BR-Forum
Stundenerhöhung - Teilzeitgesetz?
ÄlterGleich noch eine brennende Frage hinterher. Eine zur Zeit teilzeit Beschäftigte MA hat mündlich beim AG Wunsch nach Erhöhung der AZ bekannt gemacht. Jetzt wurden Stunden frei, aber mit anderen MA bes
Fortbildungsausschuss - Wer, wann warum?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu Fortbildungsausschüssen. Wer hat Erfahrungen damit, wann sind sie sinnvoll und auf welchen § im BetrVG berufen sie sich? Es gibt bei uns eine "Leitlinie" zu Fortbil
Urlaubsanspruch bei Krankheit Schwangerer?
ÄlterHallo zusammen... Problem: Kollegin ist schwanger, jetzt krank, anschließend Mutterschutz, nach der Geburt Erziehungsurlaub...was ist mit dem Urlaub aus 2007. Verfällt der, muß er ausgezahlt werden..
Ratlos - Konflikt mit Gewerkschaft
ÄlterWie verhalte ich mich? Gewerkschaft hat als Lockangebot 1 % von Netto mit den AN vereinbart um diese im Betrieb zu etablieren! Normal ist 1% von Brutto. Jetzt nach einem Jahr wird den Mitgliede
Gremium im BR - kann man einen BR-Vorsitzenden Abmahnen oder Abwählen
ÄlterFrage, kann man ein BR-Vorsitzenden Abmahnen oder Abwählen?
Arbeitszeit im Ausland - gelten für Arbeitszeit im Ausland weithin die deutschen Gesetze und Verordnungen?
ÄlterHallo gelten für Arbeitszeit im Ausland weithin die deutschen Gesetze und Verordnungen? Oder kann nach länderspezifischem Recht gearbeitet werden? Besonders interessieren mich die Reglungen: 10h
Wie ist es mit Zeitveträgen?
Ältereine kollege hat vertrag bis 31.03.07 hatte eine 3 monatige arbeitsvertrag es wird nicht verlängert aber soll bis zum 30.03.07 arbeiten er hat noch 5 tage urlaub müssen die nicht automatisch verlänger
AG erstellt nicht notwendige Unterlagen für BR-Wahl - was tun?
ÄlterHallo, Wir wollen einen Betriebsrat gründen. Was können wir tun, wenn der AG die Unterlagen zum anfertigen einer Wählerliste (Gemäß § 2 Abs. 2 WahlO) nicht erstellt und dem Wahlvorstand nicht über
Wieviel Zuschlag?
ÄlterHab gerade nur einen TV von 97 von der IG Metall zur Hand kann mir jemand sagen ob es immer noch so ist das nur 13% vom Betrieb länger als 35 Std in der Woche arbeiten dürfen? wie ist es wenn ich j
Versetzung von Leiharbeitnehmern - Benachteiligung für Belegschaft?
ÄlterWir haben im Betrieb ca 20% Leiharbeitnehmer. Zunehmend werden höherdotierte Arbeitsplätze durch Einstellung von Leiharbeitnehmern besetzt, anstatt die eingenen Mitarbeiter zu fördern. Konkret sol
JAV Wahl erste Sitzung?
ÄlterHallo, wollte nur mal fragen, da mir als JAV ja 4 Versammlungen im Jahr zustehen, ob die erste Versammlung schon die JAV Wahl war????!!! wir hatten davor keine JAV im Betrieb, daher weiß ich das l
Nur ein Tag Seminar für Neu- Einsteiger?
ÄlterHallo, gibt es eigentlich noch ein ganz normales Tagesseminar - Grundlagen für neue Betriebsräte ? Gruß Uwe
Macht Formfehler ERMAHNUNG zur ABMAHNUNG ?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ein MA hat eine ERMAHNUNG erhalten, die allerdings die Androhung arbeitsrechtlicher Schritte enthält. Handelt es sich jetzt hierbei automatisch um eine Abmahnung? o
BR Nachrücker Wahl?
Älterhallo, unser br vorsitzender tritt auch als br mitglied zurück, und die ersten nachrücker haben abgesagt! jetzt sind nur noch zwei kandidaten übrig, die dieselbe stimmenanzahl bekommen haben. j
Fristen konstituierende Sitzung?
ÄlterWir richten in unserem Unternehmen einen neuen Betriebsrat ein. Unser Wahlvorstand hat uns nun eine Einladung zur ersten konstituellen Sitzung zugeschickt. Und zwar an alle Kandidaten aller Listen,
Krankengespräche - Ist das rechtens, wenn der Mitarbeiter in die Firma geholt wird?
ÄlterHallo, bei uns werden jetzt gezielt Krankengespräche geführt. Is das rechtens, wenn der Mitarbeiter in die Firma geholt wird. Danke für die Antworten. ruderer 02
Nicht mehr telefonieren können im CallCenter Aufhebungsvertrag - können wir überhaupt als BR da eingreifen bzw. reagieren?
ÄlterEine MA hatte eine Schilddrüsen OP, die dazu führte, dass ihre Stimme eingeschränkt ist und sie nicht mehr ihrer Arbeit als Call-Center-Agent (hauptsächlich dem Telefonieren) nachgehen kann. Ihr wurde
Erforderliche Unterlagen bei Einstellungen?
ÄlterWas sind nach § 99,1 erforderliche Unterlagen ?
BR und Insolvenz - wer hat Tipps und Hinweise?
Älterhallo kollegin/e wir sind in der insolvenz und sollen nun aus der insolvenz als neue firma weitermachen.also nicht als betriebsübgang sondern die alte firma bleibt beim insolvenzverwalter und der neu
Urlaubsanspruch - bei Kündigung?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage an euch und hoffe ihr könnt sie mir beantworten. Ich habe meine Kündigung zum 30.09.2007 erhalten, habe ich Anspruch auf meinen vollen Urlaub (30