BR-Forum

Moin Moin. Eben habe ich erfahren, daß eine Kollegin (stellvertr. Abteilungs-Leiterin) schon seit ca. vier Wochen mehr 5 Std./Woche dazubekommen hat, ohne daß der BR davon in irgendeiner Form in Ke

In einem DRK-Pflegeheim mit ca. 150 Pflegebetten auf 4 Stationen verteilt soll eine komplette Umsetzung des Personals ab 1. Januar 2008 erfolgen. Nachdem 10 Jahre lang das Personal immer auf der selbe

Hallo zusammen, ich brauch mal wieder Hilfe von Euch. Kurz zum Hintergrund; wir sind ein CallCenter das im In- und Outboundbereich arbeitet. Kollegen werden auch immer wieder gerne von einem zum ander

Hallo, habe da mal eine "fast lächerliche" Frage : Wir haben in der Firma eine mittelgroße Espressomaschine, wo die MA sich jederzeit einen espresso oder Kaffee holen können. Ist die Festsetz

Hallo, der Arbeitgeber verlangt eine Lohnminderung/Kürzung von 23% auf alle festeingestellten Arbeitnehmer. Die Hälfte sind Zeitarbeiter die fest übernommen werden sollen und der Arbeitgeber möcht

Hallöchen so jetzt mal meine 3tte und letzte Frage für heute! Kann eine JAV sich auch noch fast ein Jahr nach der Wahl eine Geschäftsordnung geben oder muss dies direkt nach der Wahl passieren!?

Hallöchen... Bis jetzt gibt es bei uns im Betrieb zwar Einsatzpläne für Azubis sowie auch die Durchlaufpläne...jedoch gibt es ja schließlich Mitbestimmungsrechte! Ich bin auch geschult jedoch gibt es

Guten Morgen, bei uns werden aufgrund von lapidaren Fehlern des Wahlvorstandes die BR-Wahlen wiederholt! Somit lässt sich eine Betriebsratslosezeit nicht verhindern! Auch wenn sie nur 2 Wochen andau

Hallo, sollte man schon zum Ersten Verhandlungstermin zu BVen (Arbeitszeit) einen Sachverständigen (GEW oder RA) hinzuziehen oder lieber nicht? Unser AG hat nämlich so seine eigenen Ansichten was das

Guten Tag, unser Arbeitgeber hat seine Mitgliedschaft in der Tarifgemeinschaft des Arbeitgeberverbandes gekündigt. Die bis dahin abgeschlossenen Tarifverträge wirken für die Kollegen nach. Nach dem

Hallo, wir von der JAV wollen gerne eine Jugendversammlung für das nächste Jahr planen. Wir wissen aber nicht, unter welchem Motto wir diese Versammlung stellen sollen. Hat jemand eine Idee? V

Hallo zusammen ! Unser Betrieb ist tarifgebunden,da heißt es ja so schön die Tarifverhandlungen dürfen nur die Tarifparteien führen sprich IGM und Arbeitgeber. Nun haben wir seit 2005 einen Sanierung

Wir bräuchten zum ersten mal einen Fachanwalt für Arbeitsrecht im Raum Würzburg. Kann jemand helfen??? Danke schon mal Gruß Berthold

Hallo, bei uns im Betrieb wurde vor kurzem eine Wahl durchgeführt. Die GL meint die Wahl wäre manipuliert worden, weil 21 Mitarbeiter eine eidesstattliche Versicherung abgegeben haben und den BR

Ein MA hat freiwillig 3 Tage hintereinander 16 Stunden gearbeitet, und verstößt gegen jedes Gesetz! Wie sollen wir uns als BR verhalten, gegenüber der GL und dem Mitarbeiter, der auch noch meint etwas

Hallo! Es wurde von der GL für Angestellte Mitarbeiter ein Seminar bestimmt, welches an zwei Wochenenden stattfinden soll!Inklusive Übernachtung. Ist das überhaupt zulässig ? Welche Rechtlichen Mög

Hallo! Wie verhält man sich als BR gegenüber BR-Mitgliedern, die sich bei nahezu jeder Beschlußfassung enthalten? Die Motive sind nicht klar, wir gehen aber davon aus, dass betreffendes BR-Mitglied

Ich würde gern wissen wie das Wort "unverzüglich" im BetrVG aufzufassen ist. Im konkreten Fall geht es um die vorläufige Durchführung einer personellen Einzelmaßnahme. §100 (2)2 besagt, dass der BR de

Der BR hat einen Beschluss gefasst. Es wurde ordentlich geladen. Nun behauptet ein MA, dass der BR keinen ordentlichen bzw. keinen Beschluss gefasst. Dieser MA möchte nun die Tagesordnung bzw. das

Guten Tag! Für eine bereits seit längerer Zeit erkrankte AN (Wirtschaftshilfe) hat unser AG einer Reinigungsfirma den Auftrag für eine Dienstleistung erteilt. Diese beinhaltet Reinigungsarbeiten an