Ungerechte Verfahrensweisen und/ oder Tatbestand - was geschieht mit einem Meister der die MA ungleichmäßig behandelt?
Was geschied mit einem Meister der die MA ungleichmäßig behandelt. Fall: Im Dez vergangenen Jahres erhielt ein Ma eine Palette Spahnplatten zum Preis von 80Eus... 2 Wochen Später erhielt ein anderer Ma die gleiche Ware(gleiche Menge) offiziell für Lau. Hinter der Hand habe ich jetzt(Von dem Betroffenen)erfahren...das er diese Palette für zwei Kisten Bier bekommen hat... Was passiert jetzt wenn der Ma sich darüber beschwert und/oder was für Folgen hätte das für den Meister?
Community-Antworten (1)
10.01.2007 um 13:41 Uhr
@ schufty ,
wie ist das mit "Warenabgabe an MA " bei euch geregelt ? Sind die Spannplatten Verpackungsabfall oder Verkaufsprodukt ? --Bevor ich wieder gescholten werde-wenn z.B. Haustüren versandt werden , kommen auf die Vorder- und Rückseite eine Spannplatte zum Schutz !
Die Spannplatten stellen so oder so einen Wert da , darf der Meister so drüber verfügen ? Alkoholverbot im Betrieb ?
Da meine Kristallkugel noch nicht genügend Sterne hat , scheint es mir noch etwas nebelig !Aber ich probier´s trotzdem :
MA beschwert sich über Ungleichbehandlung.Meister hat Spannplatten weggegeben gegen € bzw. Bier.Chef schmeißt Meister raus und klagt auf Entschädigung,da davon auszugehen ist-es passierte häufiger in der Vergangenheit.MA bekommen Abmahnung , Finanzamt wird eingeschaltet wegen Steuerhinterziehung,Polizei wird eingeschaltet wegen Hehlerei !
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Ungerechte Versetzung/Einstellung?
ÄlterMoin alle Bei uns hängt eine stellenausschreibung aus worauf sich zwei personen beworben haben,das mal vorab. Die eine Person kommt von einem Subunternehmer mit Werksvertrag wo es eine mündliche
Was tun gegen ungerechte Abmahnung?
ÄlterHallo, Unsere Betriebskantine gehört nicht zu unseren Betrieb. Ein unserer MA hat sich mit der Kantinenkassirerin gestrieten und angeblich hat sie auch beleidigt, so dass sie sich bei ihre Firmenl
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
Anordnung von Überstunden - individueller oder kollektiver Tatbestand?
ÄlterHallo K & K, nach 87 (3) hat der BR ein MBR bei vorübergehender Verkürzung bzw. Verlängerung der betriebsüblichen AZ. Inwieweit hat der BR ein MBR, wenn einer einzelnen Person kurzfristig (10 min. vo