BR-Forum

Keine Gewerkschaftsmails an den Arbeitsplatz! Was kann der AG noch verbieten, in Bezug GEW - Betrieb- AN (verfassungsrechtlich geschützter Betätigungsfreiheit, Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz (GG).)

Hallo und guten Morgen, hier mal wieder eine Frage. Es geht um befristete Arbeitsverhältnisse. Es gibt sachbezogene, die immer wieder verlängert werden können und es gibt fristgebundene, die einma

Moin moin, Hab da mal eine frage. unser chef will uns jeden nicht (7BR mitglieder) einen schlüssel geben fürs br-büro. 1.aus kostengründen . 2.kommt ein anderes schloss nicht in frage ,weil wir ne s

Wir sind eine Behinderteneinrichtung mit pflegebedürftigen Menschen (laufen aber noch nicht unter einer Pflegeeinrichtung als solche). Wir müssen keine Dienstkleidung, wie in Krankenhäusern oder Alten

Wann muss ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber mitteilen, wenn eventuell vom arzt eine schwerbehinderung beantragt werden soll

Hallo, darf ein Betriebrat der die Position als Stellvertreter hat , abgesetzt werden. Chef will lieber einen Meister, der kann sich besser durch setzten.

Wenn frühere Arbeitnehmer (jetzt Rentner) in der Ferienzeit eingestellt werden, muß der Betriebsrat hierüber Informiert werden und hat er ein Mitspracherecht ? Danke

Hallo zusammen, unser AG ignoriert das BetrVG, sagt das sei alles Unfug, wir können uns als BR auf den Kopf stellen, er macht was er will. Z.B. bei Einstellungen wissen wir erst das jemand eingeste

Frage zum TVÖD Wenn ein Kollege sich auf eine höherwertige Stelle bewirb, die mit Entgeldgr.9 intern ausgeschrieben ist er aber zur Zeit in Entgeldgr. 6 Entwicklungsstufe 6 ist wie wird dann die Bere

Eine Kollegin ist seit mehreren Jahren mit jeweils Sachbefristung beschäftigt. Sie wird aber für ein weiteres Jahr gebraucht. Jetzt soll sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden w

Moin moin Ein weibliches Mitglied unseres BR möchte sich auf unbestimmte Zeit aus privaten Gründen von der BR Arbeit beurlauben lassen. Ist dies möglich und nach welcher Rechtgrundlage? Muß der Nach

Ein Kollege ist seit 6 Jahren im Unternehmen und hat Einzelvertraglich geregelt dass erhöhte Kündigungsfristen für beide Seiten gelten. Also 2 Monate nach Gesetz. Jetzt hat der Kollege unwissentlich E

Kann sich jemand für den Betriebsrat aufstellen lassen und auch gewählt werden,der gleichzeitig der Personalchef ist ? Ist so etwas zulässig? In unserer Firma haben wir nämlich so ein Vorfall und die

Ich bin zum JAV gewählt worden und bin als solcher für zwei Firmen (zwei GmbH's) zuständig, die an einem Standort sind. Wir haben ebenso nur einen Betriebsrat für beide Firmen. Jetzt ist meine Frag

Moin, moin... weiss hier jemand, ob der Arbeitgeber in einer Genossenschaft den Betriebsrat zur Gernalversammlung einzuladen hat ??

Hallo heut Freitag 18uhr wurde ich als BR Vorsitzender informiert das es in unserem Pflegeheim der Schüssel für unser Personal überschritten ist vor einer woche hatten wir Sitzung da war noch keine r

ein Recht auf ...respektvolle Behandlung? ...einen Dienstwagen? ...Privatleben?

Unser BR- Vorsitzender bekommt seit Jahren eine außertarifliche Zuzahlung von 1500 Euro. Da wir auf einen anderen TV umstellen wurde es uns bekannt. Die Summe übersteigt bei weitem das, was er dato in

Frage1:bei uns sind 28 Teilzeitbeschäftigte(auf 120 stunden Basis) in Lohn und Brot. Sie Arbeiten seit 36 Monaten durchschnittlich etwa 190 stunden im Monat. Besteht ein Anspruch die Kollegen in Vol

Unser Betrieb war ehemals "nur" ein e.V.. Im Rahmen eines Gerichtsverfahrens wurde festgestellt, daß der e.V. ein Tendenzbetrieb ist. Mittlerweile ist das Hauptgeschäft ausgegründet worden und wird d