BR-Forum

Hallo, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen. Ein BR Mitglied ist bei freigestellt.D.h sie braucht zur Zeit nicht zur Arbeit zukommen und nach Ablauf der nächsten drei Jahre geht sie dann in den Vor

bei uns ist eine rufbereitschaft installiert worden in der zeit von 6:00 bis um 10:00. hat der arbeitgeber das recht um 5 Minuten vor 10:00 anzurufen, damit man um 16:00 zum dienst zu erscheinen hat

Ciao,ich habe mal ein frage an euch und hoffe ihr könnt mir helfen.also es geht um die Freistellung,ein ist klar,steht uns zu möchten eine zweite.wie wird gewählt,bei zwei listen muß von jeder liste e

hallo, wenn von 6:00 bis 10:00 die Rufbereitschaft besteht ist es dann möglich, daß ich für z.B. ab 16:00 Uhr zum Dienst bestellt werden kann. Gilt dieses zur Rufbereitschaft?

Hallo, wir haben im BR vor ca. 1 Jahr beschlossen, dass auf die gespeicherten Protokolle nur die ordentlichen BR-Mitglieder dauerhaften Zugriff haben. M.E. ist dies im § 34 auch so geregelt, dass nur

Kurz zur Sachlage: Bei uns wurden 2006 fünf Betriebsratsmitglieder gewählt. Das 5. Mitglied hatte die selbe Stimmenanzahl wie zwei weitere Betriebsangehörige und wurde ausgelost: 3 Zettel mit 1, 2, 3.

Kann ein Mitarbeiter zum Wechseln in eine andere Schicht dh. zur Gegenschicht gezwungen werden

Wie ist es geregelt , wenn der Arbeitgeber eine einmalige freiwillige Sonderzahlung ausgibt, es sich im nachhinein jedoch herausstellt das einige Mitarbeiter mehr bekommen haben als die anderen.

Inwieweit verliert ein BR-Mitglied 50%freigestellt seine Rechte als Betriebsratsmitglied, wenn es in einen anderen Betrieb versetzt werden soll?

Hallo, unser Chef hat beschlossen in Zukunft die Betriebsrente als Abfindung auszubezahlen und nicht mehr monatlich, dies hat anscheinend irgendwelche steuerlichen Gründe. Uns als Betriebsrat hat er h

Aufgrund einer Umstrukturierung soll 1 Abteilung aufgelößt werden. Die Kolleginnen und Kollegen ( 8 Personen ) und die dazugehörende Arbeit werden auf 2 andere Abteilungen verteilt. Dazu nichts einzuw

Hallo liebe Kollegen, eine Kollegin kommt aus dem Mutterschutz zurück.(Teilzeit)Der Arbeitsplatz von ihr ist am Haupstandort gestrichen worden.Man bietet ihr einen selbigen Arbeitsplatz am Zweitstand

Hallo, in unserer Firma sollen demnächst Zielvereinbarungsgespräche eingeführt werden. Der BR möchte dazu eine Betriebsvereinbarung abschließen. Wer hat Erfahrungen damit, kann mir mit Tipps oder B

Kann ein bald ausscheidender Abteilungsleiter einfach Personen auf einen anderen Arbeitsplatz versetzten ( Klügelei mit höherer Lohngruppe) damit er alle seine schafe im trockenen hat, bevor er in den

Hallo, Wir haben in unserem Betrieb neue Spinde bekommen.Da sie in der 1. Kw des neuen Jahres ausgetauscht wurden,waren natürlich noch einige MA im Urlaub.Da hat der AG einfach die Spinde der Urlaube

Darf ein Lehrling im 3. Lehrjahr in einer Abteilung eine Schicht allein leisten?

Shalömchen zuammen;-) Hab da noch mal die Frage mit der Weisungsbefugnis, inwiefern ist jemand weisungsbefugt und für wie lange ist so was geregelt wenn die Belegschaft überhaupt nicht weiß das und

Wie hat die Mitteilung des Arbeitgebers zur beabsichtigten Versetzung auszusehen? Reicht ein E-Mail, oder bedarf es der Schriftform? Habe am 21.12.2006 ein E-Mail bekommen, das die beabsichtigte Ver

Hallo, zusammen! Wir wurden vom Betriebsrat um Vermittlung in einem "Urlaubsstreit" gebeten. Hier der Fall: Zwei Mitarbeiter in einer Abteilung mit drei Personen wollen gleichzeitig in Urlaub.

Hallo Leute! Wir haben mit der Geschäftsleitung eine Arbeitszeitverlängerung von tariflich 35 Stunden auf 40 Stunden vereinbaren müssen. Die Differenz von 5 Stunden werden unentgeltlich geleistet.