BR-Forum
Kann mir einer Helfen das ist dringend - wo soll der BRV in der Firma seinen Sitz haben (Leiharbeiterfirma)?
ÄlterMein frage ist die, wir haben ein Betriebsrat gewählt in einer Leiharbeiterfirma da wir noch kein hatten , jetzt wiesen wir nicht wo der sitz des Betriebsratvorsitzender sein soll oder darf?? Ich ha
Aufgaben des Vorsitzenden?
ÄlterHallo! Welche Aufgaben hat der Vorsitzende des BR? Wir sind uns da nicht ganz einig. Könnt ihr uns helfen? Gibt es eine Regelung wo das BR Büro sein muss? Wir haben gehört das es an dem Standort
Zustimmungspflicht - bei Arbeitszeit reduzieren?
ÄlterEine Mitarbeiterin trifft mit der Geschäftsführung im gegenseitigen Einvernehmen eine Vereinbarung , z.B. sie möchte von 7 auf 6 Stunden ihre Arbeitszeit reduzieren. Ist der Betrtiebsrat zustimmungspf
Teilnahmebescheinigung - Anspruch des Arbeitgebers auf Aushändigung?
ÄlterHallo, Der Arbeitgeber verlangt eine Teilnahmebescheinigung für ein besuchten Lehrgang "Grundlagen Betriebsrat". Diese Bescheinigung soll im Schulungsordner für alle durchgeführten Schulungen des B
Alkoholkontrolle im Betrieb?
ÄlterBei uns gibt es einen sehr rührigen Abteilungsmeister, der gerne Leute rausekelt, indem er versucht, sie als Alkoholiker darzustellen. Zum Glück ist er damit nicht sehr erfolgreich, da sich der BR im
Neuerungen im "Schwerbehindertenrecht"?
ÄlterHallo zusammen, ich bereite derzeit einen Vortrag zum Thema "Neuerungen im Schwerbehindertenrecht". Natürlich wissen wir hier alle, dass es nicht mehr so heisst, sondern SGB Xl, aber ich möchte "al
Arbeitgeber ordnet ärztliche Untersuchung an und Mitarbeiter soll sie selbst zahlen?
ÄlterWer kann mir helfen?: alle Mitarbeiterinnen im Bereich der Familienhilfe im gebärfähigen Alter wurden von der Bereichsleitung angewiesen, überprüfen zu lassen, ob sie gegen Kinderkrankheiten immunisie
Sonderurlaub bei Heirat, Geburt etc. - gesetzliche Grundlage?
ÄlterHallo. Gibt es eine gesetzliche Grundlage wonach der Arbeitgeber Arbeitnehmer Urlaub für Geburt, Heirat, Todesfall in der Familie, Umzug etc. gewähren muss? (Bezahlt oder unbezahlt). (In unserem UN g
Personalfragebogen mit anschließender Erfolgskontrolle - zulässig?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unser Bereichsleiter möchte die jährlichen Unterweisungen mit einer schriftlichen Erfolgskontrolle abschließen. Dieser Fragebogen soll dann den Personalakten zugefüh
Was ist zu tun bei einem Übernahme-Ansinnen durch ein anderes Unternehmen?
ÄlterHallo. Der Betriebsrat wurde von der GF darüber informiert, dass ein amerikanisches Unternehmen das Ansinnen geäußert hat, unsere Firmengruppe mit 51% Anteile zu übernehmen. Wir, das ist eine Gmbh (G
Täglich weit über 10 Std. arbeiten - was kann der BR noch tun?
Älterin einer abtl. wird grundsätzlich weit über 10 Std. täglich gearbeitet. Wir sind darauf gekommen, weil wir mal stichproben bei den arbeitszeiten gemacht haben. Wir haben sowohl den abteilungsleiter a
Reisezeit gleich Arbeitszeit?
ÄlterIn unserem Betrieb (Berlin) finden z.Zt. viele Schulungen statt. Das ist ja auch gut. Da aber die Schulungen teils in anderen Städten (z.B. Hamburg, Frankfurt, etc....) stattfinden sind die Mitarbeit
Zwischenraum von zwei Seminaren?
ÄlterUnser "neues" Betriebsratmitglied hat ende Juli ein Grund- Seminar für Betriebsräte besucht (1 Woche). Jetzt soll der nächste Lehrgang stattfinden (1 Woche), es sind noch nicht mal 8 Wochen vergange
Zusammenlegung - Restmandat
ÄlterLiebe BR-Kollegen, ich habe folgende Frage: unser Betrieb wurde in einen größeren Betrieb eingegliedert - damit haben wir erst einmal unseren eigenständigen Betriebsrat "an den Nagel" gehängt. (zum
Frage zum Übergangsmandat
ÄlterHallo Betriebsräte, wir schließen uns mit einem anderen Unternehmen zusammen. Unser Betrieb wird aufgelöst und wir gehen in den Standort des anderen Unternehmens im gleichen Ort. Wir haben einen B
Eigenkündigung mit Minusstunden - rechtens?
ÄlterHallo, ein MA unseres Betriebes hat zum Ende des Monats gekündigt. Da er mit seinen Stunden im Minus ist (aufgrund von Fehlplanungen) soll er nun 2 Urlaubstage opfern. Ist das rechtens?? Für Hin
Ich bin BR-Mitglied und soll zum 31.12.07 betr.bedingt gekündigt werden - zulässig?
ÄlterBin seit 1,5 Jahren Mitgl. im BR (von insgesamt 3 Mitgliedern). Aufgrund wirtschaftl. Situation soll Fa-Standort zum 1.1.08 verlegt werden. Mein Arb.platz (Sekretärin in Verwaltung eines ambulanten Ge
Firma soll verkauft werden - trotzdem kein Betriebsübergang?
ÄlterHallo Forum, vielleicht kann mir jemand von Euch bei folgendem Problem helfen: Unsere Firma (eine GmbH) soll verkauft werden. Die Verkaufsverhandlungen sind zwar noch nicht abgeschlossen. Es ste
Gehalt: Darf ich mit Kollegen/dem Betriebsrat über mein Gehalt reden?
ÄlterHallo, in meinem Vertrag steht folgende Klausel: „Der Mitarbeiter ist verpflichtet, über die Höhe seiner Vergütung Stillschweigen zu bewahren. Diese Verpflichtung gilt insbesondere gegenüber den Ko
Festlegung der Anzahl BR-Mitglieder für Schulungen - Kann der Arbeitgeber dies bestimmen?
ÄlterFür eine Schulung für ein neues Lohnsystem hat der Betriebsrat beschlossen 8 BR-Mitglider zu entsenden. Der Arbeitgeber möchte das nur 2 Betriebsratsmitglieder zur Schulung gehen. Kann der Arbeitgebe