Teilnahmebescheinigung - Anspruch des Arbeitgebers auf Aushändigung?
Hallo, Der Arbeitgeber verlangt eine Teilnahmebescheinigung für ein besuchten Lehrgang "Grundlagen Betriebsrat". Diese Bescheinigung soll im Schulungsordner für alle durchgeführten Schulungen des Betriebes hinterlegt werden. Auch sollen die gesamten Schulungen im Schulungsplan (DIN ISO 9001-2000) aufgeführt werden. Besteht ein Anspruch des Arbeitgebers auf die Aushändigung meiner Teilnahmebescheinigung?
Community-Antworten (3)
13.09.2007 um 18:14 Uhr
Hallo TOM444 Die Schulungen des BR beschließt der BR selber, Grundlage ist § 37.6 und § 40 BetrVG. Der Arbeitgeber erhält zumindest als Nachweis den Beschluß mit Zeitraum der BR Schulung und die Rechnung.
Einen rechtlichen Anspruch einer ausführlichen Teilnahmebescheinigung mit Lerninhalten hat AG jedenfalls nicht. Außerdem hat BR keine Pflicht sich im Schulungsplan Zertifizierung nach ISO 9001 zu veröffentlichen.
13.09.2007 um 20:15 Uhr
@Konrad Ich bin da etwas anderer Meinung... ...wenn ein ganzer Betrieb evaluiert wird, darf im Rahmen des QM der BR eine Teilnahmebescheinigung verweigern?
13.09.2007 um 21:42 Uhr
Die Teilnahmebescheinigung kann verweigert werden, wenn der Seminarbesuch in der Freizeit stattfand und selbst bezahlt wurde. Ansonsten dürfte die Forderung des AG rechtens sein.
Verwandte Themen
Nachweis für Seminarteilnahme - mit der Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber nachweisen?
ÄlterHallo an alle, nur eine kleine Frage, für eine Standpunktklärung. Der Arbeitgeber möchte von unseren BR-Mitgliedern gerne Kopien der Teilnahmebescheinigungen von den Seminaren haben (was er auch
Hat BR Anpsruch auf Aushändigung des Jahresabschlußberichtes?
ÄlterHat der Betriebsrat Anspruch auf die Aushändigung des Jahresabschlußberichtes? Muß er diesen wieder an die Geschäftsleitung zurückgeben oder hat er Anspruch darauf, diesen behalten zu düren?
Neuer Manteltarifvertrag - Anspruch auf Aushändigung an Arbeitnehmerin?
ÄlterAnfrage einer Arbeitnehmerin, ob Sie Anspruch auf aushändigung des neuen MTV hat. Da Ihr bei Einstellung auch ein aktuelles Exemplar ausgehändigt wurde. In der Einrichtung der Arbeitnehmerin darf der
Informationsrecht innerhalb des Betriebsrates - bei Kündigung von BR-Mitglied?
ÄlterGuten Tag, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Betriebsrates soll vom Arbeitgeber wegen des Vorwurfs des Betrugs fristlos gekündigt werden. Der Betriebsrat hat der Kündigung nicht zugestimmt. Der A
@Fayence, Thema Urlaub - Lage und Dauer des Urlaubs
ÄlterHallo Fayence, könntest Du noch mal zum Beitrag 36216 ? Es ging darum, das ich nach Deiner Aussage auf dem Holzweg wäre, bei meiner Aussage, der AG könne den Urlaub festlegen. Ich habe noch e