Datenschutz Abschalten arbeitsrelevanter Funktionen - Zustimmung des Betriebsrats?

Hi, spiros, so wie du d. sachverhalt darstellt. ist alles rechtens. der beschluss vom BR und auch die aussage vom DS.

es kommt oft vor das es auch im bereich datenschutz, intressens konflikte gibt. es geht hier bei nicht um die folgen einer handlung sondern um die vorbeugung eines möglichen missbrauches. der daten.

im datenschutz gilt die regel im gegen satz zum üblichen recht. das alles was nicht aus drücklich erlaubt ist verboten ist und nicht wie allg recht es ist alles erlaubt was nicht ausdrücklich verboten ist.

auch wenn es dir schwer fällt und du es nicht verstehts vertraue deinen DS er handelt um dich zu schützen. es geht leider nicht anders weil grade bei der EDV verarbeitung ist es schnell und umfangreich möglich daten aus zuwerten und zu verteilen oder diese für zwecke der arbeitsoptimierung zu nutzen.

du hast ja sicher auch die meinungen und aussagen zur "neuen" krankenversicherungskarte" mitbekommen. ansich eine gute sache weil so weis jeder der ein auslese gerät hat welche krankheiten oder einschränkungen wir haben. stimmt´s ? und wie gesagt jeder der so ein auslesegerät hat !!! kanst zu deiner aufnahme abteilung gehen merke dir d. namen von gerät suche es dann in googel und du wirst merken wie leicht mann an so ein gerät kommt und das legal, wenn du noch bedenkst das die lesegeräte auch mit USB zu haben sind kanst du dir ja vorstellen, welche auswirkungen es haben könnte wenn deine krankendaten gott und die welt erfahren könnten. und es geht das prg. läuft super auch auf XP und da es nur ein auswertungs prg ist ist es auch mit Exel konform.

gut wer will schon wissen welche krnkheiten du hast oder hattest oder welche einschärnkungen ? Versicherungen,Arbeitgeber etc... und das bestimmt nicht um dir zu helfen. ich hoffe das dir das beispiel reicht oder .... ?

spiros

ggf hilft dir auch die einleitungs worte von einem DS :-)

Warum verbietet der Datenschutz soviel?

Ziel des Datenschutzes ist der Schutz der Privatsphäre. Die Generalaussage im Datenschutz lautet daher:

"Alles ist verboten, was nicht ausdrücklich erlaubt ist!"

Das bedeutet, für den Umgang mit personenbezogenen Daten benötigen wir immer eine eindeutige Handlungserlaubnis. Die Handlungserlaubnis kann eine gesetzliche oder eine betriebliche Regelung oder die schriftliche Zustimmung des Betroffenen sein.

Im Mittelpunkt steht nicht die Frage, wo ein Verbot geregelt ist, sondern die Frage:

"Wo und wie ist die Zulässigkeit geregelt?"

Diese besondere Rechtssituation unterstreicht den hohen Stellenwert, den der Gesetzgeber dem Schutz unserer Privatsphäre beimisst.