Kann mir einer Helfen das ist dringend - wo soll der BRV in der Firma seinen Sitz haben (Leiharbeiterfirma)?
Mein frage ist die, wir haben ein Betriebsrat gewählt in einer Leiharbeiterfirma da wir noch kein hatten , jetzt wiesen wir nicht wo der sitz des Betriebsratvorsitzender sein soll oder darf?? Ich habe gehört das der Betriebsvorsitzender in der Firma sein sitz haben soll wo die meisten Mitarbeiter sind von der Zeitarbeiterfirma??? Wie ist das nun.
Community-Antworten (4)
13.09.2007 um 22:29 Uhr
@Carl22 Im Verleiherbetrieb. Aufzusuchen sind die Kollegen dann durchaus an diversen Orten.
13.09.2007 um 22:54 Uhr
@ Kölner: Wir haben ein ähnliches Problem. Unser BR Büro soll im Hauptsitz der Firma sein weil unser Chef da angeblich noch Büroräume frei hat. Leider bedeutet das für die meisten BR Mitglieder eine Fahrt von ca. 45 Minuten zum BR Büro. Für uns wäre es auch eine bessere Lösung wenn das BR Büro an dem Standort ist wo die meisten Br Mitglieder und AN beschäftigt sind. Gibt es da nirgends eine Regelung für? Wie wird das im Allgemeinen bei Leiharbeitsfirmen gehandhabt?
13.09.2007 um 23:00 Uhr
Revolutzer, der AG muss Euch angemessene Büroräume zur Verfügung stellen. Sie dürfen keine Glaswände haben und vielleicht auch nicht neben dem Büro des Geschäftführers liegen. Aber weiter gehen die Wunschrechte des BRs dann m.E. nicht. Wie Kölner schon schrieb, wird die BR-Arbeit mit den Kollegen dann eher eine aufsuchende sein. Ein Auto für den BR wäre vielleicht angebrachter als ein anderer Standort des Büros.
14.09.2007 um 01:35 Uhr
Hallo Revolutzer, Ihr habt doch Glück, bei uns geben das die Räumlichkeiten nicht her. Mal sehen was der Chef uns dazu erzählt. Vielleicht sollen wir uns das Büro mit Euch teilen?! Ich habe da eher die Frage, ob der Chef die Km zahlen muss. Vor allem, wenn es (hoffentlich regelmäßig) in den 250 km entfernten Standort geht.
Verwandte Themen
Verkappte Rufbereitschaft untergeschoben - wer kann helfen?
ÄlterHallo zusammen! Ich brauche dringend Argumentationshilfe bei Fragen zum Thema "Rufbereitschaft"! Vorab, es geht um einen Verlag, der nicht im Tarifverbund angeschlossen, es gibt keinerlei Rege
Verlagerung der Ausbildung - dringend Hilfe!!!!!!!!!!!!!!!!!
ÄlterDringend Hilfe ein Azubi soll bei uns seine Ausbildung beenden. Unser Unternehmen ist vom Ursprungsort ca 100 Km entfernt. der Azubi würde dies sogar machen. Soweit sogut. Haben wir nicht als aufne
Verlagerung der Ausbildung dringend Hilfe - hat der aufnehmende BR ein Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG?
ÄlterDringend Hilfe ein Azubi soll bei uns seine Ausbildung beenden. Unser Unternehmen ist vom Ursprungsort ca 100 Km entfernt. der Azubi würde dies sogar machen. Soweit sogut. Haben wir nicht als aufne
Einstellung ohne Zustimmung durch BR - dringend Hilfe
ÄlterHallo Forumsteilnehmer wir brauchen dringend Rat. Bei uns soll ein MA unbefristet eingestellt werden. Der BR weiß leider nichts davon bzw. das Procedere nach 99 wurde nicht getätigt. Wir wissen di
Hilfe bei Bossing /Beweisbarkeit neuer Krankheit bei AU
ÄlterGuten Tag, ich bitte in meiner Aussichtslosigkeit dringend um Hilfe/Tipps oder Ratschläge. Die Mail ist sehr lang, ich wäre IHnen über eine Rückmeldung umso dankbarer. Ich arbeite seit 2 Jahren