BR-Forum
Weihnachten - inwieweit können wir uns dagegen wehren dass am 2. Weihnachtstag nachts um 0:00 wieder angefangen wird zu arbeiten?
ÄlterHallo zusammen, ... Situation Arbeitszeit Weihnachten: bei uns im Betrieb soll es wie folgt laufen: 24.12.06 Schichtende 13:00 Uhr
AL ist von einer Fremdfirma - geht das überhaupt?
ÄlterHallo, wir haben in unserem Betrieb eine Abteilung (EDV) in der ein Mitarbeiter von einer Fremdfirma von der GF als AL bestimmt wurde. Dieser AL übt nun alle üblichen Tätigkeiten eines AL aus wie Url
Mehrheit der Betriebsratsmitglieder möchte den Betriebsrat auflösen - Rechtslage?
ÄlterKann ein Betriebsrat mit 7 Mitgliedern aufgelöst werden, wenn 5 Mitglieder (einschließlich Vorsitzender und Stellvertreter) die Auflösung möchten, obwohl 2 Mitglieder den Betriebsrat aufrecht erhalten
BR-Seminar,AG sagt" nein - was tun?
ÄlterHallo Forum ! Wir haben mal wieder ein Problem. Am 20.09.06 unterrichteten wir den AG über unseren Beschluß an dem Seminar "Arbeitsrecht I "am 06.11.06 teilzunehmen.Es betrifft 4 BR-Mitglieder.Schon
Entsorgungsunternehmen, Mülllader Arbeitsplätze eingespart - sozialer Auswahl?
ÄlterHallo, bei einem Entsorgungsunternehmen sollen fast alle Mülllader Arbeitsplätze eingespart werden. Es gibt auch eine Abteilung Straßenreinigung, wo ebenfalls Straßenreiniger beschäftigt werden. Mü
Nachtwachen Zusatzurlaub und Feiertagsausgleich - Haben Nachtwachen Anspruch auf Feiertagsaugleich mit Freizeitausgleich?
ÄlterGuten Abend, wir haben unser Problem noch nicht gelöst. Unser Anliegen war vor einiger Zeit im Forum. Hier nochmal unsere Fragen, vielleicht kann sie jemand ganz schnell beantworten. Haben Nachtw
Datenschutz Abschalten arbeitsrelevanter Funktionen - Zustimmung des Betriebsrats?
ÄlterHallo Zusammen, ich habe eine Frage zum Thema Datenschutz: seit unser Datenschutzausschuss gebildet wurde, geschehen zunehmend merkwürdige Dinge in unserem Betrieb... So wurde z.B. eine Funktio
Rückholung aus Seminar - zulässig bei Personalengpass?
ÄlterHallo zusammen! Hatten neulich in der Firma durch Krankheit einen ziemlichen Personalengpaß. Ich habe schon gelesen, dass kein MA aus diesem Grund aus dem Urlaub geholt werden darf. Aber wie ist da
Zahlung von Auslöse - wann ja, wann nein?
ÄlterHallo an alle, bei uns in der Firma arbeiten zwei AN die einen gültigen Arbeitsvertrag mit der Firma Becker&Armbrust,in Frankfurt/Oder besitzen.Sie arbeiten und wohnen wie gesagt in Berlin.(wohnen in
Schwerbehinderten Mitarbeiter
Älterh@llo ;-) wir haben in unserer firma seit neustem einen mitarbeiter mit 80% schwerbehinderung. da er der erste ist mit einem schwerbehinderten pass ist, haben wir keine ahnung. an wen wir uns wen
Rechte des BR im Tendenzbetrieb
ÄlterHallo Forumsmitglieder, in wieweit ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in einem Tendenzbetrieb eingeschränkt. Das sich die Bildung eines Wirtschaftsausschuss als problematisch darstellt, i
Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters
ÄlterHallo Forum, unser BR soll die "beabsichtigte personenbedingte ordentliche Kündigung" eines Mitarbeiters prüfen. Firmenzugehörigkeit fast 16 Jahre, Alter 47, Alkoholkrank (dafür gibt es aber nich
Betriebsrat eröffnen
ÄlterHallo einen schönen guten Tag, meine Frage an Euch wäre, wie kann man einen Betriebsrat in seiner Firma mit den Mitarbeitern eröffnen. Wie kann man vorgehen, und was muss man beachten, wenn man eine
Azubi in JAV - Welcher Vertrag nach Ende der Ausbildung?
ÄlterEin Azubi der in die JAV gewählt wurde und seine Ausbildung beendet, welchen Vertrag muss dieser erhalten? Danke schon mal
überbetriebliche Azubis JAV
ÄlterFür die Wahl zur JAV sind mind 5 Azubis nötig. Zählen überbetriebliche Azubis, also Azubis die bei einem Bildungsträger angestellt sind aber bei uns ihre Ausbildung machen dazu???
Lohnverzögerung
ÄlterHallöchen ihr, bin als neuer betriebsrat gewählt worden, nun ist es in diesem monat zu erheblichen verzögerungen bei der auszahlung des lohnes einiger Kollegen gekommen. Normal laut Vertrag letzter W
Fristen Fragen und Antworten
ÄlterHallo Kollegen, Fristen sind sehr wichtig. Gibt es vielleicht eine Faustregel? Oder so schnell wie möglich Daten und Fakten anfordern und bearbeiten? Besten Dank! ;-)
Arbeitskleidung - wer trägt Reinigungskosten ?
ÄlterHallo Kollegen, der Arbeitgeber möchte, dass die Arbeitskleidung ( Hemd od.Bluse) von den Kollegen gewaschen werden soll. Gibt es einen Höchsbetrag an Wäschegeld? ( Steuerfreibetrag?) Besten Dank ;-)
Kundenbefragung Schnelligkeit - Freundlichkeit
ÄlterHallo Kollegen, sind Kundenmeinungskarten Mitbestimmungspflichtig? u.a. die Positionen Freundlichkeit und Schnelligkeit? Wie kann ich vorgehen? Besten Dank;-)
Freistellung von Betriebsräten - Bedingung 200 Mitarbeiter - zählen sich in Mutterschutz befindende Mitarbeiter dazu?
ÄlterHallo! In unserer Firma gehts um das Thema Freistellung eines Betriebsratsmitglieds. Wir sind derer 7 an der Zahl. Unsere Firma umfasst derzeit 186 hauptamtliche Mitarbeiter+ 30 in Mutterschutz. Nun