BR-Forum
Arbeitgeber will Samstagsarbeit
ÄlterWir arbeiten von Mo- Fr 40 Stunden laut TV, wir machen täglich Überstunden. Nun will der AG den Samstag als zusätzlichen Arbeitstag um noch mehr produzieren zu können. Hoffe wir können ihn davon abbri
BR Neuwahl vermtl. ohne Ersatzmitglieder
ÄlterGuten Tag zusammen, wir haben einen 3 köpfigen BR neu zu wählen. Vermutlich werden keine Ersatzmitglieder zur Verfügung stehen. Ist in diesem Fall der BR nicht existent / anzuerkennen ? Was muß son
Weiterbeschäftigung wegen JAV? / Einberufung Wehrdienst trotz JAV?
ÄlterFolgender Sachverhalt: stellvertretender Vorsitzender der JAV, JAV Wahl war nach seiner Ausbildung, Weiterbeschäftigung ein halbes Jahr. Frage 1: Besteht ein Rechtsanspruch auf Weiterbschäftigu
Darf der Betriebratsvorsitzende teilnehmen
ÄlterBei uns ist hoher Besuch angesagt vom OB und Politiker darf der Betriebsratsvorsitzende an den Gesprächen Teilnehmen? Der AG möchte das nicht gibt es eine Rechtssprechung das er trotzdem teilnehmen
Gleichstellungsantrag
ÄlterWie kann ich eine psychisch kranke Kollegin davon überzeugen, einen Gleichstellungsantrag zu stellen, damit sie (SB 40%) nicht so schnell aufgrund von Fehlerhäufungen evtl. entlassen wird. Gesprä
BA-Studium und BR-Mitglied - Geht das?
ÄlterGuten Abend, ich bin im Moment BRV und spiele mit dem Gedanken nächstes Jahr ein BA-Studium anzufangen. Falls sowas über unsere Firma möglich sein sollte, kann ich dann weiterhin als BR-Mitglied t
neuwahlen da keine Nachrücker mehr da sind
Älterwir haben nur noch 2 Betriebsratsmitglieder ( müßten drei ) und es ist kein nachrücker mehr da. Die Anderen haben alle ihren Posten nicht angetreten. sie wollen auch keine neuwahlen sondern diese
Vorgensweise bei Umstruckturierungsmaßnahmen
ÄlterDem Leiter einer Abteilung wurde während einer längeren Abwesenheit wg. Krankheit diese dadurch entzogen, indem man diese aufgelöst hat und die Mitarbeiter (welche alle informiert wurden) in die Zustä
Arbeitnehmer - Regress ???
ÄlterHallo, ein Arbeitnehmer hat einen Fehler gemacht ( Teilschuld) und es ist ein Schaden ( Lohnkosten)passiert. Im Gespräch wurde ihm durch die Blume gesagt bzw. gefragt wie er denn den Schaden beheben
TVöD Leistungsorientiertes Entgelt
ÄlterHallo ich hab da mal eine Frage zum leistungsorientierten Entgeld lt. TVöD. Wer kann mir Tips oder Hinweise geben wie wir als BR die erforderliche BV gestalten können Zielvereinbarungen o.ä.. TV-L ko
Versetzung und Abmahnung
ÄlterHatte vor zwei Wochen ein gespräch mit dem Betriebsrat. Dort ging es um eine eventuelle Verfehlung die in wirklichkeit keine war ( Statt einen Akuschrauber zu benutzen habe ich einen Schraubenzieher
e mail kontrolle durch AG
Älterhallo, wie kann der arbeitgeber l e g a l die private nutzung des pc und des e mail verkers überprüfen ???? gruß harald
Tonerstaub und Gesundheit
ÄlterAhoi, Forum, bräucht Infos über Tonerstaub und Gesundheitsrisiko? Ist im Moment ein Thema bei uns. Was kann ein BR mitbestimmen?
Betriebsratarbeit während der Arbeitszeit?
ÄlterHallo könnt Ihr mir helfen. Bei uns ist nie Zeit sich im BR auszutauschen oder gute Arbeit zuleisten. Jetzt will der AG von uns eine Betriebsvereinb. über Datenschutz. Da uns aber die Zeit nicht in d
Schlechte Beurteilung in der amb. Pflege - Hat jemand einen Tipp, was man dagegen tun könnte?
ÄlterWir haben folgendes Problem (Ich bin Vorsitzender der JAV) : Eine Mitschülerin war in einem externen Einsatz (Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/In) in der ambulanten Pflege. Dort w
Wie werden Halbtagskräfte gewertet - wenn es um die Anzahl der Betriebsräte in einer Firma geht?
ÄlterWie werden halbtagsbeschäftigte gezählt, wenn es um die Anzahl der Betriebsräte in einer Firma geht ?
Beschlüsse nichtig - falls AG die Betriebszugehörigkeit eines BR-Mitgliedes anzweifelt?
ÄlterIn unserem Unternehmen wurde kürzlich ein Geschäftsbereich (Sekretariat/Administration) in ein anderes Unternehmen ausgegliedert, ohne dass MitarbeiterInnen ausgetauscht worden wären. Ein BR-Mitglied
Kündigung - ist der BR im Einigkeitsfall noch zu fragen ?
ÄlterWir sind im BR unterschiedlicher Meinung über eine "Kündigung" und zwar ist die Sachlage so, der AN hat schon einige Abmahnungen bekommen und die GL will ihn jetzt endgültig loswerden, weil er schon e
Betriebsordnung für alle Betriebe - gültig bei nur einem BR?
ÄlterHallo, unser BR wurde 2001 gegründet und ein Jahr später eine Betriebsordnung mit dem AG abgeschlossen, die u.a. Vergünstigungen für AN enthält (z.B. Sonderurlaubstage bei Heirat etc.). Die BO galt n
Behinderten-Toiletten in Betrieben - gibt es eine gesetzliche Bestimmung dazu?
ÄlterHallo, gibt es ein gesetzliche Bestimmung über die Bereitstellung von Behinderten-WC´s in Betrieben der privaten Wirtschaft? Wenn ja, wo ist das geregelt? Ich habe leider im Inernet keine präzisen An