BR-Forum
Vorgesetzter verweigert das Gespräch mit dem Betriebsrat - Wie würdet ihr nun weiter verfahren?
ÄlterHallo an alle, wir haben als Betriebsrat ein Problem mit einem Vorgesetzten in unserem Unternehmen. Er teilt in seiner Position als Vorgesetzter den Kollegen mit, auch schon bei Einstellung , dass ei
Kaffe für lau - wie würdet Ihr vorgehen?
ÄlterHallo Ihr Lieben, wie würdet Ihgr vorgehen: Staus Quo ist, daß alle hier im laden für umme Kaffee trinken können. es gibt außerdem einen Bezahlautomaten. Eben haben ein paar Vertreter einen Vo
Kündigung eines BR-Ersatzmitglieds - besonderer Kündigungsschutz?
ÄlterGuten Morgen, kann mir das Forum weiterhelfen ? Ich bin seit 23 Jahren im Betrieb und seit 2006 ein Ersatzmitglied im Betriebsrat, habe dieses Jahr aber schon an mehreren ordentlichen Sitzungen teilge
Befr. Arbeitsvertrag u. schwanger - Chance auf Festeinstellung?
ÄlterHallo zusammen ! Hätte mal ne frage : Wenn eine frau während eines befr. arbeitsvertrags schwanger wird hatt sie eine chance auf festeinstellung?
Mitarbeiter war nicht in der Personalliste - Ist die Wahl von 2006 ungültig und muß wiederholt werden?
ÄlterBei der BR-Wahl 2006 war in der von der Verwaltung erstellten Personalliste eine Person nicht aufgeführt und hat demnach nicht an der Wahl teilgenommen. Ist die Wahl ungültig und muß wiederholt werden
Holdinggründung - Wie und bei was sind wir (BR) als Muttergeselschaft bei der Gründung zu beteiligen?
ÄlterHallo zusammen, ich benötige eure Jahrelange Erfahrung. Die GF plant mehrere neue Standorte zu eröffnen, um dann eine Holding zu Gründen. Wir sind die sogennante Mutter und bei uns gibt es auch n
Dienstfahrzeug bei Krankheit abgeben müssen - erlaubt?
ÄlterHallo und guten Morgen, ich benötige mal Eure Hilfe. Folgende Situation. Ein Kundendienst-Techniker ist seit ca. 1 Jahr krank. Auf Anfrage bestätigt er, dass er wieder arbeiten will, sobald es ihm
Erst Aufhebungsvertrag/dann alles wieder zurück - möglich?
ÄlterNochmal hallo zusammen, gestern habe ich unter der Nummer 22372 den Fall geschildert, daß ein langjähriger Mitarbeiter (16 Jahre) einen Aufhebungsvertrag bekommen hat, den er nicht unterschrieben hat
Umfrage zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer - wie auf deutsches Recht zurechtzustutzen?
ÄlterGuten Morgen, bei uns im Betrieb soll eine Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durchgeführt werden. Wir vom BR haben den Fragenkatalog teilweise einsehen können. Die Fragen in dem Katalog s
Nebentätigkeit als BR-Vorsitzender - zulässig?
ÄlterIch beabsichtige in Kürze, mich anlässlich des Ausscheidens unseres BR-Vorsitzenden, für dieses Amt zu Wahl zu stellen. Seit ca. 20 Jahren betreibe ich nebenbei ein Gewerbe, von dem mein AG zwar weiss
Rufdienst - Komunikationsmittelbereitstellung durch AG?
ÄlterHallo alle zusammen. Wir haben für unsere Abteilung (OP) nach Ende der regulären ArbZ ein Team im Rufdienst. Ebenso an den WE. Bis jetzt waren wir immer mit einem Cityruf ausgerüstet. Wie es heutzut
Scheinwerksvertrag - gibt es weitere Indizien für Abgrenzungskriterien?
ÄlterAhoi, ich brauche mal euere Hilfe zum Thema Scheinwerksvertrag Die Perfidität unserer GL hat einen neuen Namen "Werksvertrag! Hintergrund: Bisher wurde die Displayabteilung mit Leiharbeitern aufg
Wie setzt man Überstundenzuschläge durch?
ÄlterHallo, wir haben glücklicherweise seit Monaten sehr viel Arbeit, die nicht mehr innerhalb den "normalen" Arbeitszeiten zu bewältigen ist. Die momentane Mehrarbeit wird natürlich mit Überstunden un
Ablehnung für ein und die gleichen Einstellungen - wie oft hinereinader möglich?
ÄlterHallo zusammen, unser BR-Gremium hat jetzt bereits zwei mal hintereinander seine Zustimmung für ein und die gleichen Einstellungen verweigert. Kann der AG jetzt so lange wie er lustig ist diese Sa
Arbeitsgesetz bei Rufbereitschaft?
ÄlterIch bin Mitarbeiter der Instandhaltung im Zweischichtbetrieb. Ich arbeite von Montag bis Freitag eine Woche Früh und eine Spätschicht. Nach der Spätschichtwoche habe ich Rufbereitschaft bis Montag F
Bereitschaftsdienst oder nicht?
ÄlterHallo zusammen, unser AG möchte die MA verpflichten an WE, Feiertagen usw. einen "Rufdienst" (mitbestimmungspflichtig, ist klar!) einzuführen, falls ein MA krank wird oder ähnliches. Jetzt meine F
Einführung Intranet - wo können wir eine Muster BV im Netz runterladen?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber möchte gerne ein Intranet einführen. Weiß jemand eventuell, wo wir uns eine Muster BV im Netz runterladen können? Vielen Dank
Geheimhaltungspflicht für BR - bei Vertragsverlängerung für MA?
ÄlterHallo, der Vertrag einer MA aus unserem Unternehmen sollte nícht verlängert werden. Wir, der Betreibsrat, haben uns dafür eingesetzt das die MA weiter verlängert wird. Nach längerer Verhandlung mit
Ruhepausen; keine 11 Stunden zwischen Doppelschicht - zulässig ?
Älterhallo zusammen, meine Frage ist die wir haben bei uns ein Doppelschichtsystem, also morgens 5.00-8.00 und dann 16.00-21.00 die Ruhezeiten betragen meinesartens keine 11 Stunden dazwischen. Ist das
Literaturbestellung für das BR-Gremium - Rechtsgrundlage?
ÄlterWelchen § kann ich anführen wenn ich Literatur für das BR-Gremium anfordern möchte? Einen gültigen Beschluß gibt es.