Gleichstellungsantrag
Wie kann ich eine psychisch kranke Kollegin davon überzeugen, einen Gleichstellungsantrag zu stellen, damit sie (SB 40%) nicht so schnell aufgrund von Fehlerhäufungen evtl. entlassen wird.
Gesprächsangebote hat sie permanent abgelehnt. Mach mir ( stellvertr. SBV) große Sorgen um sie.
Wer kann helfen???????????
Community-Antworten (3)
07.07.2007 um 21:48 Uhr
Daimon, wenn sie nicht will, sehe ich keine Handhabe.
07.07.2007 um 21:56 Uhr
Also lieber Kollege Daimon, habt ihr eine Sozialberaterin im Betrieb ? wenn ja, dann schalte sie ein. Wenn nein. dann suche dir Fälle aus dem Netz wo jemanden genau das geholfen hat.
Ansonsten kann ich nur dem/der Kollegen/Kollegin Lotte zustimmen
09.07.2007 um 10:39 Uhr
Hallo, ich bin der SBV in unserer Firma. Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht und diese nicht mit der Krankheit begründet, wird das Versorgungsamt zustimmen müssen, da hilft die Gleichstellung nichts. Schau im Sozialgesetzbuch nach, danach kann auf Grund der Krankheit der Arbeitgeber zu einigen Maßnahmen "überedet" werden um den Arbeitsplatz zu sichern.
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