Erstellt am 07.07.2007 um 19:48 Uhr von Lotte
Daimon,
wenn sie nicht will, sehe ich keine Handhabe.
Erstellt am 07.07.2007 um 19:56 Uhr von PeterW
Also lieber Kollege Daimon,
habt ihr eine Sozialberaterin im Betrieb ? wenn ja, dann schalte sie ein.
Wenn nein. dann suche dir Fälle aus dem Netz wo jemanden genau das geholfen hat.
Ansonsten kann ich nur dem/der Kollegen/Kollegin Lotte zustimmen
Erstellt am 09.07.2007 um 08:39 Uhr von Knubbel
Hallo,
ich bin der SBV in unserer Firma.
Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht und diese nicht mit der Krankheit begründet, wird das Versorgungsamt zustimmen müssen, da hilft die Gleichstellung nichts. Schau im Sozialgesetzbuch nach, danach kann auf Grund der Krankheit der Arbeitgeber zu einigen Maßnahmen "überedet" werden um den Arbeitsplatz zu sichern.