Arbeitszeit im Ausland - gelten für Arbeitszeit im Ausland weithin die deutschen Gesetze und Verordnungen?
Hallo
gelten für Arbeitszeit im Ausland weithin die deutschen Gesetze und Verordnungen? Oder kann nach länderspezifischem Recht gearbeitet werden? Besonders interessieren mich die Reglungen: 10h täglich und 60h wöchentlich UND wo finde ich rechtskräftige Argumente dafür oder dagegen?
Community-Antworten (3)
23.03.2007 um 21:02 Uhr
@ peter321, schau mal ArbZG 2 IV
23.03.2007 um 21:02 Uhr
@ peter321, schau mal ArbZG §2 IV
25.03.2007 um 14:02 Uhr
Verwandte Themen
Kann ich einen Vorgesetzten ablehnen wenn das Vertrauensverhältnis zu ihm als Mitarbeiter bereits seit über 2 Jahren massiv gestört ist?
ÄlterEin befreundeter Mitarbeiter von mir, nennen wir ihn Kollege A arbeitet schon eine Weile in einer Abteilung, in der er einen Kollegen (nennen wir diesen Kollegen B) hat, mit dem er gar nicht gut ausko
Auslandsbüros übernimmt Arbeitsplätze
ÄlterUnser Betrieb hat vor einigen Jahren ein GmbH gegründet. Dies GmbH hat mit der Zeit mehrere Auslandsbüro gegründet. Die Auslandsbüros, die üblicherweise aus 1-3 Personen bestehen, stellt nun vermehrt
Verlagerung von Arbeitsplätzen - Kündigungsschutzfrage
ÄlterHallo ihr Wissenden, wir haben folgenden Fall: Bei uns ist eine Verlagerung von allen Arbeitsplätzen des Innendienstes (also Verwaltung) ins Ausland angedacht. Der Außendienst bleibt in Deutschlan
Telefongespräche ins Ausland
ÄlterKann der Arbeitgeber verbieten das die BR Mitglieder aus der Firma , die Betriebsrat Vorsitzende die sich in Urlaub in Ausland befindet anrufen ?Die Nummern für Ausland wurden in Firma gesperrt! Ka
Rolle Rückwärts Verlagerung Teilbetrieb ins Ausland und zurück - Recht auf Wiedereinstellung zu klagen?
ÄlterVor einem Jahr wurde ein Teilbetrieb ins Ausland verlegt. Viele MA haben das Unternehmen verlassen müssen, wieder andere haben einen Folgevertrag im Ausland angenommen. Nun meine Frage: Gibt es ei