BR-Forum

Unser Arbeitgeber hat einen großen Auftrag angenommen und möchte uns nun auch sieben Tage die Woche zu arbeiten vom 02. 05. - 16.05., sprich 15 Tage hintereinander. Inwiefern kann der Arbeitgeber von

Hallo Kollegen und Kolleginnen, kann mir jemand sagen wo ich Listen für eine Listenwahl runterladen kann? Natürlich sollte es Kostenlos sein. Gruß Torsten

1.Frage: Die nächste Sitzung findet in einer Woche statt. Seit 3 Tagen weiß der ganze Betrieb wer die neuen Stationsleitungen werden, da die Sekretärin der PDL und der GF es einfach ausplaudert, was

Guten Morgen, die im Betrieb vertretene Gewerkschaft hat sich an uns den Betriebsrat mit der Bitte - um Liste der Baustellen - Meldungen gewendet und möchte diese schnellstmöglich von uns ausgehändigt

Hallo, ich habe eine sehr trockene und wahrscheinlich auch schwierige Frage, mit der wir uns aber gerade auseinandersetzen müssen. folgender Fall: Ein Arbeitgeber war bisher An-Institut einer de

Hallo Zusammen, in unserer Entwicklung haben wir permanent das Problem, daß die gestzl. Tagesarbeitszeit von 10 Std. teilw. bis auf 15/18 Std. überschritten wurde. Trotz mehrerer Gespräche mit der

Hallo, wir haben ein Problem. Ein Ehem. BR-Mitglied (ausgetreten und ehem. Vorsitzender), nutzt weiterhin unsere BR-Informations-Tafel um seine Informationen von der Gewerkschaft auszuhängen. Wir hab

Wir haben heute eine Kündigung von der GL erhalten. Aus betrieblichen Gründen wird eine Mitarbeiterin ordentlich/fristgemäß gekündigt. Sie einen Grad der Behinderung von 60% , Ihr Schwerbehindertenaus

Ist eine Stellungnahme zu einem Widerspruch einer fristlosen Kündigung unbedingt erforderlich, wenn bereits die Anwälte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer korospondieren?

Guten Morgen Wie habt ihr folgendes "Problem" geregelt? Der BRV und der Stelli sind beide krank. Der BRV hat ein Mitglied des BA ernannt, das als Ansprechpartner des AG fungieren soll, und gleichzei

Hallo, wie wird bei Euch mit den Betriebsvereinbarungen zum Thema "Körperschutzmittel" umgegangen? Wie sieht es mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen aus, falls z.B. keine Sicherheitsschuhe getragen w

Überwachung Leistungskontrolle oder nicht? Hallo also bei uns im Altenheim.Da ist es nun schon mal vorgekommen das die Stationsleitungen den Schwestern bei tätigkeiten über die Schulter gesehen haben

Hallo zusammen! Hat vieleicht jemand eine Muster-BV zum Thema " Mehrarbeit-Verfügungsrahmen für den Arbeitgeber"? Wir sind ein Mineralbrunnen und Mehrarbeit ist in unserer Firma zu bestimmten Jahresz

Müssen die Stützunterschriften auf der Vorschlagsliste sichtbar (beidseitig bedruckt) veröffentlicht werden, oder reicht es, das der WV diese geprüft hat.

Ein fröhliches Hallo, also unsere Betriebstrat hat einem Dienstplan zugestimmt, der z.B. vorsieht das Kollege Fleisig am Freitag denn 13.13.2013 9 Stunden arbeitet. Nun wird die Schicht aber aus

Eine Frage bitte, wenn ein Betriebsratsmitglied eine Einladung zu einer Sitzung bekommt und dort nur das Thema kündigung steht und dann bei der Sitzung über einzelne Personen abgestimmt wurde, ist die

hallo, mehrfach habe ich hier gelesen, dass auch ein BR insolvenz anmelden kann. meine fragen: ist ein BR dazu verpflichtet, wenn eine überschuldung offensichtlich gegeben ist? muß der BR

Hallo, wir haben folgendes Problem. Wir sind "noch" ein dreiköpfiger Betriebsrat. Ein Mitglied wird wohl im Juni ausscheiden. ( den AG wechseln). Dann sind wir nur noch zu 2. und haben keine Nachrüc

Hallo! Zur Interpretation des § 98 gibt es in unserem Gremium verschiedene Auffassungen. Zur Sache: Der Arbeitgeber entsendet einen Mitarbeiter ohne Rücksprache mit dem BR zur SPZ (Sozialpädagogi

hallo, wie ist es eigentlich mit der entgeldzahlung bei kurzarbeit für die zeit einer seminarteilnahme? volle bezahlung oder kug? danke für eure antworten, orci