren?
Älterguten abend zusammen. ich als schwerbehindertenvertretung habe folgenden fall. vielleicht kann mir jemand tips geben. in meiner abteilung (callcenter) ist ein schwerbehinderter kollege mit 60% (hat
Arbeitgeber stört Sitzung des Betriebsrates - wie sollen wir uns verhalten?
ÄlterHallo, bin neu im forum und auch im BR. Unsere BRV hat eine woche vor der BR-sitzung dem arbeitgeber mitgeteilt das die nächste sitzung, aus wichtigen gründen, 2h länger geht als gewöhnlich Trotzdem
Nachbesetzung - kann für ein freigestelltes BR-Mitglied eine Stellennachbesetzung für seine Amtsperiode eingestellt werden?
ÄlterHallo, ich würde gerne wissen, ob für ein freigestelltes BR-Mitglied eine Stellennachbesetzung für seine Amtsperiode eingestellt werden kann, oder ob seine Stelle für den notwendigen Betriebsablauf e
JAV-Wahlen - wie alt darf Kandidat höchstens sein ?
ÄlterBei uns im Betrieb stehen bald wieder JAV Wahlen an. Ich würde mich gerne als Kandidat aufstellen lassen. Jetzt habe ich nur eine Frage, gibt es ein Maximal alter für Kandidaten? Müssen die Kandidate
Rückwirkend Weihnachsgeld abziehen - ist der AG im Recht?
ÄlterHallo Forum, gerade kam eine Kollegin zu mir und erzählte mir folgende Storry, die ihrem Mann passierte: Er bekommt 12 Gehälter pro Jahr + eine Gehalt Weihnachstgeld. Das Weihnachtsgeld wurde sonst
Arbeit im WA durch BR-Mitglied(BuchhalterIn)= Vertrauensbruch nach Auffassung Arbeitgeber?
Älternoch eine Frage.... bei uns im WA soll ein BR-Mitglied mitarbeiten, welches in der Buchhaltung unserer Firma tätig ist (sogar verantwortlich ist). Als wir dies der GF mitteilten, wurde tagsdrauf dies
Betriebsrente - Unverfallbarkeit?
ÄlterNun denn,jetzt frage ich mal etwas,und hoffe eine gute brauchbare Antwort unserer so geschätzten Alteingesessenen Forumsmitglieder zu bekommen. Im BetrAVG(Betriebsrentengesetz)steht unter dem Punkt
MBR bei Haustarifvertrag?
ÄlterGuten Tag, kann mir jemand sagen, ob ein BR Mitbestimmungsrecht bei Ausarbeitung und Verabschiedung eines Haustarifvertrages hat?
Überstunden werden von uns nicht mehr genehmigt, Kollegen trauen sich nicht weitere Überstunden abzulehnen - was kann der BR tun?
ÄlterIn unserem Betrieb werden schon seit längerer Zeit 1/2 Jahr Überstunden geleistet. Diese Überstunden wurden auch bis Ende September durch den BR genehmigt. Ab sofort stimmt der BR aber keinen weiteren
Probezeit - was ist gültig, wenn in ein- und demselben Arbeitsvertrag zwei verschiedene Probezeiten angegeben sind?
Älterwas ist gültig, wenn in ein- und demselben Arbeitsvertrag zwei verschiedene Probezeiten, einmal drei und einmal sechs Monate angegeben sind? Gibt es, habs selber gesehen, weiß aber keine Antwort. K
Mitbestimmung bei der Vergabe von 1-Euro-Job´s?
ÄlterHallo ihr, meine Frage, kurz und bündig: Wie sieht es mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates aus, wenn es sich um eine Einstellung eines Hartz 4 Empfängers bzw. eines "1-Euro-Jobblers" handel
Mehrarbeit Zwang - Was kann der BR tun und welche §§ sind anwendbar?
ÄlterHi kollegen, wir haben hier wieder mal chaos pur und unser AG zwingt uns länger als auf dem dienstplan oder sogar der maximal zulässigen gesetzlichen Arbeitszeit ohne ausgleich zu arbeiten. Was könne
Arbeitsverhältnis vs. Beschäftigungsverhältnis - wann spricht man von was?
ÄlterWann spricht man von einem Arbeitsverhältnis und wann von einen Beschäftigungsverhältnis? Hintergrund ist jener, dass bei Beschäftigungsverhältnissen wohl gewisse Schutzgesetze (z.B.Mutterschutz) nic
Zusammenschluss von KBR und GBR - geht das ?
ÄlterHallo, in der KBR-Tagung wurde der Vorschlag gemacht, den GBR und den KBR in 1 Gremium zusammenzufassen. Der Konzern besteht Deutschlandweit aus 3 Unternehmen. Unternehmen A hat 4 Standorte und somit
Betriebsübergang - Betriebsvereinbarungen des GBR und der BR?
ÄlterBetriebsübergang soll kommen nachdem die Kartellbehörde dem Verkauf zugestimmt hat, Es bestehen GBR- Vereinbahrungen mit der alten Unternehmensleitung bleiben diese bestehen? BV des BR in den jew
Einführung eines ERP-Systems - wer hat Erfahrungen mit der Einführung eines integrierten Systems?
ÄlterHallo an alle, als neu gewähltes BR Mitglied bin ich beauftragt, mir Gedanken zur beabsichtigten Neueinführung eines ERP-Systems zu machen. Welches System steht noch nicht fest, die GF ist gerade in
Wahlvorstandsmitglieder vor Betriebsratswahl "umgedreht"...-wie sieht es dann mit dem KÜ-Schutz aus für die Mitglieder, die die Wahl weiterhin organisieren wollen?
Älter...wie sieht der KÜ-Schutz für die verbleibenden Wahlvorstandsmitglieder aus. Wir haben einen nominierten Wahlvorstand und wollten jetzt eigentlich mit der Vorbereitung der Betriebsratswahl beginne
Dringend! Verletzung des Mitbestimmungsrechts §87 - Folgen?
ÄlterHallo, wir haben abermals bemerkt, dass unsere Geschäftsführung unser Mitbestimmungrecht verletzt hat. Nun wollten wir Ihnen mitteilen, dass sie dies nun schon mehrmals laut §87 gemacht haben und
Ersatzkandidaten - ist der BR bei falschem Ersatzkandidaten beschlussfähig?
ÄlterHallo, wir sind ein siebenköpfiger BR. Zwei Stunden vor der regulären BR-Sitzung bemerkte ich durch Zufall, das ein ordentliches BR Mitglied krank ist. Telefonisch benachrichtigte ich das zuständige
Personalplanung im Krankenhaus - ist die Personalplanung im BetrVG für private AG richtungsweisend, insbesondere für Krankenhäuser?
ÄlterDie Personalplanung im Betr.VgG ist die für private AG richtungsweisend,insbesondere Krankenhäuser?Bei uns herrscht permanente Personalnot.