Muß schwerbehinderter neue Arbeitszeiten (Schicht) akzeptieren?
guten abend zusammen. ich als schwerbehindertenvertretung habe folgenden fall. vielleicht kann mir jemand tips geben. in meiner abteilung (callcenter) ist ein schwerbehinderter kollege mit 60% (hat ausweis.fa. weiß bescheid). nun wird unse callcenter mit dem des haupthauses zusammengeworfen. die im haupthaus haben andere arbeitszeiten. (statt bis 17 uhr bis 18 oder 19uhr) muß nun mein kollege diese neuen arbeitszeiten akzeptieren? er könnte so seiner täglichen therapie nicht mehr regelmäßig nachkommen. es wird von ihm verlangt, dass er sich an diesem schichtsystem anschließt. er hat angst, dass er gekündigt wird, wenn er sich weigert?
wie schaut es rechtlich aus??? er hätte auch einen arbeitesvertrag mit den alten arbeitszeiten!
danke anja
Community-Antworten (1)
20.09.2006 um 01:31 Uhr
"er hat angst, dass er gekündigt wird, wenn er sich weigert?"
Dagegen würde das Integrationsamt mit ziemlicher Sicherheit etwas einzuwenden haben!
Die naheliegenste Idee wäre für mich, nachzufragen, ob die Therapiezeiten entsprechend geändert werden können!
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
zwangsweise Schichtversetzung
ÄlterHallo, unser AG will die Schichten personell umbesetzen, da auf einer Schicht(A) 2 Mitarbeiter, die unmittelbar zusammenarbeiten, untereinander Schwierigkeiten haben(privat). Begründung der GL, der b
Wechsel von einem 3-Schicht-Arbeitsplatz zu einem 2-Schicht-Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgende Situation, wir haben 2 verschiedene Arbeitsplätze in einer Abteilung. Einer davon arbeitet im 3-Schicht-Rhythmus und der andere Arbeitsplatz im 2-Schicht-Rhythmus.
Umstellung Schichtplan
ÄlterHallo zusammen, ich hab ein vermutlich komplexeres Thema und hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Bei uns im Betrieb gibt es in einer Abteilung ein 21-Schichtmodell. Theoretisch müssen laut BV alle
Hin- und Herwechsel 4-Schicht und 3-Schicht
Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Dort ist eine Arbeitszeit von 40 Std./Woche im 4-Schicht-System vereinbart. Weiterhin wurde eine sog. "4-Schicht-Prämie" vereinbart. Ich konnte mich nun