BR-Forum
Mitbestimmungsrecht bei Erstellung einer App
Älterich habe eine Frage zu einer rechtlichen Sachlage und würde gerne Ihre Meinung einholen. Zuerst die Fakten. Wir (die Firma) sind nun im dritten Jahr in einem Gebäude mit eigener Tiefgarage. Leider
Einstellung Minijob eingruppierung
ÄlterHallo, Wir sind eine Kinder und Jugendhilfeeinrichtung. Unser Gremium ist noch recht neu und wir stehen vor der folgenden Frage: Minijobber werden bei uns mit 12€ die Stunde eingestellt. Nun lag uns e
Lohnerhöhung angekündigt danach abgelehnt
ÄlterHallo, folgender Sachverhalt. Im letzten Monatsgespräch haben wir uns als Betriebsrat mit der Geschäftsleitung über die Lohnerhöhung für 2023 unterhalten. Die Geschäftsleitung hat eine Lohnerhöhung bi
Arbeitsschuhe
ÄlterHallo, hab mal eine Frage, Ich habe vor kurzem bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Dort habe ich Arbeitsschuhe bekommen, diese nicht gerade toll sind. Ein Monat später hing ein Aushang im Betr
ERA Metall & Elektro - gleiche Stufe als Vorgesetzter
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb wird gemäß ERA Tarif Metall und Elektro bezahlt. Nun haben wir einen Fall bei dem das HR einem Mitarbeiter eine Umgruppierung verweigert, obwohl der Mitarbeiter Füh
Beschluss für Anhörung zur Einstellung? Wie ist die Praxis?
ÄlterHallo, meine Frage wie ihr es macht in der Praxis? Macht ihr als Gremium einen Beschluss bei einer Anhörung zur Einstellung? Wie läuft das bei euch? Wir würden in dem Fall schon aktiv zustimmen,
Eigenständiger Betriebsteil oder automatisch Wahl am Haupbetrieb
ÄlterWir haben einen Hauptbetrieb (aktuell noch ohne BR) mit über 100 Mitarbeitern. Wir haben auch 4 weit entfernte Niederlassungen (mit jeweils ca. 20 Mitarbeitern). Dort sind Niederlassungsleiter als Füh
Krank minus Stunden
ÄlterWenn man krank geschrieben ist, minus Stunden geplant sind kommt man ins minus?
SBV Anspruch auf ein eigenes Büro
ÄlterHallo an euch, ich habe eine Frage. Hat die SBV Anspruch auf ein eigenes Büro? In unserem Unternehmen gibt es rund 70 Menschen mit Behinderung und wir arbeiten im Schichtsystem.
Wahlparty noch in der Zeit der BR Wahl
ÄlterHallo zusammen, Bei uns im Betrieb muss erneut ein BR gewählt werden. Die letzte wurde von AN angefochten und der gewählte BR ist auf anraten des Arbeitsgerichts zurückgetreten. Zwei der Kollegen, di
Beschwerde gegen Betriebsrat, nach Einreichung einer Beschwerde gegen Kollegen.
ÄlterMoin, eine Kollegin, hat eine Beschwerde gegen einen Kollegen eingereicht, der Sachbestand der Beschwerde ist eine Mail, welche dem BR ebenfalls weitergeleiteten worden ist. Die Beschwerde, ging dir
Verlegung wesentlicher Betriebsteile
ÄlterHallo. wir sind 95 AN. Ca, 25 AN. werden aus logistischen Gründen an einen 10 km entfernten Standort verlegt. Wir bleiben aber ein Unternehmen. Kann im neuen Betriebsteil ein eigener BR gewählt werden
Fristen nach Rücktritt des Betriebsrates
ÄlterDer BR tritt rechtswirksam z. B. am 07.03.2023 zurück und beschließt in der folgenden Sitzung am 21.03.2023 die Bestellung des WV. Wann beginnen die Fristen für die Neuwahl zu laufen?
Teilnahme an Seminaren der Berufsgenossenschaften
ÄlterHallo, Kann der Arbeitgeber die Teilnahme an Seminaren der Berufsgenossenschaften verweigern obwohl ein Beschluss des BR existiert. Leider finde ich dazu nichts. Ja, in Kontakt mit der BG bin schon
§ 6 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verweigern nachtschicht
ÄlterHallo Betrieb ca. 110 Mitarbeiter alle 3 Schicht beschäftigen außer Büro. Mehrere Mitarbeiter drohen ärztlichen atest. Wollen keine nachtschicht machen. Wenn das wäre 1-2 Personen ist kein Problem abe
Darf ein AT Angestellt ohne Vorankündigung zur Arbeit
ÄlterHallo, darf ein außertarifliche Mitarbeiter ohne Genehmigung von Betriebsrat einfach im Betrieb auftauchen? Mein Kontrollsüchtige Vorgesetzte kommt immer Sonntags zur Arbeit. Wir sind sonst IG Metall
Anwalt in heilbronn
ÄlterHallo zusammen, weiß jemand eine guten Rechtsanwalt im PLZ 74080 ? Wir werden in mit Sicherheit in nächster Zeit brauchen da mit unserem Chef in nächster Zeit viele Probleme kommen werden. Vielen Dank
Urlaub-Krank
ÄlterHallo.Ich habe 1 Woche Urlaub ab1.1.23 genommen,und wurde am 2.1.23 Krank 3 Wochen.Der Arbeitgeber hat mir von 1.1.23 auf 2.1.23 1 Tag Urlaub weg genommen ist das überhaupt Rechtswidrig?
BRV ignoriert BA
ÄlterIn unserem 11er Gremium ist die Einsetzung eines BA zwingend und somit ist der BA für die Geschäftsführung des BR zuständig. Der BRV ändert regelmäßig ohne Abstimmung im BA die Tagesordnung zur nächst
Beschlussfassung für kostenloses Kurz-Webinar notwendig?
ÄlterHallo zusammen, wir haben ein spannendes 45-Minuten-Format bei einem Seminar-Anbieter gefunden, das kostenlos als Webinar stattfindet. Hieran soll ein BRM teilnehmen. Würdet Ihr hier das selbe Proze