BR-Forum
Leistungsorientierte Vergütung - was sagen die Mitarbeiter zum Thema?
ÄlterHallo zusammen, ich habe bei älteren Fragen nicht das Richtige gefunden. Kann mir jemand etwas zur LOV sagen ? Zur Einführung, zur BV, zur Entscheidung im Gremium, was sagen die Mitarbeiter zum The
Urlaubsreise während einer Krankschrift?
ÄlterHallo, muß euch wiedermal um einen Rat bitten,folgener Fall: A.N. seit ca.2 Monaten krankgeschrieben wegen schwerer Hüftgelenkarthrose. Operation beider Hüften ist im Mai, im Aprill hat er aber eine
Leistungsverweigerungsrecht bei unzumutbarer Tätigkeit im Callcenter?
ÄlterGuten Abend! Ich habe eine Frage zur Leistungsverweigerung von Arbeitnehmern. Wir sind BR in einem Callcenter. Der Arbeitgeber läßt Mitarbeiter seit kurzem in einem neuen Projekt telefonieren. Bei
Hallo miteinander - muß ein JAV nach seiner Ausbildung übernommen werden?
ÄlterKurze Frage ,muß ein JAV nach seiner Ausbildung übernommen werden? Der Chef möchte ihn nicht übernehmen (liegt nicht an seiner Arbeitsleistung). Wenn ja, zu welchen Bedingungen ,Befristet und nu
Bedenken oder Widerspruch nach § 102 BetrVG?
ÄlterHallo wir haben als BR Gremium abgestimmt einer Verhaltensbedingten Kündigung nicht zuzustimmen. Nun weiß ich als Vorsitzender nicht ob ich dem Arbeitgeber lediglich Bedenken zur geplanten Kündigu
JAV Wahlen - welches Wahlverfahren?
ÄlterHallo, bei uns sind momentan JAV Wahlen, es gibt drei gültige Wahlvorschläge, zwei mit zwei Personen und einen mit einer. Auf dem einen stehe ich, an zweiter Stelle, aber nicht aus einem bestimmten gr
Kind krank - was nun?
ÄlterHallo, wir haben grade einen aktuellen Fall, dass das Kind einer allein erziehenden Mutter erkrankt ist. Die Mutter hat vom Arzt eine Bescheinigung bekommen, in der steht das Kind sei zu beaufs
Schichtplan/Schichtplangestaltung gesundheitliche Probleme - muss der Arbeitgeber Rücksicht nehmen?
ÄlterHallo, ich bin neu hier, bin keine Betriebsrätin & arbeite seit ca. 15 Jahren in einem Pflegeheim. Bei uns gibt es auch keinen Betriebsrat! Vieleicht könnt ihr mir einige Infos bezüglich der Schich
Welchen Inhalt/Informationen müssen in Anträgen (Neueinstellungen, Versetzungen, etc)der Geschäftsführung enthalten sein?
ÄlterHallo zusammen, ich suche im Gesetz einen Passus, der mir sagt, was in Anträgen von der Geschäftsführung (Neueinstellungen, Versetzungen, etc.) drin enthalten sein muss, wie z.B. Gehalt wg. Eingrup
Streik der ÖTV - nicht zur Arbeit erscheinen und jedesmal einen Tag Urlaub opfern oder Alternativen?
ÄlterHallöchen wie sieht es aus wegen dem Streik der ÖTV kann eine Kollegin (Vollzeit) nicht zur arbeit erscheinen und muss jedesmal einen Tag Urlaub opfern.Gibt es andere Alternativen?????? Kann sie mit
Kündigungsfristen - bei Kündigung durch AN?
ÄlterHallo zusammen, heute kam ein Kollege zu mir, der seit 8 Jahren bei uns beschäftigt ist und im Ende Februar zum 31.03.08 gekündigt hat. Der Arbeitsvertrag sagt: "Es gelten die gesetzlichen Kündigu
Rechtsanspruch auf Heimarbeitsplatz /Telearbeitsplatz?
ÄlterHallo zusammen, eine Kollegin würde gern von zuhause aus arbeiten. Jetzt stellt sich natürlich die Frage, in wieweit muss (wenn überhaupt "muss") der AG ihrem Wunsch nachkommen? Soweit ich weiss, g
Abmahnung bei Krankheit - weil während einer Krankschreibung an einer Betriebsrats-Sitzung teilgenommen?
ÄlterHallo liebes Forum, ich habe während einer Krankschreibung (nicht Bettlegerich) an einer Betriebsrats-Sitzung teilgenommen. Nun schickt mir der AG eine Abmahnung ins Haus. Für mich war es äußerst
Betriebsrat oder Vertrauensteam - Kann den so ein Vertrauensteam überhaupt die Rechte eine Betriebsrates haben?
ÄlterWir hatten vor 3 Wochen eine Betriebsversammlung, bei der auch der Wahlvorstand gewählt wurde. Jetzt sind wir fleissig in der Wahlvorbereitung und kurz vor Erlass des Wahlausschreibens. Soweit ist auc
GESETZLICH;AN sollen unterschreiben, dass sie zuwider ihres behandelnden Arztes handeln und auf eigener Verantwortung in einem bestimmten Bereich arbeiten - rechtens?
ÄlterHallo Kollginnen und Kollegen, meine Frage an euch ist: Kollegen von mir haben für einen bestimmten Bereich ein Attest wo sie nur für eine bestimmte Zeit eingesetzt werden dürfen. Manchmal geht es m
Einstellung Tendenzträger - was muss der Arbeitgeber bei Einstellungen von den eventuellen Tendenzträgern für Informationen vorlegen?
ÄlterHallo wir sind nach Aussage unser Geschäftsführung ein Tendenzbetrieb (gemeinnütziger Verein für die Betreuung psychisch kranker, caritativ usw. ) Geklärt ist das Thema noch nicht. Die eigentliche F
Kündigung auf falschem (?) Geschäftspapier
ÄlterLiebe Mitstreiter/-Innen, folgende Frage: Mir liegt die Kündigung einer Bekannten vor. Dort ist es so, dass es die Firmenteile "Firma A, Management" und "Firma A, Training" gibt. Die Bekannte ist in
Urlaubsanspruch 2007 - verfällt zum 31.03.2008 auch bei Krankheit?
ÄlterHallo Leute, habe wieder einmal ein kleines Problem. Mitarbeiterin hat noch 16 Tage Urlaub für das Jahr 2007. Ist seit Dezember bis vorraussichtlich April krank. Besteht anschliesend auf ihren Urlau
Verstoß gegen allegemeines Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsvertrag?
ÄlterIm Unterschied zur Vergangenheit wird seit ca. 18 Monaten bei Neueinstellungen in meinem Unternehmen das durch den Arbeitgeber zu zahlende Arbeitsentgelt nicht mehr wie bisher als monatliches Bruttoge
Ist ein Anwalt ein Sachverständiger bei Rechtsauskunfteinholung (Betriebsvereinbarung gekündigt)?
ÄlterBei uns wurde eine Betriebsvereinbarung gekündigt, diesbezüglich wollen wir rechtlichen Rat mittels eines Anwaltes einholen lassen, um Sachen, die für uns unklar sind, zu klären. Jetzt habe ich ge