Kurzfristige Arbeitsplatzverlegung wg. Vertretung - hat der AN eine Möglichkeit dies abzulehnen?

Nein, der AG hat ein Direktions- und Weisungsrecht. Außerdem würde ich mal im Einstellungsvertrag nachlesen, ob nicht etwas ähnliches geregelt ist.

Das sehe ich etwas anderst.

1. Besteht ein BR, ist dieser gemäß § 99 BetrVG mitbestimmungspflichtig. Lt. Kommentierung von Kittner greift die Mitbestimmung auch bei der Versetzung in einen anderen Betrieb oder eine andere Filiale des Unternehmens bei gleichbleibender Tätigkeit.

2. Wenn kein BR besteht kommt es auf den Arbeitsvertrag an. Ist dort ein fester Arbeitsort definiert und keine Versetzungsklausel kann der AG den MA nicht einfach in eine andere Niederlassung versetzen.

@nidis Was sagst Du zu § 95 Abs. 3 BetrVG?

@nidis vielleicht ist ja auch ein betrieb i.S.d. BetrVG???

und der § 95 Abs. 3 BetrVG ist natürlich auch zu beachten

Eine "Bitte" kann man immer ablehnen!

@ Kölner @ Paula Ja und, was sagt der § 95 BetrVG anderes wie ich? Der BR hat bei einer Versetzung nach § 99 BetrVG mitzubestimmen. In der Kommentierung des § 99 stehen Fallbeispiele was als Versetzung vor Gericht angesehen wurde. Und da stehen die Bsp. von mir mit drin.

@nidis Oh das wusste ich nicht. Ich hatte keine Ahnung, dass Du die Beispiele für das BetrVG geliefert hast. :-)

@kölner Tja, so bin ich halt. Was wäre der Kittner nur ohne mich :-)