W.A.F. LogoSeminare

Betriebsbedingte Kündigung - Muss der BR die Kollegen im Voraus informieren?

MM
Moin Moin
Jan 2018 bearbeitet

Guten Tag Bei uns im Betrieb sind mehrere Mitarbeiter gekündigt worden.Da ich BR-Mitglid bin hat ein Kollege mir vorgeworfen warum ich die Kollegen im voraus nicht informiert habe.Meines wissens ist das nicht zulässig.Habe ich mich da korrekt verhalten?Kündigung

7.42601

Community-Antworten (1)

F
frager1

20.12.2008 um 13:44 Uhr

BetrVG § 102 Mitbestimmung bei Kündigungen

Der Betriebsrat soll zwar gem. § 102 Abs. 2 Satz 4 BetrVG, soweit es ihm erforderlich erscheint, den betroffenen Arbeitnehmer hören. Einen Anspruch auf Anhörung hat der Arbeitnehmer jedoch nicht[9] . § 99 Abs. 1 Satz 3 gilt entsprechend. [9] - vgl. GK-Kraft, BetrVG, 6. Auflage, § 102, Rdnr. 85 ‑

Es ist aber auch zu beachten, im Arbeitsrecht ist i.d.R. ein "soll" als "muss" zu werten.

Fazit: Der Koll. hat recht. Der BR "muss" sich eignetlich auch wegen der Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung die zu kündigenden AN vor der Entscheidung anhören.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Anhörung nach §102 mit fehlerhaftem Inhalt

Älter

Hallo, wir (BR) haben eine Anhörung nach §102 erhalten, die nach unserer Ansicht erhebliche Mängel aufweist. Ich fasse mal kurz zusammen, was uns aufgefallen ist. Ich würde gerne wissen, wie wir da

betriebsbedingte Kündigung

Älter

Hallo zusammen, wenn ein MA - betriebsbedingt gekündigt werden soll und wir als Betriebsrat dazu eine Anhörung erhalten wo nichts außer das Austrittdatum und das es sich um eine betriebsbedingt Kü

AG schickt separate Bitte um Stellungsnahme für 1. Änderungskündigung oder 2. betriebsbedingte Kündigung eines Kollegen - 2 Stellungnahmen in Wochenfrist rechtens ?

Älter

WAF Lehrgang BR Teil 2 wurde besucht, aber nun folgendes Problem für einen Betriebsrat als Einzelperson. Der Arbeitsplatz eines Kollegen wird zum 30.3. von München nach Hamburg verlagert. Der Kolle

Betriebsbedingte Kündigung ohne Notwendigkeit - wie reagiert man?

Älter

Hallo Dem relativ neuen Betriebsrat liegt das erste mal eine Kündigung vor. Ein Arbeitnehmer hat einen Konflikt mit seinem Vorgesetzten und ist nach einem "Schlichtungsgespräch" von Seiten des Manage

Betriebsbedingte Kündigung

Älter

Hallo zusammen, folgendes Situation: der seitherige Leiter einer Abteilung hat freiwillig die Leiterfunktion aufgegeben. Daraufhin wurde ein neuer externer Leiter eingestellt. Der seitherige Le