BR-Forum
Kündigung nach TzBfG - weil monatelang Einnahmen für ein zu betreuendes Kind fehlen?
ÄlterIn unserer Behinderteneinrichtung wird ein schwerstbehindertes Kind von mehreren Krankenschwestern betreut. Mit dem Kostenträger wurde hierzu eine eigene Kostenvereinbarung getroffen. Da das Kind nun
Informationspflicht bei Firmenbesitzerwechsel?
ÄlterHallo Kollegen, in unserer Niederlassung ist folgendes passiert: Letzte Woche kam die Geschäftsstellenleitung und teilte den Mitarbeitern mit, daß von diesem Tage an wir einer anderen Firma angehören
Seminarteilnahme - über Sozialplan, Transfergesellschaft usw. - trotz drohender Betriebsschließung?
ÄlterHallo, unser Laden soll zum 30.06.2007 geschlossen werden. Nun wird ein Seminar über Sozialplan, Transfergesellschaft usw. angeboten. Wir sind ein 5er BR und möchten alle zusammen fahren da es ein int
Wie verfahre ich mit Ersatzmitgliedern - die es nicht für nötig halten, sich abzumelden wenn sie an BR-Sitzung nicht teilnehmen können?
ÄlterWir laden regelmäßig Ersatzmitglieder zu unseren BR - Sitzungen , die es aber nicht für nötig halten sich abzumelden wenn sie nicht Teilnehmen können. Was kann ich hier unternehmen mit einem gewiss
Ausser-Turnus-mässige BR Wahl?
ÄlterMein nächstes Thema: aus Gründen, die mir z.Zt. nicht bekannt sind, finden bei uns BR Wahlen ausserhalb des Turnus statt - ein Jahr vorher (also: 2005 war die letzte Wahl). Wie ist das jetzt: müssten
Betriebsübergang - was bedeutet das für BR Zusammensetzung?
ÄlterUnser Verein (Geschäftsführerin) plant eine Gründung einer gGmbH, bestehend aus drei Projekten die gegenwärtig noch zu dem ursprünglichen Verein gehören - also eine betriebliche Teilumwandlung. Geplan
Bewerbungsgespräch an einem Berufsschultag - erlaubt bzw Freistellung möglich?
ÄlterGuten Tag und ein Hallo an Alle! ich bin Vorstand einer JAV und gestern wurde ich von einem Azubi gefragt ob die Berufschule ihn ein Bewerbungsgespräch verweigern kann und ob es eine gesetzesgrundlag
Mitarbeiterbefragung - Kann der BR eine interne und anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, ohne die GL davon zu unterrichten?
ÄlterHallo ich schon wieder! Kann der BR eine interne und anonyme Mitarbeiter - Befragung durchführen, ohne die GL davon zu unterrichten? Unsere GL ist der Meinung, wir dürften dies nicht.
BRV - zurücktreten für eine bestimmte Zeit?
Älterhallo kann ich als BRV aus irgenwelchen gründen für eine besimmte zeit zurücktreten und nach ablauf der bestimmten zeit mein amt wieder übernehmen.Sollte man es in einer betriebsratsitzung schriftlic
Stellenbeschreibung - Gibt es für den BR Handlungsmöglichkeiten dieses zu erzwingen?
ÄlterEine MA wurde vor 2 Jahren auf eine neu eingerichtete Stelle eingestellt. Sie erhält ständig zusätzliche Arbeiten womit Sie überfordert ist und möchte daher, dass der BR mit dem AG endlich eine Stelle
Firmeneigener Bautrupp dem Rettungsdienst abgezogen - rechtskonform? Welche rechtliche Position hat der BR?
ÄlterLiebes Forum, unser Betrieb ( grosse deutsche Hilfsorganisation) betreibt ausschließlich Rettungsdienst. In der Vergangenheit sowie in der Zukunftsplanung gab es mehrere Mitarbeiter, die über Monat
Übernahme der Azubis - mündliche Zusage, die sogar in der Zeitung stand nicht bindend?
ÄlterHallo! Damit ich gleich zur Sache komme.... In unserem Geschäft bilden wir auch aus. Unsere Azubine hat dieses Jahr im Sommer ausgelernt. Sie wurde damals eingestellt mit der Voraussetzung übernomm
1-köpfiger BR -> Rücktritt + letztes Ersatzmitglied -> Rücktritt = Neuwahl??
Älterhallo an alle. wir sind eine betriebstätte mit derzeit 9 mitarbeitern. unser bisheriger 1-köpfiger betriebsrat hat sein amt mit sofortiger wirkung niedergelegt. aufgrund der aktenlage bin ich wohl das
"Erzwingbare BV" - Zu welchen "Mißständen" kann man eine BV abschliessen?
ÄlterHallo an alle Habe in einem anderen Beitrag gelesen das man eine BV (erzwingen) kann. Da mein BRV und seine Stellvertretung immer sagen: "Da können wir nichts machen, das war schon immer so". Möch
Anzahl Stimmen pro Arbeitnehmer - bei Betriebsratswahl von 3 BR-Mitgliedern?
ÄlterWir möchten einen Betriebsrat nach §14a neu gründen. Bei unserer Betriebsgrösse ergeben sich dabei 3 Betriebsräte. Wieviel Stimmen kann ein Arbeitnehmer bei der Betriebsratswahl abgeben?
Musterung - bezahlte Freistellung für Azubi?
ÄlterUnsere Azubi müssen zur Musterung.Gilt da eine bezahlte Freistellung?
Arbeitszeitbeginn nach Elternzeit - MBR Ja oder Nein?
ÄlterLiebe BR-Kollegen, folgende Situation: Eine MA kommt aus der Elternzeit zurück. Der AG setzt den Beginn der Arbeitszeit auf 8:00 Uhr. Die MA kann aber erst um 9:00 Uhr anfangen, da sie ihr Kind vo
BETRIEBSÜBERNAHME - Nach welchem Sozialplan wird gehandelt?
ÄlterHallo, unsere Firma wird übernommen.76 entlassungen 30 werden übernommen,darunter 8 BR davon ist einer nicht mal Mitglied.Eine Kollegin hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Wahl zur BR be
Austritt aus dem BR - Wie ist der ordnungsgemäße Ablauf?
ÄlterHallo. Ich denke z.Zt. darüber nach, aus dem BR auszutreten, habe jedoch noch nicht alle Pros und Contras abgewogen. Für den Fall, dass ich mich aber für den Austritt entscheide: Wie ist der ordnung
Arbeitszeit für BR-Mitglieder?
Älterhallo ich habe da mal eine frage : wir haben montags 14 tägig von 10:00 bis 16:00 br sitzung die nicht freigestellten br-mitglieder fangen sonntags 22:00 mit ihrer Nachtschicht an da sind die 11 st