BR-Forum
Wahlvorschläge im vereinfachten 2-stufigen Wahlverfahren
ÄlterWie werden Wahlvorschläge im 2-stufigen Wahlverfahren vorgenommen. Wie sieht ein gültiger Wahlvorschlag der Arbeitnehmer aus? 1 Kandidtat und 3 Stützunterschriften und es darf nur ein Kandidat unterst
Betriebsvereinbarung: Kürzung Gratifikation - rechtens?
ÄlterWir bekommen gemäß Betriebsvereinbarung eine Gratifikation in Höhe eines Brutto- monatsgehalts. 50 % dieser Gratifikation sind variabel und können bei überdurch- schnittlichen Fehlzeiten und/oder un
Verhinderung von Diebstahl - Fensterverkleidung ohne Zustimmung BR anbringen?
ÄlterHAllo zusammen, hätte mal wieder eine Frage:Darf ohne Mitbestimmung des Betriebsrats die Fenster( Aufenthaltsraum,WC und andere) mit dünnmaschigen Fliegengitter aus Blech verkleidet werden, um zu verh
Bildschirmarbeitsplatz - Abgrenzungskriterien?
Ältermuss ein Mitarbeiter ohne Unterbrechung 1 Stunde am Bildschirm sitzen , damit sein Arbeitsplatz ein Bildschirmarbeitsplatz ist. oder gilt das auch wenn er den ganzen Tag hauptsächlich seine infos aus
Urlaubsübertragung §7 Abs. 3 BUrlG - was sind in der Person des AN liegende Gründe?
ÄlterHallo Betriebsräte, wir haben "Probleme" mit einem Arbeitnehmer. Dieser arbeitet im Aussendienst und hat nun seinen Führerschein für einen Monat verloren. Nun will er unbedingt 3 Tage Urlaub in das
Kündung eines ehemaligen Betriebsratsmitgliedes im nachwirkenden kündigungsschutz?
Älterhallo liebes forum, ein betriebsratsmitglied welches sich im nachwirkenden Kündigungsschutz befindet (ist also nicht mehr "aktiv" dabei und hat 1 jahr kündigungsschutz) soll auf grund des wegfalls
Freistellung - auch unter 200 MA?
ÄlterHallo, Kann auch bei unter 200 MA ein Betriebsratsmitglied freigestellt werden?
Wann ist ein Arbeitsplatz ein Bildschirmarbeitsplatz?
Älterwann ist ein Arbeitsplatz ein Bildschirmarbeitsplatz? in einer Bank mit 490 MA gibt es offiziell nur einen Bildschirmarbeitsplatz...........
Betriebsarzt in Rehaklinik - ratsam?
ÄlterWir sind eine Rehaklinik für Jugendliche. Es geht darum, das wir nicht wissen, ob wir einen Betriebsarzt haben müssen oder es ratsam wär. Es wird regelmäßig den Patienten Blut abgenommen, wie ist da
Ab dem 1. Januar 2007 Leistungsentgelt - BR soll Kriterien vorschlagen?
ÄlterUnsere Geschäftsleitung möchte, dass wir als BR uns Kriterien für ein leistungsbezogenes Entgelt einfallen lassen um diese in einer Betriebsvereinbarung festzulegen. Wir sind ein unternehmen mit päda
400€ JOB - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
ÄlterHallo, vielleicht kann mir jemand helfen. Ich habe im Netz keine Infos gefunden Wie/wo ist geregelt welche Rechte/Pflichten eine Hausfrau hat, die auf 400€ Basis in einem Unternehmen arbeitet. Bes
Überstundenzuschläge - was wenn AGeber die nicht mehr bezahlen will?
ÄlterHallo Leute, ich bin als BR (nicht tarifgebunden) im Moment in Lohnverhandlungen. Mein AG will Überstundenzuschläge nicht mehr bezahlen. Wie sieht es bei Euch so aus. Ade und Danke
Schichtplankontrolle - wieviel Tage am Stück?
ÄlterHallo Ihr, uns wurde nach Auswertung einer Schichtplankontrolle vom AG angegeben, das Mitarbeiter laut ArbZG 10 Tage hintereinander arbeiten dürfen....? Kann mir das jemand bestätigen und mir den
Aufsichtrat bei Insolvenz haftbar ?
ÄlterHallo, ich bin Mitarbeiter einer e.G. und nun steht unsere Firma vor dem aus. Außerdem bin ich Mitglied des Aufsichtsrates. Stimmt es, dass die Mitglieder des Aufsichtsrates Haftbar gemacht werden,
Kündigungsschutz Betriebsrat - in der Insolvenz?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zur Insolvenz. Haben Betriebsräte auch in der Insolvenz einen besonderen Kündigungsschutz? Wo ist dieses geregelt? Beste Grüße Poldi
BR Wahl in AG - anders als bei anderen Rechtsformen?
ÄlterHallo, wir werden einen BR wählen. Die Gesellschaftsform der Firma hat sich in eine AG umgewandelt. Gibt es nun anderes beim vereinfachten Wahlverfahren zu beachten oder ist das egal? Danke für ei
Prämienregelung - wie erreicht der BR eine vom AGeber geplante Erhöhung auf alle MA auszudehnen?
ÄlterHallo zusammen, unserer Firma ist vor einem Jahr aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Da aber jeder einen Arbeitsvertrag hatte der sich ausdrücklich auf dem Tarifvertrag bezog wurde kurzerhand
Mitarbeiterbefragung - wer hat einen Tip für eine Muster-Befragung?
ÄlterHallo Forum wir als BR wollen eine Mitarbeiter-Befragung durchführen. Was stört, was gefällt den AN. Verbesserungsvorschläge, usw. Wer kann mir einen tip für eine Muster-Befragung geben?
Entfernung BR- Aushang vom schwarzen Brett durch GL - was tun?
ÄlterHallo zusammen, heute hat die GL einen aktuellen Aushang von uns durch einen Meister entfernen lassen. Nun würde mich mal interessieren, was es für Auswirkungen auf die GL hat, wenn sie sowas macht.
Gründung WA - wie sollte der BR dabei vorgehen?
ÄlterUnser AG wehrt sich permanent dagegen , das wir als Mitglieder des BR einen WA gründen wollen. Wir haben den Eindruck, das mann uns bewußt keinen Einblick in die Bücher gewähren will. Was können wir t