BR-Forum
Alleingänge des stellv. Vorsitzenden - was tun?
ÄlterWir sind 3 BR-Mitglieder. Seit einiger Zeit macht der stellvertetene Vors. Alleingänge, auch informiert er nicht die Arbeitnehmer über seine Arbeit, die Arbeitnehmer haben die Nase voll und haben bere
Neue Technik Telefon Voice over I.P. läuft über Firmen Rechner - ist das O.K?
ÄlterHallo Ihr da Draußen 1 Jähriger BR ist, da er sich stark auf die Rechte nach dem BetrVG beruft, von der GL durch Umzug der Gesamtfirma mit einem neuen Büro,größer, heller, kurz gesagt, sehr sehr sch
Unterschrift widerrufen - Kann man eine Unterschrift eines BR Mitgliedes unter ein Besprechungsformular, das nicht im Gremium besprochen wurde, widerrufen?
ÄlterGuten morgen, ich habe eine Frage: Kann man eine Unterschrift eines BR Mitgliedes widerrufen,wennn dieses Mitglied eine Unterschrift unter ein Besprechungsformular gegeben hat,dass nicht im Gremium be
Kein Schriftführer im Gremium - Was nun?
ÄlterHallo, was passiert wenn im BR Gremium keiner den Schriftführer machen will?
Behinderung der BR-Arbeit - wie geht man bei ständiger Behinderung der BR-Arbeit durch den AG am besten vor?
ÄlterHallo wie geht man bei ständiger Behinderung der BR-Arbeit durch den AG am besten gegen den AG vor ? Sind erst sit 4 Monaten im Amt und vorher gab es keinen BR im Betrieb. AG verweigert ein Betriebs
Überstunden bis zur Höchstgrenze - Was können wir tun?
ÄlterHallo zusammen. Ein Vorgesetzter reicht stets Anträge auf Mehrarbeit bis zur höchstmöglichen Grenze von 10 Std. pro A.T. ein. Angebot über Ausgleichszahlung, oder Freizeitausgleich liegt nicht vor.
Vorruhestand und wählen?
ÄlterHallo! Dürfen Mitarbeiter im Vorruhestand bei den BR-Wahlen mitwählen?
Spartenbildung - Zukunft des Gremiums?
ÄlterUnsere bisher stabile GmbH & Co. KG wird nun in mehrere Sparten aufgeteilt. Das geschieht zum 1. 1. 2009. Vor einigen Wochen informierten wir uns bei unserem Vorsitzenden über die daraus resultierend
Krankheit während Kurzarbeit - wieviel Gehalt bekommt man?
ÄlterHallo, wir ein Unternehmen der Autozulieferer werden im Dezember und Januar (evtl. auch länger) in Kurzarbeit arbeiten, aber nicht komplett die ganze Zeit sondern immer nur Tage - oder auch Wochenw
Krank nach 4 Abreitsstunden - Muss AN für diesen Tag eine Krankmeldung bringen oder gilt der Tag als gearbeitet?
ÄlterHallo, ein AN 4Std gearbeitet geht dann nach Hause weil er sich krank wird. Muss er für diesen Tag eine Krankmeldung bringen oder gilt der Tag als gearbeitet? Die gleiche Frage stellte sich auch
Abwählen des BRV - Was kann das Gremium tun, damit der BRV aus den BR ausscheidet?
ÄlterHallo !!! Auch das Weihnachtsfest hält uns nicht vor Ärger ab. Hier eine Frage: Unsere AN haben Unterschriften Gesammelt ( Mitarbeiter 68 u. Unterschriften 40 )um den BRV Abzusetzen. Bevor das schre
Raumproblem - bei gemeinsamen Sitzungen von PR und BR
Älterder PR und der BR unserer Firma hat 2 Räume von der GF zur Verfügung gestellt bekommen. Einer ist recht klein der andere ist ungefähr doppelt so groß. Der PR ist schon ewig im Betrieb tätig, der BR is
Blockade durch GBR (erst, wenn alle "Alten" versorgt sind, sollen wir einstellen dürfen) - Was kann ich als BR gegen den GBR da tun?
ÄlterHallo so kurz vor Weihnachten. In unseren Unternehmen gibt es 5 Betriebe mit eigenen BR'en und einem GBR. Ein Betrieb ist die Verwaltung und 4 Betriebe sind in der Fläche tätig. Der AG will uns in T
Wie sind Abmahnungen zuzustellen?
ÄlterWie sind Abmahnungen rechtlich zuzustellen? schriftlich, mündlich, unter Zeugen, perönlich oder wie sieht die Sache aus. kann mir jemand helfen?
Betriebsbedingte Kündigung trotz Neueinstellung?
ÄlterUnser BR wurde kürzlich darüber informiert, daß ein AN betriebsbedingt gekündigt werden soll, da seine Stelle ersatzlos gestrichen wird. Vor knapp 2 Jahren wurde in der Abteilung in der er arbeitet ei
Schichtmodelle - Habt ihr Erfahrungen mit solchen Schichten oder Vorschläge wie mann es anders regeln kann?
ÄlterHallo ihr wissenden, ich brauche Dringend eure Hilfe. Bei uns im Unternehmen soll eine Produktionsstrasse im rückwärts rollierenden 4 Schicht System 7 Tage die Woche laufen. Bei dem Vorschlag der G
JAV Kündigung - Zeitvertrag mit Vorbehalt annehmen?
ÄlterHey, ich bin JAV seit November und nun hab ich ein Schreiben meines AG bekommen in dem steht, dass eine Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnisses nicht möglich ist. Und ich soll die
Betriebsbedingte Kündigung - Muss der BR die Kollegen im Voraus informieren?
ÄlterGuten Tag Bei uns im Betrieb sind mehrere Mitarbeiter gekündigt worden.Da ich BR-Mitglid bin hat ein Kollege mir vorgeworfen warum ich die Kollegen im voraus nicht informiert habe.Meines wissens ist
Termin beim Chef möchte den neuen BR kennenlernen - wer hat so eine Situation schon gehabt und kann was sagen?
ÄlterWir sind 5 ganz neue Mitglieder im BR, es gibt auch keine alten Mitglieder. In ein paar Tagen haben wir einen Termin beim Chef. Er möchte den neuen BR kennenlernen. Wir wissen nicht, was auf uns zukom
Abstimmung ob gewählt wird - ist es zwingend erforderlich, dass die MA eine Abstimmung durchführen, ob ein BR gewählt wird?
ÄlterGuten Tag, ist es zwingend erforderlich, dass die MA eine Abstimmung durchführen, ob ein BR gewählt wird?????