BR-Forum
T-ZUG bei Leiharbeitnehmer/Beschäftigte
ÄlterHallo zusammen, zum 01.07. erhalten Leiharbeitnehmer die bei uns schon über 18 Monate Beschäftigt sind einen befristeten Arbeitsvertrag. Leztes Jahr wurde der T-ZUG an die Kollegen ausgezahlt ( Equal
Minusstunden Kurzarbeit
ÄlterHallo, wie schaut es wohl aus ab Juli 2023 mit der Kurzarbeit? Unser AG verlangt davor niedrigsten Stand der Arbeitszeitkonten der vergangenen 12 Monate zu erreichen. Aber: Er will auch den Minusstund
Streik ? Möglich ?
ÄlterHallo, habe einmal wieder eine Frage: In meinem Unternehmen sind wir leider nicht mehr im Tarifbund und müssen immer wieder neue Betriebsvereinbarungen erkämpfen für unsere 350 Angestellten. Nun möc
BR Seminar am Rückreisetag
ÄlterHallo, ich habe folgende Arbeitszeit: Gleitzeit: 06:00 - 07:00 Uhr Kernzeit: 07:00 - 13:00 Uhr Gleitzeit: 13:00 - 14:00 Uhr Mein Sollzeit beträgt 7 Std. am Tag. Wir waren von Dienstag - Freitag
35 Std Woche im 6/4 Modus Vollkonti
ÄlterHallo zusammen, bitte um Hilfe bei einer Frage. "Mein Betrieb" arbeitet 5 schichtig bei der 35Std. Woche. "Durchschnittliche mon. Arbeitszeit sind 152 Std. Damit wir diese Stundenzahl erreichen machen
Umstellen von einer Schicht in die andere
ÄlterIn meiner Firma gibt es einen Umsteller wen man von der eigenen in eine andere wechselt Das bedeutet wen ich für einen Kollegen einspringe und das länger als 7 tage bin ich in seine Schicht umgestell
eigenmächtiger Betriebsratsvorsitzender, Konsequenzen?
ÄlterHallo, unser BRV ist zu 100 % freigestellt und war Krankgeschrieben, das heißt er darf seiner BR Tätigkeit während seines Krank nicht nachkommen. Durch Urlaub,Krank, Fortbildung wäre die Sitzungsleitu
Freizeitausgleich für Arbeit am Feiertag
ÄlterHallo, ich arbeite in der Altenpflege und dadurch auch an Feiertagen , die werden mit 35 Prozent und einem Freizeitausgleichs vergütet , leider wird Freizeitausgleich ohne soll Stunden eingeplant wodu
Kann der BRV eine BR Sitzung leiten obwohl er Urlaub hat?
ÄlterHallo ich habe Urlaub, kann ich die BR Sitzung dennoch leiten? Oder muss diese dann die stv. BRV leiten und der BRV ist als normales Mitglied des BR teilnahmeberechtigt? Kann mir das einer adhoc er
BR-Vorsitzender in Elternzeit
ÄlterHallo zusammen, ich bin BRV und aktuell mit 10h/Woche freigestellt (9er Gremium). Ich werde in 2 Wochen für insgesamt 6 Wochen in Elternzeit gehen (voll - keine Teilzeit). Im Moment sind allerdings s
Betriebsversammlung in der Urlaubszeit, An- und Abfahrt
ÄlterHallo, Eine Frage zu einer Betriebsversammlung wären einer Urlaubszeit... Im Urlaub einer Person wird eine reguläre Betriebsversammlung abgehalten. Die Person will an der Betriebsversammlung teilneh
Altersfreizeit
Älterbei einer 37,5 Std Woche bekommen Kolleginnen 2,5 Std Altersfreizeit, dies wird in unserem Betrieb zusammengefasst zu ganzen Tagen d.h. jeder 15. Arbeitstag ist frei. Nun gab es ein Urteil dass auch
Lohn Kriterien Gruppierung
ÄlterIch weiß nicht, wie ich die Frage stellen soll? Deswegen lege ich einfach los. Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei den Kriterien der Lohnerhöhung? Und kann der Betriebsrat Lohngruppen fo
Zustimmung verweigern
ÄlterHallo, Eine Sachbearbeiterstelle wurde mit einem AZF von 100% intern ausgeschrieben. Es liegen 2 interne Bewerbungen mit jeweils AZF von 80% (Bewerber A) und 100% (Bewerber B) vor, von den Qualifikati
Betriebsrat geht in Rente und es gibt kein Stellverterter
ÄlterHallo alle zusammen, unser Betriebsrat ist in Rente gegangen. Da wir ein Kleinbetrieb sind und zwischen 5 und 15 Arbeitnehmer sind, haben wir keinen stellvertretenden Betriebsrat. Keiner von uns ist
Erneute Probezeit
ÄlterMoin zusammen, wir haben eine Kollegin die einen Befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum einer Schwangerschaftsvertretung hat. (Circa 1,5 Jahre) Dieser läuft jetzt aus und Sie kann nun direkt im A
Urlaub Kurzarbeit
ÄlterHallo,wir haben Kurzarbeit,Montag und Freitag.Jetzt will jemand Dienstag Mittwoch Donnerstag Urlaub haben,es wurde ihm verwehrt. Grund wäre verlängerte Kurzarbeit,würde nicht gehen. Er könnte Urlaub b
Informelles Gespräch mit dem AG
ÄlterHallo ihr Lieben, ich hätte da mal zwei Fragen bzgl. des Verhältnisses zwischen BRV und AG: Unser AG möchte zu einem Sachverhalt, bei dem wir ihm zur Stellungsnahme eine Frist gesetzt haben, ein Ge
Krank am Tag der Einladung
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine frage, ein Ersatzmietlied wurde übersprungen, weil er am Tag der Einladung nicht da war. 3 Tage vor der Sitzung ist aber er wieder da und hat keine Einladung in seiner
Zusatzvereinbarung
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: AN soll nach mündlicher Rücksprache, in Filiale B aushelfen. So 2-3 Tage die Woche und den Rest in Filiale A arbeiten, bis Ende Oktober bzw. bis Betrieb B einen neu