Ratlos - Konflikt mit Gewerkschaft
Wie verhalte ich mich?
Gewerkschaft hat als Lockangebot 1 % von Netto mit den AN vereinbart um diese im Betrieb zu etablieren! Normal ist 1% von Brutto.
Jetzt nach einem Jahr wird den Mitgliedern schriftlich mitgeteilt, das Satzungsgemäss der Beitrag auf 1 % Brutto angehoben wird.
Zudem haben wir das Problem das unser AG uns erklärte, das wenn ein AN aus der Gewerkschaft austritt für diesen nicht mehr der Tarifvertrag gilt. Weniger Urlaubs/Weihnachtsgeld etc.
Ich muss darauf hinweisen das die Gewerkschaft zu 45% Miteigentümer unseres Unternehmen ist. (Kaum zu glauben aber Wahr!)
Jetzt sind wir ein wenig Ratlos wie / welche Hilfestellung man den Kollegen geben kann.
Grundsätzlich stellt sich die uns die Frage ob das rechtens ist!
Unser Konzern besteht aus einer Mutterfirma ( Hier gibt es keinen Mitgliedszwang) und einigen Töchtern. (Hier wird mit der Brechstange gearbeitet)
Community-Antworten (5)
24.03.2007 um 01:32 Uhr
Ratlos, du hast es nicht erwähnt, aber ich geh davon aus, dass du im BR bist!?
Na immerhin habt Ihr "paradiesische Zustände", dass sogar der AG dazu animiert, in der Gewerkschaft zu sein !!
Wie macht sich denn die Gewerkschaft bei euch bemerkbar? Spüren die AN was davon? (außer dass sie vor der Wahl nen Kuli geschenkt bekommen!)
Nun, die Tarifverträge sind ja echt ein Argument, dass sich ein paar Euro Beitrag doch auszahlen. Aber es kann ja auch negativ ankommen, wenn der AG es als Drohung verwendet, Nichtmitglieder zu benachteiligen. Das kann auch Unruhe auslösen.
Was habt Ihr im BR von der Gewerkschaft? Könnt Ihr nicht deutlich machen, dass ein BR-Mitglied mit der Gewerkschaft im Hintergrund bessere Chancen hat (Seminare, Austausch mit Anderen, Nachfrage beim Gew.-Sekretär...)?
Wenn es einen so "zahmen" AG gibt, dann liegt das doch dran, dass halt die Gewerkschaft dort einen deutlichen Einfluss hat. Erinnert eure MA dran, dass dies nicht unbedingt selbstverständlich ist. Nur weil im Moment die Sonne scheint, muss man nicht gleich alle Regenschirme verkaufen.
24.03.2007 um 20:13 Uhr
Hallo Was steht denn im Arbeitsvertrag. Wenn dort steht, das nach Tarif gezahlt wird, ist es völlig unabhängig, ob man in der Gewerkschaft ist oder nicht.
24.03.2007 um 20:30 Uhr
peters,
nur weil die GEW mit an der firma beteiligt ist heisst das noch lange nicht das es dort Sozialer zu geht als wo anders....
@ Ratlos, Mitgliederzwang bei der GEW ist mir "neu", aber ich habe schon von Firmen gehört wo gleich beim Arbeitsvertrag , das Mitgliedsformular der GEW fertig zum Unterschreiben lag ......
Frage wer meldet das der AN aus der GEW ausgetretten ist dem AG ? Das würde sich im hinblick auf dem Datenschutz bestimmt gut machen, fraglich ist auch ob der austritt Automatisch eine änderungskündigung nach sich zieht...
mhh , alles merkwürdig, aber wie gesagt ich habe von solchen "Abartigen Tricks" schon gehört .Allerdings wurden die alle vorm Gericht für "Sittenwidrig" erklärt.
Hilft dir das etwas ?
24.03.2007 um 21:48 Uhr
@waschbär,
ratlos hat ja nicht behauptet, dass man dort in der Gewerkschaft sein muss. Das wär ja echt seltsam.
Aber wer nicht drin ist, für den sollen die Tarifverträge nicht gelten. Das wiederum ist spannend. Steht zwar in vielen TV so drin, wird aber oft nicht wirklich praktiziert.
24.03.2007 um 22:52 Uhr
Ratlos, was passiert eigentlich, wenn man einer anderen GEW beitritt als der Firmeneignerin?
Verwandte Themen
Persönlichkeitswahl ggf listenwahl
ÄlterWir haben nächten Monat BR wahl undzwar bis jetzt sah so aus dass wir ein Persönlichkeitswahl gemacht werden bis die aussage vom Gewerkschaft die Aussage lautet so;die nicht Gewerkschaft Mitglieder si
Rechte der Gewerkschaft im BR
ÄlterHallo Kollegen, ich bin neu im BR und habe da mal eine Frage: Welche Rechte hat die Gewerkschaft im BR? Wenn ein BRM in der Gewerkschaft und 25% der BRM beantragen muss der BRV die Gewerks
2 Betriebsratswahlen?
ÄlterHallo eine Kollegin die der Gewerkschaft(Kollegin A) angehört hat mit bekommen das sich in unserem Betrieb 3 Frauen(ohne Gewerkschaft /Kollegin B ) zusammen gesetzt haben um eine Betriebsrat wahl zu
Betriebsrat schafft nicht abhilfe bei einem Konflikt
ÄlterHallo Zusammen, Ich habe seit letztem Jahr ein Konflikt mit meinem neuen Chef, bzw seinem Chef. Ich wurde aus einer anderen Abteilung abgeworben, da ich einen recht guten Ruf als Projektmanager habe.
Konflikt in einer Abteilung/ als BR bei Gespräch der Abteilung dabei?!
ÄlterHallo zusammen, wenn in einer Abteilung ein Konflikt besteht und 1 Beschäftigte mich als vertraute Betriebsrätin aufsucht ist das legitim. Bei Personalgesprächen kann jeder Beschäftigte ein BR seine