Erstellt am 31.05.2023 um 08:25 Uhr von moreno
Habt Ihr eine BV zum Thema Plus und Minus Stunden?
Erstellt am 31.05.2023 um 08:34 Uhr von cloudy2903
Hallo, wir haben eine BV "flexible Arbeitszeit". Dort sind Flexkonten plus/minus 50 Stunden vereinbart.
Erstellt am 31.05.2023 um 08:52 Uhr von moreno
Gut da müsste doch auch geregelt sein wie diese Stunden entstehen dürfen. Wenn der AN selbstverantwortlich über sein Stundenkonto verfügen kann darf der AG meiner Ansicht nach nicht anweisen ins Minus zu gehen! Dies wird auch nicht von der Arbeitsagentur verlangt bei Kurzarbeit.
Erstellt am 31.05.2023 um 09:08 Uhr von cloudy2903
Prima, danke für die Info! Was mir nur fehlt ist: Wo finde ich, das die Arbeitsagentur das NICHT verlangt
Erstellt am 31.05.2023 um 09:22 Uhr von moreno
Es wird nur verlangt, dass die Überstunden abgebaut sind aber es wird niemals verlangt, dass AN ins Minus gehen.
Erstellt am 31.05.2023 um 09:36 Uhr von Erbsenzähler
Vielleicht hilft das weiter:
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitszeitkonto-34-verpflichtender-abbau-von-arbeitszeitguthaben-bei-kurzarbeit_idesk_PI42323_HI13763361.html
Erstellt am 31.05.2023 um 09:52 Uhr von cloudy2903
@Moreno: Das dachte ich mir - ich muss es nur irgendwo fest machen können. In unserem Fall soll ja Minus in das niedrigste Minus seit 12 Monaten "abgebaut" werden.
Erstellt am 31.05.2023 um 09:54 Uhr von moreno
Wie geht ihr denn normalerweise ins Minus? Durch einen Dienstplan oder steuert ihr dies selber?
Erstellt am 31.05.2023 um 10:08 Uhr von celestro
"Das dachte ich mir - ich muss es nur irgendwo fest machen können. In unserem Fall soll ja Minus in das niedrigste Minus seit 12 Monaten "abgebaut" werden."
Das Ansinnen des AG ist totaler Bullshit. Aber da wirst Du nirgends eine verbindliche Aussage zu finden. Fragt bei der Agentur für Arbeit nach, die werden Euch das sciher bestätigen.
Erstellt am 31.05.2023 um 10:10 Uhr von moreno
Das Ansinnen des AG ist totaler Bullshit. Zitat celestro
Aus Sicht des AG nicht ;-)