Arbeitsverhältnis vs. Beschäftigungsverhältnis - wann spricht man von was?

Question

Wann spricht man von einem Arbeitsverhältnis und wann von einen Beschäftigungsverhältnis? Hintergrund ist jener, dass bei Beschäftigungsverhältnissen wohl gewisse Schutzgesetze (z.B.Mutterschutz) nicht greifen soll, da diese Schutzgesetze sich nur auf Arbeitsverhältnisse beziehen. Nähere Erläuterungen zu den Unterschiedlichen Formen oder Links wären toll! Vielen Dank im voraus.

Catweazle · Answer

Vielleicht hilfts http://www.rechtsanwalt-stehmann.de/dissertation/kapiteld.html

Fayence · Answer

Catweazle,

welche der angegebenen Fußnoten hältst Du denn für besonders zutreffend? ;-))

Holger, falls es ein bisschen übersichtlicher sein darf!

Beschäftigungsverhältnis Das SGB IV, das sich mit der Sozialversicherung befasst, definiert Beschäftigung als nichtselbstständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis (§ 7 SGB IV). Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind nach dieser Vorschrift die Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers.

Weil diese Anhaltspunkte aber nicht ausreichen und auch vom Gesetzgeber nicht als abschließend gedacht sind, hat die Rechtsprechung weitere Kriterien entwickelt. Dabei spielen Fremdnützigkeit der Arbeit, Weisungsgebundenheit und Eingliederung in den Betrieb eine wesentliche Rolle.

Der Begriff des Beschäftigungsverhältnisses ist weiter, da er auch Fälle umfasst, in denen ein Arbeitsverhältnis nicht vorliegt, z.B. Geschäftsführer einer GmbH. Auch hier kann es zu einer Versicherungspflicht kommen.

Oder auch:

http://de.wikipedia.7val.com/wiki/Besch%C3%A4ftigungsverh%C3%A4ltnis/7val-fit-sid=b369c58ce9a8f38034b12d225a331910

Arbeitsverhältnis vs. Beschäftigungsverhältnis - wann spricht man von was?

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