BR-Forum
Von Teilzeit in Vollzeit?
ÄlterHallo, wir haben einen Mitarbeiter eingestellt für 20 Stunden die Woche. Er wird aber in Vollzeit eingsetzt. Besteht nun für uns die Möglichkeit einen Vollzeitarbeitsvertrag beim Arbeitgeber durch
Wie genau muß ein Beschluss auf der Tagesordnung angekündigt werden?
ÄlterHi, 1.) Wie genau muß eigentlich eine Beschlußfassung auf der Tageordnung angekündigt werden? Reicht es, wenn man den Hinweis gibt, dass zu einem Thema ein Beschluß gefasst werden soll, oder muß de
Kündigung nicht zustimmen - was muss beachtet werden?
ÄlterWas muss beachtet werden wenn wir einer kündigung nicht zustimmen?
Gründung eines Wirtschaftsausschusses - in einem Tendenzbetrieb?
ÄlterKann ein Tendenzbetrieb (sozialer Bereich u.a. finanziert von Spenden) einen Wirtschaftsausschuss gründen?
Firmengründung (TochterGmbHs)- mitbestimmungspflichtig?
ÄlterIch hätte ein paar Fragen: Unser Arbeitgeber gründet eine Firma nach der anderen (5 Stückmitlerweile, ohne Personal). Ist das schon mitbestimmungspflichtig? Diese Firmen sind direkt mit unserer
Kleine Kinder - Arbeitszeitenregelung für AN mit kleinen Kindern in Bezug auf Ladenöffnungszeiten?
ÄlterGibt es eine Arbeitszeitenregelung für AN mit kleinen Kindern in bezug auf Ladenöffnungszeiten. Öffnungszeit bis 22.00 wochentags - der Kollege mit kleinen Kindern braucht nur bis zu einer bestimmten
Ordentliche Kündigung - mit welchem Grund am besten widersprechen?
ÄlterUnser AG hat uns vorab informiert, dass er eine Mitarbeiterin betriebsbedingt entlassen werden muss. Der AG sagt, er hat die richtige Sozialauswahl gemacht und es gibt auch keine freie Stellen im Hau
Minusstunden/-tage bzw. Regelarbeitszeitraumdefinition?
ÄlterDer Tarifvertrag für Berlin und Brandenburg, Hotel- und Gaststättengewerbe, besagt das Überstunden und Guttage nach einem Regelzeitarbeitsraum (3 Kalendermonate) mit einem Aufschlag von 33,3% abgerech
Ändern der Arbeitszeit - was tun wenn GL diese Änderung bestimmt gegen den BR?
ÄlterÄndern der Funktionszeit Unsere GL will die tägliche Arbeitszeit( Funktionszeit) von 7- 17 Uhr aufstocken. Bisherige AZ 7,8 Std mit Gleitzeit bei einer Kernzeit von 9-15.00 Uhr. Der BR ist gegen di
Mitbestimmung BR Umweltzone - nur noch AN in diese Zone fahren, deren Auto einer bestimmten Schadstoffgruppe unterliegt?
ÄlterEs ist so, dass unser Betrieb ab Juli 2007 in eine sogenannte Umweltzone fällt, somit können nur noch Arbeitnehmer in diese Zone fahren, deren Auto einer bestimmten Schadstoffgruppe unterliegt. D.h.
Wahlanfechtung bei vereinfachten Wahlverfahren?
ÄlterEben war ich in einer Sitzung des BR. Da wurde mir mitgeteilt dass einer der Wahlberechtigten dem BR gegenüber seine Bedenken äußerte ob unsere SBV-Wahl in der letzten Woche richtig abgelaufen sei. D
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit - auch wenn keine genaue Öffnungsklausel im MTV steht?
Älterkönnen wir eine Betriebsvereinbarung mit dem AG abschließen, wenn keine genaue Öffnungsklausel im MTV steht? Im MTV kann nur eine BV der wöchentlichen AZ bis zu 40 Std. vereinbart werden. Wir wollen a
Mitbestimmungspflicht bei der Einführung eines "BABs als Führungsinstrument"?
ÄlterHallo, Ich habe eine Sachfrage: Ein Betriebsabrechnungsbogen wurde im vergangenen Jahr als Führungsinstrument für das Management eingeführt. Er dient zur Darstellung der Erlös- und Kostensituation
Ersatzmitglied - Unkündbar?
ÄlterHallo zusammen, wie schaut es denn mit dem Kündigungsschutz des Ersatzmitglieds aus? Wir sind 3 BR, wenn einer ausfällt, tritt das Ersatzmitlied ein (wobei wir den noch nie gebraucht haben). Trotzd
Änderung der Raumaufteilung - muss AGeber das bei dem neuen BR beantragen oder kann er es so durchziehen?
Älterhallo, wir haben seid ca. 2 wochen einen betriebsrat. leider haben wir alle nicht die grosse ahnung bis jatzt, und schon taucht ein problem auf: unser chef hat letztes jahr beschlossen dass zwei abtei
Ist das Mobbing ?
ÄlterHallo Ist es eine Form von Mobbing, wenn einer Person erklärt wird: Sie allein hätte sich bei dem AL mündlich im Büro vor jedem Gang den Sie macht ( Toilette, packen, rauchen, kopieren usw. abzumel
Darf ich im Urlaub an einer BR Sitzung teilnehmen?
ÄlterHi, ich habe im Urlaub an einr BR Sitzung teilgenommen; ich jabe den stellvtr. Vorsitzen vorab informiert und wurde auch ordnungsgemäß geladen. Dies war eine wichtige Sitzung.(Your Fix - mit de
Kündigung in der Probezeit - wie reagiert der Betriebsrat?
ÄlterIn unser nächsten Sitzung müssen wir über eine Kündigung in der Probezeit beraten. Als Kündigungsgrund wurden nur Qualitative und Quantitative Probleme angegeben ohne weitere Ausführungen. Ordentli
Endlich JAV - wie den optimalen Start finden?
ÄlterHallo! Ich bin ganz neu auf dem Gebiet "JAV" und möchte von euch gern wissen, wie man am Besten anfängt - evtl. Erfahrungen hören. Ich möchte einen guten Start finden und den Mitazubis auch das Gefüh
Urlaubsbegrenzung - zulässig, wenn keine dringenden oder sozialen Gesichtpunkte vorliegen?
Älterich arbeite in einem betrieb der noch weitere kleinere zweigstellen mit jeweils einen angestelten betreibt ...verkauf... in meiner zweigstelle arbeiten wir in zwei schichten nun habe ich drei wochen u