Firmeneigener Bautrupp dem Rettungsdienst abgezogen - rechtskonform? Welche rechtliche Position hat der BR?

@brutus Ich weiss gar nicht, wie ich mich Deiner Frage nähern soll...

Ich finde es bedenklich RA's/RS zum Bau der eigenen Wache heranzuziehen. Aber vielleicht hatten sie die handwerkliche Ausbildung dafür und einfach Interesse daran, "am Bau des eigenen Arbeitsplatzes mitzuwirken". Wenn Ihr genau so multiprofessionell rettet, vielleicht vor Ort operiert...Schönen Dank!

Wie wurde eigentlich während dieser Zeit der RD gewährleistet, wenn stets Kollegen fehlten?

@Kölner

der RD wurde durch sogenannte Aushilfskräfte gewährleistet, die weit unter Tarif bezahlt wurden und wie Tagelöhner behandelt wurden. Die Kollegen vom Bautrupp hatten eine handwerkliche Ausbildung. Wir haben z.B. einen Fliesenleger dabei, dem beim Einstellungsgespräch schon klar gemacht wurde, dass seine Mithilfe beim Bau von Rettungswachen als obligat angesehen werden.

@ Brutus ,

die ganze Sache hat ein bitteren Nachgeschmack !!!

Wenn ich mir das so überlege--ich als Opfer werde von einer Zweitwahl RS behandelt während die Profis auf´m Bau sind !!!Wenn was schiefgeht , freut sich sicherlich mein RA und die Krankenkasse !!!Von der Weiterempfehlung euer Truppen ganz zu schweigen !!!!

Ist die ganze Aktion denn überhaupt legal?

@Kölner und allen anderen Profis

Ist ja alles schön und gut,

aber was würdest Du an meiner Stelle (BRV) machen? Gruß brutus

@ Brutus ,

mitsprechen bei der Auswahl der Aushilfskräfte und somit aufteilen der Kräfte auf die Baustelle und den RD mit "Gemischten Personal " !

Was aber nicht die Rechtsmäßigkeit dieser Aktion beantwortet !!!

@Brutus

...ich frage mich wie da die Arbeitsverträge aussehen, - als RS eingestellt und als Maurer tätig, - oder als Maurer eingestellt und im Nebeneinsatz als RS tätig, - ich denke auch dass ein Maurer mehr verdient als ein RS, - wie sieht es bei einem Arbeitsunfall aus, - sind dass eigentlich nicht auch Versetzungen? - ob dass rechtlich alles einwandfrei ist, da habe ich milde Zweifel,- ich würde als BR die Angelegenheit mal von einem RA ableuchten lassen!