Erstellt am 21.10.2006 um 12:52 Uhr von Mona-Lisa
@peri,
kommt drauf an. Steht im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung nicht`s anderes, dann muss er fristgemäss kündigen.
Erstellt am 21.10.2006 um 15:17 Uhr von Klaus
@Mona-Lisa:
Nein, muss er nicht. Kuckst Du http://www.biallo.de/premium-content/showshort.php?id=907.
Viele Grüße
Klaus
Erstellt am 21.10.2006 um 15:36 Uhr von Mona-Lisa
@Klaus,
deinen Link kann ich nicht abrufen. Erklär mir doch mal, was da drin steht.
Erstellt am 21.10.2006 um 15:44 Uhr von Fayence
Mona-Lisa,
darf ich aushelfen?
In dem Link wird dieser Fall beschrieben:
Ein 70 Jahre alter Autoverkäufer, der auf Weiterbeschäftigung klagte – und gewann. Dieser Fall machte im Frühjahr dieses Jahres Schlagzeilen. Der Paderborner, der in seinem 50-jährigen Berufsleben „nicht einen Tag krank war“, wollte sich die Kündigung seines Chefs nicht gefallen lassen – und bekam vor dem Arbeitsgericht Paderborn Recht.
Ein Arbeitnehmer MUSS NICHT kündigen, nur weil er mit 65 seine Altersrente antreten KANN; vorausgesetzt im AV oder TV ist eine entsprechende "Austrittsklausel" nicht enthalten.
Erstellt am 21.10.2006 um 15:54 Uhr von Mona-Lisa
@Fayence,
danke für deine zuvorkommende und aufopfernde Hilfe :-))
stimmt. Den Fall hab ich in der Presse/TV mitbekommen.
Nur, und das ist der gravierende Unterschied, wollte der Autoverkäufer nicht in Rente, das hat er oft genug betont!
Aber so wie ich Klaus verstehe, will sein Kollege in Rente.
Und dann trifft doch wieder meine Antwort zu, oder wie siehst du das?
Erstellt am 21.10.2006 um 17:20 Uhr von Fayence
Mona-Lisa,
ob Klaus einen Kollegen hat, der in Rente gehen möchte weiß ich nicht! ;-))
Aber wenn peris Kollege in Rente gehen will und sein AV nicht "automatisch" endet, trifft Deine Antwort zu.
Erstellt am 21.10.2006 um 17:57 Uhr von Mona-Lisa
Fayence,
wusstest du nicht, dass wenn ich Klaus schreibe, peri meine? ;-))
verflixte scrollerei..........
Erstellt am 21.10.2006 um 19:42 Uhr von Fayence
Mona-Lisa,
so nach dem Motto "Er denkt an mich und küsst ´ne andere"? :-)
Erstellt am 21.10.2006 um 21:02 Uhr von Klaus
Was? Wen habe ich geküsst ? :-o Habe ich da was verpasst?
Jedenfalls lautete die Frage doch, ob der demnächst 65-jährige Arbeitnehmer kündigen müsse. Ich verstehe das durchaus nicht so, als dass der Kollege in Rente gehen *will*. Seid Ihr sicher, dass die Antwort zur Frage passt?
Mein Kollege wird übrigens im November 43, und ich denke mal, er würde in Rente gehen wollen. Mein AG würde das wohl auch gerne sehen, denn Betriebsräte sind in unserem Unternehmen nicht gerne gesehen.
Viele Grüße
Klaus
Erstellt am 21.10.2006 um 21:38 Uhr von Mona-Lisa
@Klaus,
unglaublich, was so eine Namensverwechslung auslösen kann ;-))
Aber nein, du hast nicht`s verpasst!
(Wen DU geküsst hast, weiss ich natürlich nicht!)
Aber zurück zu peri`s Problem. Ich bin davon ausgegangen, dass sein Kollege ganz normal in Rente geht, und einfach wissen will, ob er vor Austritt fristgemäss kündigen muss.
Ich denke auch, dass dein Kollege eurem AG nicht so viel "Freude" machen sollte....... ;-))
@Fayence,
man weiss ja nicht immer, was in den Köpfen mancher Männer vorgeht.........
Erstellt am 21.10.2006 um 22:39 Uhr von Fayence
Mona-Lisa,
immer nicht... aber bei manch einem immer öfter! ;-)
Klaus,
ich bin mir sicher, dass eine der Antworten passt! :-)
Erstellt am 22.10.2006 um 00:04 Uhr von Klaus
"Er denkt an mich und küsst ´ne andere"
Ich dachte, es sei längst erwiesen, dass Männer nicht multitaskingfähig sind. Wie zum Henker sollten wir dann in der Lage sein, eine Frau zu küssen und dabei an eine andere zu denken (oder umgekehrt)?
@Mona-Lisa: was in den Köpfen der Männer vorgeht, kannst Du Dir hier ansehen: http://dl.lustich.net/download/62-32-ppt-2564d1db/gehirn-eines-mannes.pps
Diesmal beende ich meinen Satz auch nicht mit einem Punkt hinter dem link, damit alles funktioniert ;-).
Viel Neues wirst Du dabei aber vermutlich nicht erkennen.
Viele Grüße
Klaus
Erstellt am 22.10.2006 um 08:59 Uhr von Mona-Lisa
@Klaus,
"Viel Neues wirst Du dabei aber vermutlich nicht erkennen."
wie recht du doch hast........... ;-))