Hallo,

wir sind ein Betrieb, der auch Sonn- und Feiertags arbeitet. Die Wochenden und Feiertage werden später in Freizeit ausgeglichen.


Wenn nun für einige Mitarbeiter Feiertagsarbeit angeordnet wird und andere Mitarbeiter frei haben, ist dann die Feiertagsarbeit als Überstunden anzusehen?

Danke für eure Antworten