Ungerechte Verfahrensweisen und/ oder Tatbestand - was geschieht mit einem Meister der die MA ungleichmäßig behandelt?
Was geschied mit einem Meister der die MA ungleichmäßig behandelt. Fall: Im Dez vergangenen Jahres erhielt ein Ma eine Palette Spahnplatten zum Preis von 80Eus... 2 Wochen Später erhielt ein anderer Ma die gleiche Ware(gleiche Menge) offiziell für Lau. Hinter der Hand habe ich jetzt(Von dem Betroffenen)erfahren...das er diese Palette für zwei Kisten Bier bekommen hat... Was passiert jetzt wenn der Ma sich darüber beschwert und/oder was für Folgen hätte das für den Meister?
Community-Antworten (1)
10.01.2007 um 13:41 Uhr
@ schufty ,
wie ist das mit "Warenabgabe an MA " bei euch geregelt ? Sind die Spannplatten Verpackungsabfall oder Verkaufsprodukt ? --Bevor ich wieder gescholten werde-wenn z.B. Haustüren versandt werden , kommen auf die Vorder- und Rückseite eine Spannplatte zum Schutz !
Die Spannplatten stellen so oder so einen Wert da , darf der Meister so drüber verfügen ? Alkoholverbot im Betrieb ?
Da meine Kristallkugel noch nicht genügend Sterne hat , scheint es mir noch etwas nebelig !Aber ich probier´s trotzdem :
MA beschwert sich über Ungleichbehandlung.Meister hat Spannplatten weggegeben gegen € bzw. Bier.Chef schmeißt Meister raus und klagt auf Entschädigung,da davon auszugehen ist-es passierte häufiger in der Vergangenheit.MA bekommen Abmahnung , Finanzamt wird eingeschaltet wegen Steuerhinterziehung,Polizei wird eingeschaltet wegen Hehlerei !
Verwandte Themen
Ungerechte Versetzung/Einstellung?
ÄlterMoin alle Bei uns hängt eine stellenausschreibung aus worauf sich zwei personen beworben haben,das mal vorab. Die eine Person kommt von einem Subunternehmer mit Werksvertrag wo es eine mündliche
Was tun gegen ungerechte Abmahnung?
ÄlterHallo, Unsere Betriebskantine gehört nicht zu unseren Betrieb. Ein unserer MA hat sich mit der Kantinenkassirerin gestrieten und angeblich hat sie auch beleidigt, so dass sie sich bei ihre Firmenl
Anordnung von Überstunden - individueller oder kollektiver Tatbestand?
ÄlterHallo K & K, nach 87 (3) hat der BR ein MBR bei vorübergehender Verkürzung bzw. Verlängerung der betriebsüblichen AZ. Inwieweit hat der BR ein MBR, wenn einer einzelnen Person kurzfristig (10 min. vo
Umwandlung befristeter AV in unbefristeten - mb-pflichtiger Tatbestand nach §99 BetrVG?
ÄlterStellt die Umwandlung eines befristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes AV einen mb-pflichtigen Tatbestand nach §99 dar?
Anordnung zum Schneeräumen - mitbestimmungspflichtiger Tatbestand?
ÄlterHallo zusammen, In Zeiten des Winterchaos fragen wir uns, ob es ein Mitbestimmungspflichtiger Tatbestand sein könnte, wenn die GL anordnet dass z.B. die Auszibildenden je nach Wetterlage den Schnee